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데이터를 통한 변화 앞지르기

직원 데이터는 그 어느 때보다 중요해졌습니다. HR 데이터 과제를 기회로 전환하고 조직의 운영 방식을 변경하세요.

Connected 데이터로 HR의 미래를 창조하세요

일상적인 작업을 자동화할 수 있으면 직원과의 작업 방식을 혁신할 수 있는 시간을 확보할 수 있습니다. 직원 행동을 예측 및 예상할 수 있는 시간을 확보하세요.

HR 데이터에 대한 추가 정보 살펴보기

실제 사례

실제 사례

전 세계 비즈니스 리더는 연결된 데이터를 사용하여 변화를 앞지르고 있습니다. 어떻게 해야 할까요?

데이터 역량 강화

보고서: 데이터 역량 강화

HR 리더가 데이터 리더가 되어 초연결된 미래를 관리해야 하는 이유에 대해 알아보세요.

민첩한 인재 및 재배치

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보다 지능적인 실시간 인재 할당, 소싱 및 유지를 통해 생산성을 향상하세요.

혁신과 협업 활성화

혁신과 협업 활성화

회사 문화를 혁신하는 HR 리더는 상당한 비즈니스 성장을 이룰 수 있었습니다. 어떻게 해야 할까요?

실제 데이터 통찰력을 경험해보세요.

HR과 기술을 하나로

Human Capital Management 고객 성공

INTO ON

행사, 광고, 전시기획 회사 인투온. 성장해 나가는 회사와 더불어 보다 체계적인 직원 성장을 위해 선택한 Oracle 인사관리 솔루션 도입을 결정할 수 있었던 이야기를 확인해보세요.

 

인투온의 성장 스토리

행사, 광고, 전시기획 회사 인투온. 성장해 나가는 회사와 더불어 보다 체계적인 직원 성장을 위해 선택한 Oracle 인사관리 솔루션 도입을 결정할 수 있었던 이야기를 확인해보세요.
YKMC

임가공 및 표면 전문 제조 및 수출 업체 영광 YKMC. 인사 및 고과 평가를 보다 객관적이고 모두가 만족할 수 있게 관리하고자 Oracle 인사관리 솔루션을 선택했습니다.

 

YKMC

임가공 및 표면 전문 제조 및 수출 업체 영광 YKMC. 인사 및 고과 평가를 보다 객관적이고 모두가 만족할 수 있게 관리하고자 Oracle 인사관리 솔루션을 선택했습니다.

Fujitsu

Fujitsu는 Oracle HCM Cloud를 사용하여 HR 모델을 완전 디지털 자동화로 전환하고 생산성을 향상시켰습니다.

 

Fujitsu

Fujitsu는 Oracle HCM Cloud를 사용해 HR 모델을 완전 디지털 자동화하여 37개국의 직원 26,000명의 업무 방식을 통일시키고 생산성을 높이며 복잡성을 줄였습니다.

Co-op Group

Oracle HCM Cloud를 활용한 Co-op은 합병과 인수로 인해 이질적인 시스템과 작업을 통일시킵니다.

 

Co-op Group

Oracle HCM Cloud를 사용해 Co-op을 진행하면 합병과 인수로 인해 이질적인 시스템과 작업을 하나의 중심 솔루션으로 통일함으로써 기업을 더 발전시키고 성장시킬 수 있습니다.

Oracle Modern Cloud Day 에서 확인해보십시오

왜 비즈니스에 Oracle HCM Cloud가 필요할까요?

직원 및 HR(인사) 전문가들에게 새로운 차원의 세계를 제공합니다. 기업에 대한 기대사항은 회사 내외로 계속해서 변화하고 있으며 그 속도는 더욱 빨라지고 있습니다. 소셜 미디어와 모바일 기술은 10년도 되지 않는 짧은 시간 안에 우리의 개인적 삶과 직장 생활을 모두 바꾸어 놓았습니다. 우리는 매일 매일 점점 더 많은 AI(인공 지능) 및 머신러닝 기반의 도구들을 활용하고 있습니다. 그리고 앞으로 또 새로운 무엇이 등장할지 아무도 모르는 일입니다. 디지털 전환 과정에서 인력을 관리하려면 스마트할 뿐 아니라 민첩성까지 갖춘 HCM(인적 자본 관리) 솔루션이 필요합니다. 아울러 직원의 참여도는 그 무엇보다 중요하기 때문에 이러한 솔루션은 직관적이고 단순해야 합니다. 그리고 다행히도 그에 대한 해결책이 있습니다.

변화를 관리하는 동시에 업계 최고 수준의 직원 경험을 창출하는 방법

HR 리더는 인재 관리 및 인재 확보와 관련된 변화하는 비즈니스 요구사항을 지원하면서 아울러 인력 생산성 또한 향상시켜줄 HCM 솔루션을 필요로 합니다. 또한, 친숙하고 참여도 높은 직원 경험을 조성하기 위해 AI 및 머신러닝을 활용하여 일상적인 프로세스 및 트랜잭션을 단순화하고 인력 전략과 비즈니스를 부합시키길 원합니다. Oracle HCM Cloud(Oracle Human Capital Management Cloud)는 HR 리더가 직원의 라이프사이클에 관한 모든 측면을 보조할 전 범위적 기능을 제공할 수 있도록 도와줌으로써 조직과 그 성과를 함께 개선해줍니다. 그리고 이것은 실제로 주요 애널리스트가 Oracle HCM Cloud를 비전 있는 리더로서 선정한 이유이기도 합니다.

개인적이고 직관적인 직원 경험으로 참여 증대

쓸모없는 도구는 직원 참여를 가로막는 장벽입니다. 개인적이고 직관적인 직원 경험을 제공하는 현대적인 HCM 클라우드 솔루션은 구식의 레거시 시스템에 비해 많은 장점을 가지고 있습니다. HR 리더들는 사용자 입력이 덜 필요한 자체 활성화 방식의 트랜잭션을 제공하는 것이 더 높은 완료율, 시간 측정 가능성, 그리고 비용 절감 효과를 얻는 방법임을 알고 있습니다. 또한, 홈페이지가 뉴스 피드처럼 친숙한 스타일일수록, HR 헬프 데스크가 스마트할수록 그 사용률이 증가한다는 것을 알고 있죠.

Oracle HCM Cloud에서는 사용자가 한 장치에서 개인 설정을 선택하면 사용자가 관리하는 모든 장치에 그러한 개인 설정이 자동 적용되므로 설정 시간은 줄어들고 더욱 편리한 사용이 가능합니다. 사용자는 모든 기기에서 상호작용의 단순성과 일관된 스타일 및 분위기를 느낄 수 있어 더 개인적이면서도 보람된 사용자 경험을 누릴 수 있습니다.

AI 및 머신러닝을 통한 더 빠른 결과 달성

AI 및 머신러닝과 같은 새로운 기술들은 직원 채용 단계부터 직원 유지에 이르는 모든 인재 관리 측면에서 HR 부서에 엄청난 잠재력을 제공합니다. AI 우선 접근법이 내장되어 있는 HCM 클라우드 솔루션은 임원 및 실무자들이 더욱 빠르고 스마트한 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 애플리케이션에 내장된 AI는 역할 및 멘토를 추천하고, 교과 과정 및 추가 학습 기회를 제안하며, 퇴사를 고민 중일 수 있는 직원을 예측할 수 있습니다. AI 매칭은 채용 담당자가 가장 적합한 후보자를 찾아내고 직원들이 최적의 경력 경로를 찾을 수 있도록 도와줍니다.

이러한 기술은 기업 내에서 이용할 수 있는 거대한 정보 흐름을 바탕으로 의사 결정을 지원합니다. 임원들은 영업 및 마케팅 데이터 그리고 기타 운영 데이터와 결합된 HR 성과 데이터를 함께 활용함으로써 가정보다는 사실에 기반한 가치 있는 통찰력을 얻을 수 있습니다. Oracle HCM Cloud는 데이터의 양이 증가하고 통찰력의 중요성이 더욱 강조될수록 과거의 기록들부터 미래의 예상 정보들까지 제공해줌으로써 여러분의 기업이 강력한 경쟁력을 갖출 수 있도록 도와줍니다.

모바일 응답 설계로 어디에서나 HR 이용 가능

오늘날의 근로자들은 이동성을 중시하며 언제든지 모든 장치에서 HR 시스템과 상호 작용할 수 있기를 원합니다. 그리고 그중 다수는 원격 근무나 출장이 잦은 편입니다. 이러한 사람들은 어디에서든 정보에 액세스하고 성공을 지원해줄 도구를 사용할 수 있는 솔루션을 원합니다. HR 프로세스 및 상호작용은 모바일 중심의 환경과 원활하게 작동해야 합니다. 즉, 콘텐츠를 빠르게 로드하고 사용자 참여가 필요한 데이터 및 작업만 선별하여 포함할 수 있는 고성능의 페이지를 사용해야 합니다.

Oracle HCM Cloud의 모바일 대응 설계는 기업에서 모든 장치 및 브라우저를 통틀어 일관된 스타일과 분위기, 기능, 개인화, 성능, 데이터 보안을 제공함으로써 공통된 경험을 제공할 수 있도록 도와줍니다. 이처럼 끊김 없는 환경은 사용자 참여 및 비즈니스 성과를 향상시키는 동시에 장치 관리 비용과 보안 문제를 줄여줍니다.

챗봇 및 대화형 인터페이스를 통한 프로세스 간소화

챗봇 및 대화형 인터페이스는 HCM 솔루션과의 상호작용을 보다 단순하면서도 보람 있게 만들어줍니다. 자연 언어 처리 능력이 내장된 챗봇은 모집, 온보딩, 교육, 경력 개발 등 각 프로세스에서 마지막 단계까지 효과적으로 사용자를 지원하여 만족스러운 경험을 제공합니다. 디지털 보조 장치 및 음성 인식 소프트웨어는 참여도를 한층 더 강화합니다. 디지털 보조 장치 및 기타 대화형 인터페이스 기술은 지금도 빠르게 발전하고 있으며 머지않아 사용자가 소프트웨어와 상호 작용하는 주된 방법으로 자리 잡게 될 것입니다. Oracle HCM Cloud는 어느 대화형 인터페이스 또는 보조 장치와도 작동하도록 구성 가능하도록 설계되어 있어 HR 부서에 완전히 새로운 차원의 능력을 제공합니다.

Oracle Platform as a Service를 통한 앱 확장

여러분의 개발자들은 시스템에 액세스하여 사용자 정의 구성이나 특수한 통합 작업을 수행할 수 있습니까? 여러분 기업의 미래에 있어서 HR 기술을 다른 사업 분야와 통합하는 것이 굉장히 중요한 문제라면 Oracle HCM Cloud에 대해 자세히 알아보셔야 할 것입니다.

Oracle HCM Cloud는 처음부터 하나의 플랫폼으로 작동하도록 설계되었을 뿐 아니라 특정 요구 사항에 맞게 솔루션을 맞춤 조정하는 것 또한 가능합니다. 이 제품은 재무, 고객 경험 및 공급망 관리 소프트웨어와 통합될 수 있어 HR 부서와 기업 목표의 부합성을 더욱 개선합니다. 아울러 Oracle HCM Cloud는 용도에 맞는 맞춤형 PaaS(Platform-as-a-Service) 확장성을 제공하여 모든 가능성을 열어주며 끊임없이 변화하는 세상에 HR 리더가 적절히 대응할 수 있도록 도와줍니다. 미래의 도구는 간단하고 스마트하며 민첩해야 할 것입니다. 그리고 Oracle HCM Cloud만이 이러한 도구를 제공합니다.

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Oracle HCM Cloud는 그야말로 매우 효과적입니다.

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AI 우선 접근 방식으로 구축된 Oracle HCM Cloud는 더 빠르고 스마트한 결정을 내려 비즈니스 혁신을 주도하도록 도와줍니다. 당사의 인공지능(AI)은 역할을 추천하고, 학습을 제안하고, 퇴사를 고민 중일 가능성이 있는 직원이 누구인지 예측합니다.

머신러닝이 전통적인 L&D를 더 이상 쓸모없게 만들었습니다.(PDF)

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상급 직원 참여와 혁신적인 작업 환경을 제공합니다. Oracle HCM Cloud는 일관성 있고, 단순하고, 의미 있는 방식으로 직원 경험을 설계의 중심에 둡니다.

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소유하기가 쉬우므로 단대단 비즈니스 프로세스를 제공하여 결과를 극대화하고, ROI를 높이며, TCO를 낮춥니다. Oracle은 리크루팅, 핵심 HR, 인재 관리, 급여, 시간 추적 및 워크라이프 솔루션들을 포함해 하나의 공통 플랫폼에 가장 완전한 HCM 클라우드 솔루션을 제공합니다.

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변화하는 비즈니스 실무, 요구 및 요건을 만족시키는 융통성 있는 솔루션으로 생산력과 비즈니스 민첩성을 성취합니다. IT를 개입시키지 않고 조직 차트 및 직원 모델링과 같은 사항을 쉽게 구성할 수 있습니다.

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Oracle은 MidMarket 및 대기업을 위한 Cloud HCM 제품군용 2018 Magic Quadrant의 리더입니다. 비전 완성도 항목에서 가장 높은 위치에 있습니다.

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