디지털 세상에서 HR 데이터 유출 예방하기

이 내일의 대화 에피소드에서는 직원 참여, 협업 데이터 공유 및 올바른 문화 구축을 결정하기 위해 데이터를 사용하는 경우 등에서 CHRO가 우선시해야 할 이니셔티브에 대해 알아봅니다.

데이터를 안전하게 보호하려면 어떻게 해야 할까요?

 

데이터 유출이 최고의 인재 영입에 방해가 되는 이유

여러분의 데이터가 손상되는 것은 여러분의 수익에 손해를 줄 뿐 아니라 업계 최고의 인재를 영입 및 유지할 수 있는 기회까지 차단합니다.

 

고용주의 사고에서 서비스 제공자의 사고로 전환하기

고용주의 관점에서 서비스 제공자의 관점으로 시각을 달리하는 문화적 변화를 달성한다면 직원 참여를 모니터링하기 위해 데이터를 사용하는 방식을 개선할 수 있습니다.

 

데이터를 사용하여 직원 참여 보장

HR은 직원들에게 전달할 수 있는 가치를 보유하고 있습니다. 하지만 이를 실천하려면 직원 데이터에서 핵심 통찰력을 확보하고 이를 이용해 프로세스를 개선해야 합니다.

 

가장 중요한 자산은 언제나 사람이라는 사실을 기억할 것

경쟁력 있는 지속 가능한 조직을 구축하려면 가장 중요한 자산, 사람의 행복에 대해 생각하십시오.

특별 연사

Sandra NG

Sandra NG

IDC의 그룹 부사장

Alex Doneth-Dodds

Alex Doneth-Dodds

Oracle의 프로그램 책임자

직원 데이터 사용

안전하고 윤리적인 데이터 취급

안전하고 윤리적인 데이터 취급

진정한 성공을 거둘 수 있는 기업은 직원에게 권한을 부여하고 보상을 공유하는 투명한 조직일 것입니다.

의미 있는 통찰력 확보에 대한 HR의 확신

의미 있는 통찰력 확보에 대한 HR의 확신

데이터에서 의미 있는 통찰력을 확보할 수 있다고 말하는 HR 리더는 32%에 불과합니다.

HR이 민감한 데이터를 안전하게 유지할 수 있는 방법

HR이 민감한 데이터를 안전하게 유지할 수 있는 방법

HR이 데이터를 처리할 수 있는 능력과 자신감에 대해 보이는 확신은 굉장히 낮습니다. 이것은 바뀌어야 합니다.

ROI 계산기 및 HCM 간단히 살펴보기에서 자료를 찾아보세요.