오라클 HCM 솔루션–복리후생

직원 보상

차별화된 보상을 통해 인재를 유치 및 유지하고 단순한 요구와 복잡한 요구를 포함한 조직의 다양한 요구를 유연하게 충족할 수 있습니다.

복리후생

  • 복리후생 프로그램 선정 및 관련 비용을 완벽하게 파악합니다.

  • 다양한 복리후생 프로그램과 세부 정보(예: 부양 가족, 수혜자, 변경으로 인한 영향, 탄력적 복리후생으로 제공되는 크레딧)을 확인합니다.

  • 의료 보험 세부 정보를 한 눈에 확인할 수 있는 간편한 인터페이스를 통해 직원의 참여를 확대합니다.

  • 생명 보험과 산재 보험, 탄력적 복리후생의 일환으로 본인과 가족에게 제공되는 크레딧을 조회합니다.

탄력적 복리후생

  • 맞춤 구성이 가능한 세부적인 생활 사건 및 탄력적 크레딧을 관리하여 직원에게 가치 제공
  • 간단/복잡한 복리후생 프로그램 관리 및 제공
  • 비즈니스 요구 사항에 따라 복리후생 혜택 조정
  • 안내를 통한 맞춤 구성과 신속한 설정으로 신규 복리후생 프로그램을 개설해 규정 요건 준수
  • 복리후생 정보를 여러 관련 업체에 정확하고 안전하게 전송
고객 성공 사례
American Career College, HR 프로세스 자동화
포괄적인 솔루션

현대화된 HCM 클라우드 솔루션을 이용해 수작업 프로세스를 자동화하고 효율적으로 인력을 관리할 수 있습니다. American Career College가 어떻게 자체 HR 운영을 혁신했는지 확인해 보십시오. (6:00)

고객 성공 사례
기존 시스템과 통합
데이터 일관성

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ 및 American Career College는 HCM 클라우드 애플리케이션을 원활하게 통합하고 있습니다. (3:24)

고객 성공 사례
모바일 및 참여
사용 편의성

이동 중에도 맞춤형 모바일 HCM 애플리케이션을 사용하여 업무를 빠르게 수행할 수 있는 우수한 직원 환경을 구축하는 방법을 알아보십시오. (2:22)

관련 정보

  • 현대적 HR
    Larry Ellison 회장으로부터 인재 중심의 모바일 소셜 협업 환경으로서 직원의 참여와 통찰력을 높이는 오라클 HCM 솔루션에 대한 이야기를 들어보십시오.
  • 클라우드 기반 HRMS
    인적 자원 관리 시스템을 클라우드로 전환하여 효율성을 높이고 서비스 제공을 개선할 수 있습니다.
  • Global Human Resources
    일반적인 HR 프로세스를 활용하면서도 여러 국가의 고유한 규정 준수 및 절차상 요구 사항을 지원하는 단일 글로벌 HR 솔루션으로 운영을 최적화하고 대처 능력을 높일 수 있습니다.
  • C2C(Customer 2 Cloud) 프로그램
    조직에서 원하는 조건에 맞춰, 클라우드 채택을 가로막는 방해 요인을 제거하고 HRMS를 현대화하며 클라우드의 모든 이점을 얻을 수 있습니다.—
  • HR 운영 과제
    책임감을 고취하고 규정 준수를 촉진하는 사용자 친화적 모바일 플랫폼으로 인력 관리의 불필요한 요소를 없앱니다.
  • HCM/ERP 통합 솔루션
    HR 및 재무관리에서 앞서 나가는 기업들은 비즈니스를 실시간으로 파악하고 이해하기 위해 점차 통합된 클라우드 솔루션으로 전환하고 있습니다.

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