오라클 HCM 솔루션–보상

직원 보상

차별화된 보상을 통해 인재를 유치 및 유지하고 단순한 요구와 복잡한 요구를 포함한 조직의 다양한 요구를 유연하게 충족할 수 있습니다.

보상

  • 팀 보상금을 여러 현지 통화로 확인하거나 모든 보상금을 단일 통화로 확인합니다.

    팀 보상금을 여러 현지 통화로 확인하거나 모든 보상금을 단일 통화로 확인합니다.

  • 관리자가 각 팀원의 상세한 보상 정보를 확인합니다

    관리자가 각 팀원의 상세한 보상 정보를 확인합니다.

  • 관리자가 성과 데이터 및 인력 예측 정보가 표시되는 간편한 워크시트 뷰를 통해 티믜 보상을 간편하게 변경합니다.

    관리자가 성과 데이터 및 인력 예측 정보가 표시되는 간편한 워크시트 뷰를 통해 티믜 보상을 간편하게 변경합니다.

  • 이례적 변화와 추세를 식별할 수 있는 대화형 조직 보고서를 관리자에게 제공하여 의사 결정 능력을 향상시킵니다.

    이례적 변화와 추세를 식별할 수 있는 대화형 조직 보고서를 관리자에게 제공하여 의사 결정 능력을 향상시킵니다.

차별화된 보상

  • 포괄적인 보상 모니터링 및 관리를 통해 예산을 초과하지 않도록 유지
  • 조직과 사업부 전체에 걸쳐 차별화된 보상 규칙과 공통된 보상 규칙 구성
  • 다양한 보상 제도를 모델링하여 결과에 따라 보상을 차별화 및 조정
  • 유연한 방법으로 인재 유치, 유지 및 보상
  • 직원을 위한 투명성 향상 및 총체적 맞춤 보상 커뮤니케이션 제공
고객 성공 사례
인재 이탈을 방지하는 eVerge
클라우드로의 여정

eVerge는 HR, 복리후생, 보상 및 급여 프로세스 등을 성공적으로 관리하는 데 필수적인 광범위하고 심층적인 기능을 포함한 클라우드 HCM 솔루션을 활용하고 있습니다. (2:35)

고객 성공 사례
모바일 및 참여
사용 편의성

이동 중에도 맞춤형 모바일 HCM 애플리케이션을 사용하여 업무를 빠르게 수행할 수 있는 우수한 직원 환경을 구축하는 방법을 알아보십시오. (2:22)

관련 정보

  • 현대적 HR
    Larry Ellison 회장으로부터 인재 중심의 모바일 소셜 협업 환경으로서 직원의 참여와 통찰력을 높이는 오라클 HCM 솔루션에 대한 이야기를 들어보십시오.
  • 클라우드 기반 HRMS
    인적 자원 관리 시스템을 클라우드로 전환하여 효율성을 높이고 서비스 제공을 개선할 수 있습니다.
  • Global Human Resources
    일반적인 HR 프로세스를 활용하면서도 여러 국가의 고유한 규정 준수 및 절차상 요구 사항을 지원하는 단일 글로벌 HR 솔루션으로 운영을 최적화하고 대처 능력을 높일 수 있습니다.
  • C2C(Customer 2 Cloud) 프로그램
    조직에서 원하는 조건에 맞춰, 클라우드 채택을 가로막는 방해 요인을 제거하고 HRMS를 현대화하며 클라우드의 모든 이점을 얻을 수 있습니다.—
  • HR 운영 과제
    책임감을 고취하고 규정 준수를 촉진하는 사용자 친화적 모바일 플랫폼으로 인력 관리의 불필요한 요소를 없앱니다.
  • HCM/ERP 통합 솔루션
    HR 및 재무관리에서 앞서 나가는 기업들은 비즈니스를 실시간으로 파악하고 이해하기 위해 점차 통합된 클라우드 솔루션으로 전환하고 있습니다.

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