電力と水道の供給を途切れることなく行うには、多くのチームワークが必要になります。労働力と事業の変化に合わせて人材戦略を策定することが求められます。従業員の能力レベル、意欲、生産性を維持できるようなHR体験を実現してください。
公益事業の職場でのメンタルヘルスは重要です。
現場全体のリーダーと主要な役割の後継者育成計画を策定できます。人材のギャップを特定し、将来のチームリーダーを育成しましょう。
Oracle Talent Managementの詳細豊富な人材から最適な能力の持ち主を見つけることができます。最も成績のよいチームメンバーのスキルを把握し、同様のスキルを持つ候補者を絞り込みます。
Oracle Recruitingの詳細手当の管理からキャリア目標の報告、新たなスキルの構築まで、従業員が迅速かつ簡単にタスクを完了できるようにします。HRセルフサービスは、モバイルデバイスで作業する現場チームも利用できます。
Oracle Human Resourcesの詳細「SaaSと併せて入手できる最新のソフトウェア・バージョンを使用して、ビジネスプロセスをモダナイズするのは意味のあることでした。最初から、Oracle Cloudアプリケーションとワークフロー内に簡単にベストプラクティスを組み込めると確信できました。」
アトランタ市、財務副部長
制御室から現場まで、どのデバイスでも機能する使いやすいシステムで潜在的な問題を追跡できます。
Oracle Workforce Health and Safetyの詳細（PDF）公益事業の優先事項と使命に沿った目標を設定して追跡できます。継続中のパフォーマンスのコーチングをサポートするためにパフォーマンスの確認と自動チェックインを使用できます。
Oracle Performance Managementの詳細（PDF）オラクル、コンテンツ・マーケティングおよびソーシャル・メディア戦略担当シニア・マネージャー、Kathleen Wolf Davis
退職を控えたベビーブーム世代の人たちが働き始めた頃、数年以内に必要となる新しいスキルは存在しませんでした。多くのエキスパートは、年齢が従業員の真の問題ではなく、未来の公益事業者に必要なスキルの開発が、年齢にかかわらず、真の課題であると述べています。
全文を読むオラクルは2021年のGartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprisesで6年連続のリーダーに選出されました。
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