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디지털 세상에서 HR 데이터 유출 예방하기

이 내일의 대화 에피소드에서는 직원 참여, 협업 데이터 공유 및 올바른 문화 구축을 결정하기 위해 데이터를 사용하는 경우 등에서 CHRO가 우선시해야 할 이니셔티브에 대해 알아봅니다.

데이터를 안전하게 보호하려면 어떻게 해야 할까요?

 

데이터 유출이 최고의 인재 영입에 방해가 되는 이유

여러분의 데이터가 손상되는 것은 여러분의 수익에 손해를 줄 뿐 아니라 업계 최고의 인재를 영입 및 유지할 수 있는 기회까지 차단합니다.

 

고용주의 사고에서 서비스 제공자의 사고로 전환하기

고용주의 관점에서 서비스 제공자의 관점으로 시각을 달리하는 문화적 변화를 달성한다면 직원 참여를 모니터링하기 위해 데이터를 사용하는 방식을 개선할 수 있습니다.

 

데이터를 사용하여 직원 참여 보장

HR은 직원들에게 전달할 수 있는 가치를 보유하고 있습니다. 하지만 이를 실천하려면 직원 데이터에서 핵심 통찰력을 확보하고 이를 이용해 프로세스를 개선해야 합니다.

 

가장 중요한 자산은 언제나 사람이라는 사실을 기억할 것

경쟁력 있는 지속 가능한 조직을 구축하려면 가장 중요한 자산, 사람의 행복에 대해 생각하십시오.

특별 연사

Sandra NG

Sandra NG

IDC의 그룹 부사장

Alex Doneth-Dodds

Alex Doneth-Dodds

Oracle의 프로그램 책임자

직원 데이터 사용

Effective Insights from Trustworthy Data

Effective Insights from Trustworthy Data

In this Tomorrow Talk, find out how HR can extract data to ensure that it’s ethically sourced and trustworthy.

의미 있는 통찰력 확보에 대한 HR의 확신

의미 있는 통찰력 확보에 대한 HR의 확신

데이터에서 의미 있는 통찰력을 확보할 수 있다고 말하는 HR 리더는 32%에 불과합니다.

HR이 민감한 데이터를 안전하게 유지할 수 있는 방법

HR이 민감한 데이터를 안전하게 유지할 수 있는 방법

HR이 데이터를 처리할 수 있는 능력과 자신감에 대해 보이는 확신은 굉장히 낮습니다. 이것은 바뀌어야 합니다.

ROI 계산기 및 HCM 간단히 살펴보기에서 자료를 찾아보세요.