Oracle HCM을 통해 통찰력을 얻고, 비즈니스 확장을 지원하는 National Instruments

• 인원수 및 직원 역량에 대한 가시성을 개선하여 전 세계 차원의 인재 배치를 최적화
• HR(인사 관리) 보고의 유연성을 가속화 및 개선하는 동시에 전 세계 HR 운영에 새로운 효율성 유도
• 테스트 장비와 가상 계측 소프트웨어 업종으로부터 20억 달러의 매출을 신속하게 달성하기 위해 회사의 원래 문화를 유지
• 성장 및 기타 전략 시책을 발전시키는 사전 예방적 비즈니스 파트너로서 HR의 역할 확대
• 유연하고 안정적인 새로운 HR 솔루션을 구현하고 회사가 내부 HR 및 IT 팀에 추가 부담을 지우지 않으면서 관리할 수 있도록 지원

NI는 새로운 HCM 플랫폼을 선택하며 다양한 솔루션을 평가했습니다.

"Oracle E-Business Suite에서 클라우드로 이전할 당시, 실사가 필요했습니다. 고려해야 할 몇 가지 요인이 좁혀졌습니다. "먼저, 이 솔루션은 강력하며 우리가 필요로 하는 기능이 이미 포함되어 있었습니다. 우리는 오라클이 HCM 클라우드 플랫폼을 통해 추구하는 방향과 그 발전 속도를 좋아합니다. 오라클과의 지속적인 파트너십 또한 중요한 고려 사항이었습니다. 오라클이 약속을 이행했다고 기꺼이 말할 수 있습니다."

—글로벌 인적 자원 정보 시스템 관리자, National Instruments Corp.

• HCM Cloud 덕분에 테스트 장비 및 가상 계측 소프트웨어 업종을 위한 NI의 HR 시스템 인프라를 현대화 및 간소화하고, 새로운 기능을 더 효율적으로 추가할 수 있는 기능을 확보하여 비즈니스 성장을 지원했습니다.
• 이는 정규직 또는 시간제 임시 직원, 인턴 또는 계약자 등 모든 직원의 상태를 파악함으로써 직원 역량 및 글로벌 인력에 대한 새로운 차원의 가시성 확보하여 인력 배치를 최적화했습니다.
• 인원수 보고를 6주에서 단 하루로 단축하고 정확도를 개선하여 정보에 기반한 민첩한 비즈니스 의사 결정을 내림으로써 여러 시스템을 쿼리하고 데이터를 수동으로 컴파일할 필요가 없어졌습니다.
• 향상된 정보 수집 및 보고 기능 덕분에, 전 세계의 인재 개발 및 육성의 사명을 수행하기 위한 HR 역량 강화 요구에 "예"라고 말할 수 있는 민첩성을 확보했습니다.
• 기업의 글로벌 채용을 지원하고 급여와 더욱 신속하게 통합하며 직원이 고용과 관련된 정보에 더욱 쉽게 접근하고 관리할 수 있도록 지원하는 유연하고 강력한 플랫폼을 구현했습니다.
• 전 세계 모든 HR 데이터의 단일 레코드 소스를 생성하고 Oracle E-Business Suite 및 타사 급여 시스템과 플랫폼을 통합했습니다.
• 글로벌 직원 데이터를 신속하게 제공하고 성과 계획 주기의 효율성을 높임으로써 비즈니스에 귀를 기울이고 비즈니스에 필요한 것을 제공할 수 있는 파트너로서 HR을 운영할 수 있는 권한을 부여했습니다.
• IT 팀의 지원 또는 시간 소모적인 코딩 없이 30분 만에 새로운 필드를 추가하여 변화하는 요구 사항에 맞게 솔루션을 빠르게 구성할 수 있는 기능을 확보했습니다.
• 회사가 새로운 엔지니어를 위한 중요한 파이프라인인 인턴 채용 기능을 향상할 수 있는 플랫폼을 만들고, 영업 팀이 새로운 비즈니스 리드를 관리하는 것과 유사한 방식으로 추천을 관리할 수 있는 권한을 NI 직원에게 부여했습니다.
• 직원에게 회사 내 새로운 기회에 대한 가시성을 높이고 NI가 인재를 필요한 곳으로 옮기는 동시에 회사의 핵심 문화를 강화하고 유지 관리할 수 있는 기반을 마련했습니다.