오라클 HCM 솔루션–보상 기능

직원 보상

차별화된 보상을 통해 인재를 유치 및 유지하고 단순한 요구와 복잡한 요구를 포함한 조직의 다양한 요구를 유연하게 충족할 수 있습니다.

보상

모델링 시나리오를 포함하고 보수와 성과를 연결하며 총체적 보상 커뮤니케이션을 제공하는 하나의 애플리케이션을 통해 로컬 및 글로벌 조직에 적합한 맞춤형 보상 프로그램을 설계하고 제공할 수 있습니다.

포괄적 보상

포괄적 보상

  • 보상 제도를 수에 관계없이 분석 및 모델링하고 관련 예산을 책정하며 효율적으로 관리
  • 성과, 위치 및 기타 기준에 따라 보상 차별화
  • 중앙 집중식 제어 및 보고를 유지하면서 로컬 요구 사항에 부합하는 보상 제도 제공
총체적 보상

총체적 보상

  • 기본급, 인센티브, 주식 포상을 비롯한 보상 변경을 단일 뷰에서 계획
  • 총체적 보상 패키지의 전체 가치를 직원에게 전달
  • 현금(보너스, 급여, 퇴직금 등) 및 비현금 보상(휴가, 복지 혜택 등) 보기
성과급

성과급

  • 보상 정산 체계 구축, 성과급 문화 육성
  • 성과 평가, 목표 달성 및 기타 다양한 지표에 따라 보상 차별화
  • 조직 목표와 보상 결정에 대한 투명성 및 조정 개선
완벽한 맞춤 구성

완벽한 맞춤 구성

  • 간편한 데이터 통합, 보상 제도 변경
  • 보상 제도를 신속하게 생성, 모델링 및 이행하고, 복잡한 계산에 기반한 목표액 달성
  • 변화하는 업무 및 직무 요건을 충족하는 다양한 기준에 따라 자격 여부 정의

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