Oracle Fusion HCM Analytics를 통해 HR 다양성 이니셔티브를 지휘하는 Synlait
Synlait는 인력 관리 및 인재 확보를 위해 Fusion Analytics Warehouse를 사용하여 Oracle Cloud HCM 데이터의 가치를 최대화합니다.
“오라클이 얻은 가장 큰 교훈은 시스템을 신뢰하고 이를 모범 사례라고 믿어야 한다는 것입니다. Oracle은 HR 기능에 명확성과 투명성을 부여했습니다. 이를 실행하자 행동이 바뀌기 시작했습니다. ”
비즈니스 당면 과제
뉴질랜드의 이 우유 생산업체는 전문적이고 지속 가능한 농업 관행과 최첨단 제조 공정을 결합하여 인간의 건강과 복지에 기여하는 영양가 높은 우유 제품을 생산합니다. "건강한 세계를 위한 차별화된 우유 생산"이라는 목표는 특별한 자세, 필수 영양소 제공, 지속 가능한 운영을 통해 수행됩니다. 이처럼 파격적이고 혁신적인 정신은 지구와 인류를 위한 올바른 일을 하겠다는 목표와 결합하여 Synlait를 경쟁 기업과 차별화합니다.
이 회사는 HR 부서가 간단히 제공하지 못하던 데이터, 정보 및 권고 사항을 원했습니다. 한 비즈니스 사례를 통해 약 1년 전에 승인된 HCM(인적 자본 관리) 시스템의 이점을 보여주었습니다. 또한 Synlait는 채용 프로세스의 여러 가지 편향을 인지하고 이를 바꾸고자 하였습니다.
Synlait가 오라클을 선택한 이유
Synlait의 HR 팀은 다양성을 총체적으로 파악하여 조직을 재정비하고 적절한 조치를 취하고자 했습니다. Oracle Fusion HCM Analytics는 보상, 채용 및 프로모션에서 성별 불균등을 해결하는 데 필요한 데이터 및 시각화를 제공합니다. Oracle Fusion HCM Analytics는 Oracle Cloud 애플리케이션용 분석 애플리케이션의 Oracle Fusion Analytics Warehouse 포트폴리오의 일부입니다.
결과
Oracle Cloud HCM은 Synlait에게 모든 직원에게 셀프 서비스를 제공하는 관리 기능을 제공했습니다. 또한 Synlait가 비즈니스 리더의 향후 의사 결정에 필요한 전략적 조언으로 전환할 수 있는 데이터와 정보를 제공했습니다.
이에 더해 Oracle Fusion HCM Analytics를 통해 Synlait는 다양성을 가시적이고 관련성 높은 것으로 만들어 조직 내 직원의 인센티브를 변화했습니다.
HCM 시스템은 Synlait 팀이 모든 수준에서 다양성을 더 잘 이해할 수 있도록 지원합니다. Oracle Fusion HCM Analytics는 한 번의 빠른 보기를 통해 성별, 재임 기간 및 연령과 관련하여 어떤 직무나 부서가 중요한지 강조 표시하므로 채용, 보상 및 승계 계획의 과정을 수정할 수 있습니다.
"10년 동안 Synlait을 성장시키느라 너무 바빠 여러 일을 마치는 데 급급했습니다. 즉, 항상 올바른 정책과 프로세스를 시작하지는 못했습니다. 오라클은 데이터, 시각화 및 실행 가능한 통찰력을 통해 Synlait의 현재 위치와 방향을 명확히 제공했습니다"라고 HR 공유 서비스 책임자 Andrew Dennan은 말합니다.