Global Reporting Initiative（GRI）Standards
Global Reporting Initiative（GRI）Standards
GRIコンテンツ・インデックスは、Global Reporting Initiative（GRI）Standards: Core Optionに従って、オラクルのコーポレート・シチズンシップ・レポート慣行の概要を示すものです。社会的影響に関するレポート以外で公表されている項目には、すべてアスタリスク（*）を付しています。
| GRIスタンダード | 開示 | セクション/URL | 省略/説明 |
|---|---|---|---|
| GRI 102: 組織プロファイル | 102-1: 組織の名前、102-2: 活動ブランド、製品、およびサービス |
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| 102-3: 本社の所在地、102-4: 事業所の所在地、102-5: 所有権および法的形式、102-6: 提供市場、102-7: 組織の規模 | |||
| 102-8: 従業員およびその他の労働者に関する情報 | |||
| 102-9: サプライチェーン | |||
| 102-10: 組織とそのサプライチェーンの重要な変更 | |||
| 102-11: 予防原則または予防的アプローチ | |||
| 102-12: 外部イニシアティブ | |||
| 102-13: 団体のメンバーシップ |
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| GRI 102: 戦略 | 102-14: 上級意思決定者からの声明 | ||
| 102-15: 主要な影響、リスク、および機会 |
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| GRI 102: 倫理と健全性 | 102-16: 価値観、原則、標準、行動規範 | ||
| 102- 17: 倫理に関する助言と懸念のための仕組み | |||
| 102-18: ガバナンス構造 | |||
| 102-19: 権限の委任 102-20: 経済、環境、社会のトピックに対するエグゼクティブ・レベルの責任 |
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| 102-21: 経済、環境、社会のトピックに関するステークホルダーへのコンサルティング |
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| 102-22: 最高ガバナンス機関とその委員会の構成、102-23: 最高ガバナンス機関の議長、102-26: 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割、102-27: 最高ガバナンス機関の集合知 | |||
| 102-29: 経済的、環境的、社会的影響の特定と管理、102-30: リスク管理プロセスの効果、102-31: 経済、環境、社会のトピックのレビュー、102-32: サステナビリティ・レポートにおける最高ガバナンス機関の役割 |
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| GRI 102: ステークホルダーのエンゲージメント | 102-40: ステークホルダー・グループのリスト | オラクルは、当社および当社がビジネスを行うコミュニティにとって最も重要な分野に基づいて、ステークホルダー・グループと幅広く連携しています。オラクルの主要なステークホルダーには、お客様、見込み客、サプライヤー、従業員、パートナー、投資家、業界連合、政府機関、非営利団体が含まれます。 | |
| 102-41: 団体交渉協定 | 機密保持のための制限: オラクルはこのデータを公開していません。 | ||
| 102-42: ステークホルダーの特定および選択、102-43: ステークホルダーのエンゲージメントへのアプローチ | |||
| 102-44: 主要なトピックと懸念事項 |
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| GRI 102: レポート慣行 | 102-45: 連結財務諸表に含まれる事業体 | ||
| 102-46: レポートのコンテンツおよびトピックの範囲の定義 | |||
| 102-47: レポート・コンテンツを定義するプロセスで特定するすべての重要な項目 | |||
| 102-48: 情報の再掲載 | 以前のレポートの情報は再掲載されていません。 | ||
| 102-49: レポートの変更 | 重要な変更はありません。 | ||
| 102-50: レポート期間、102-51: 最新のレポートの日付、102-52: レポート・サイクル、102-53: レポートに関する質問のコンタクト・ポイント、102-54: GRIスタンダードに従ったレポートであることの主張 | |||
| 102-55: GRIコンテンツ・インデックス | |||
| 102-56: 外部保証 | サステナビリティ・セクションで報告されているエネルギーと二酸化炭素排出量のデータを含め、レポートの一部は外部で検証されています。 |
重要なトピック
最高水準の倫理的ビジネス活動の支持
| GRIスタンダード | 開示 | セクション/URL | 省略/説明 |
|---|---|---|---|
| GRI 103: 管理手法 | 103-1: 重要なトピックとその範囲についての説明 |
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| 103-2: 管理手法とその要素 |
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| 103-3: 管理手法の評価 |
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| GRI 204: 調達慣行 | 204- 1: ローカル・サプライヤーへの支出の割合 | ||
| GRI 205: 腐敗防止 | 205-2: 腐敗防止のポリシーと手順に関する通達と研修 |
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| GRI 408: 児童労働 | 408-1: 児童労働のインシデントに関する重大なリスクがある事業およびサプライヤー |
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| GRI 409: 強制労働 | 409-1: 強制労働のインシデントに関する重大なリスクがある事業およびサプライヤー |
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| GRI 412: 人権に関する評価 | 412-1: 人権に関するレビューまたは影響評価の対象となった事業 |
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| 412-2: 人権に関するポリシーまたは手順についての従業員研修 | |||
| 412-3: 人権条項を含む、または人権に関するスクリーニングを受けた重要な投資協定および投資契約 | オラクルのハードウェア・サプライヤーは、Responsible Business Alliance（RBA）行動規範とオラクルのサプライヤー向け行動規範に従う必要があります。RBA行動規範はオラクルのサプライヤー契約に不可欠な項目であり、サプライヤーは四半期ごとにRBAへのコンプライアンスを評価されます。 |
管理対象データのプライバシーとセキュリティの保護
| GRIスタンダード | 開示 | セクション/URL | 省略/説明 |
|---|---|---|---|
| GRI 103: 管理手法 | 103-1: 重要なトピックとその範囲についての説明 | ||
| 103-2: 管理手法とその要素 | |||
| 103-3: 管理手法の評価 | |||
| GRI 418: お客様のプライバシー | 418-1: お客様のプライバシーの侵害およびお客様のデータの損失に関する立証されたクレーム | お客様の個人情報を保護することは、オラクルの最優先事項です。オラクルは、所有する個人情報を保護することを目的としている会社のポリシーおよび慣行を適用します。 |
多様で包括的で安全な職場の提供
| GRIスタンダード | 開示 | セクション/URL | 省略/説明 |
|---|---|---|---|
| GRI 103: 管理手法 | 103-1: 重要なトピックとその範囲についての説明 | ||
| 103-2: 管理手法とその要素 | |||
| 103-3: 管理手法の評価 | |||
| GRI 403: 労働安全衛生 | 403-1: 正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加 |
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| 403-2: 負傷の種類と割合、業務上の病気、休業日数、欠勤、および業務上の死亡者数 |
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| GRI 404: 研修と教育 | 404-1: 従業員1人あたりの年間平均研修時間 | オラクルでは、Oracle Universityを通じて従業員に提供される正式な研修時間の追跡に加えて、時間単位で追跡されるのではなく、従業員がアクセスするリソース、モジュール、または資産の数で追跡される、さまざまなキャリアおよびスキル開発プログラムを提供しています。 | |
| 404- 2: 従業員のスキルをアップグレードするためのプログラムおよび移行サポート・プログラム | |||
| 404-3: 定期的なパフォーマンス・レビューおよびキャリア開発レビューを受けている従業員の割合 | このデータは公開しませんが、従業員セクションおよびOracle CareersのWebサイトで、キャリア開発プログラムおよび提供内容に関する詳細情報を提供しています。 | ||
| GRI 405: ダイバーシティとインクルージョン | 405-1: ガバナンス機関と従業員の多様性 | ||
| 405-2: 基本給と報酬の男女比 | 機密保持のための制限: オラクルはこのデータを公開していません。 | ||
| GRI 406: 非差別 | 406- 1: 差別のインシデントと実施した救済処置 | 機密保持のための制限: オラクルはこのデータを公開していません。 |
成功と好影響を及ぼすための従業員の支援
| GRIスタンダード | 開示 | セクション/URL | 省略/説明 |
|---|---|---|---|
| GRI 103: 管理手法 | 103-1: 重要なトピックとその範囲についての説明 | ||
| 103-2: 管理手法とその要素 | |||
| 103-3: 管理手法の評価 | |||
| GRI 413: 地域コミュニティ | 413-1: 地域コミュニティのエンゲージメント、インパクト評価、および開発プログラムのある事業 |
学生を教育し、グローバルにテクノロジー・インクルージョンを推進
世界中のコミュニティでの慈善活動への参加
| GRIスタンダード | 開示 | セクション/URL | 省略/説明 |
|---|---|---|---|
| GRI 103: 管理手法 | 103-1: 重要なトピックとその範囲についての説明 | ||
| 103-2: 管理手法とその要素 | |||
| 103-3: 管理手法の評価 | |||
| GRI 203: 間接的な経済的影響 | 203- 1: インフラストラクチャへの投資とサービスのサポート | ||
| 203-2: 著しい間接的な経済的影響 | |||
| GRI 413: 地域コミュニティ | 413-1: 地域コミュニティのエンゲージメント、インパクト評価、および開発プログラムのある事業 |
経済的、社会的、環境的な価値創造へのオラクル・テクノロジーの活用
| GRIスタンダード | 開示 | セクション/URL | 省略/説明 |
|---|---|---|---|
| GRI 103: 管理手法 | 103-1: 重要なトピックとその範囲についての説明 | ||
| 103-2: 管理手法とその要素 | |||
| 103-3: 管理手法の評価 | |||
| GRI 203: 間接的な経済的影響 | 203- 1: インフラストラクチャへの投資とサービスのサポート | ||
| 203-2: 著しい間接的な経済的影響 | |||
| GRI 413: 地域コミュニティ | 413-1: 地域コミュニティのエンゲージメント、インパクト評価、および開発プログラムのある事業 |
循環性や気候変動を含むサステナブルなビジネス思考の統合
| GRIスタンダード | 開示 | セクション/URL | 省略/説明 |
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| GRI 103: 管理手法（材料、エネルギー、水、温室効果ガス排出量、排水と廃棄物、環境コンプライアンス） | 103-1: 重要なトピックとその範囲についての説明 |
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| 103-2: 管理手法とその要素 |
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| 103-3: 管理手法の評価 |
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| GRI 302: エネルギー | 302-1: 組織内のエネルギー消費量 | ||
| 302-2: 組織外のエネルギー消費量 | |||
| 302-3: エネルギー原単位 | |||
| 302-4: エネルギー消費量の削減 | |||
| 302-5: 製品およびサービスのエネルギー要件の削減 | |||
| GRI 303: 水 | 303-1: 水源ごとの総取水量 | オラクルは、水源ごとの総取水量に関するデータにはアクセスできませんが、飲料水の総使用を積極的に管理および報告し、水を節約およびリサイクルするためのさまざまなプロセスを実施しています。 | |
| 303-3: リサイクルおよび再利用した水の割合および総量 | オラクルは、リサイクルおよび再利用した水の割合および総量にはアクセスできませんが、飲料水の総使用を積極的に管理および報告し、水を節約およびリサイクルするためのさまざまなプロセスを実施しています。 | ||
| GRI 305: 温室効果ガス排出量 | 305-1: 直接的な（スコープ1）GHG排出量 | ||
| 305-2: エネルギーによる間接的な（スコープ2）GHG排出量 | |||
| 305-3: その他の間接的な（スコープ3）GHG排出量 |
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| 305-4: GHG排出原単位 | |||
| 305-5: GHG排出量の削減 | |||
| GRI 306: 排水と廃棄物 | 306-2: 種類別および処分方法別の廃棄物 | ||
| GRI 308: サプライヤー環境評価 | 308-1: 環境基準を使用してスクリーニングした新規サプライヤー |
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オラクルには、サプライヤーが社会的責任のあるビジネス実践を示すことを要求するサプライヤー資格プログラムがあります。 オラクルのサプライヤー向けの倫理およびビジネス行動規範では、該当するすべての環境関連の法律および規制に従うことをサプライヤーに要求しています。サプライヤーは、製品またはサービスのライフサイクルのあらゆる側面において、原材料、エネルギー、水などのリソースの消費量削減に取り組む必要があります。 |
| 308-2: サプライチェーンにおける環境へのマイナスの影響と実施した対策 |