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이 내일의 대화 에피소드에서는 직원 참여, 협업 데이터 공유 및 올바른 문화 구축을 결정하기 위해 데이터를 사용하는 경우 등에서 CHRO가 우선시해야 할 이니셔티브에 대해 알아봅니다.
여러분의 데이터가 손상되는 것은 여러분의 수익에 손해를 줄 뿐 아니라 업계 최고의 인재를 영입 및 유지할 수 있는 기회까지 차단합니다.
고용주의 관점에서 서비스 제공자의 관점으로 시각을 달리하는 문화적 변화를 달성한다면 직원 참여를 모니터링하기 위해 데이터를 사용하는 방식을 개선할 수 있습니다.
HR은 직원들에게 전달할 수 있는 가치를 보유하고 있습니다. 하지만 이를 실천하려면 직원 데이터에서 핵심 통찰력을 확보하고 이를 이용해 프로세스를 개선해야 합니다.
경쟁력 있는 지속 가능한 조직을 구축하려면 가장 중요한 자산, 사람의 행복에 대해 생각하십시오.
IDC의 그룹 부사장
Oracle의 프로그램 책임자