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Oracle AI Apps for Human Resources

Oracle AI Apps for Human Resources는 채용 시간을 단축하고, 채용 후보자 파이프라인 품질을 높이고, 직원 참여를 개선하고, HR 절차를 최적화하는 각종 AI 및 데이터 기반 기능의 모음집입니다. 채용, 참여 및 업무 프로세스를 더 효율적으로 구현하여 생산성을 높이고 규정 준수를 보장하며 조직 목표를 달성하세요.

Oracle Adaptive Intelligent Apps for Recruiting

AI Apps for Recruiting

채용 시간

지속적으로 변화하는 오늘날의 복잡한 구직 시장에서, 새로운 직원을 탐색, 인터뷰, 채용하는 과정에서 소요되는 총 시간을 파악할 수 있다면 채용 관리자 및 담당자들에게 매우 유용한 정보가 될 것입니다. 특정 직책과 관련된 과거 고용 사례를 기반으로 해당 직책을 위해 새로운 직원을 고용하는 데 소요되는 시간을 예측할 수 있다면 어떨까요? 나아가 그러한 예측이 Oracle Recruiting 솔루션에서 제공하는 데이터를 통해 시간이 지남에 따라 계속 개선된다고도 가정해 보겠습니다. Oracle의 통합 AI 및 머신 러닝 솔루션은 채용 관리자 및 담당자에게 해당 정보를 자동으로 제공할 것입니다. 그리고 채용 관리자는 Oracle의 통합 AI 솔루션을 통해 해당되는 구인 기간과 관련된 사전 계획을 수립하고, 내부 기대치를 설정할 수 있을 것입니다.


최고의 후보자

AI 및 머신 러닝을 활용하여 직원 충원 요청별로 가장 적합한 후보자를 식별합니다. Best Candidates 기능은 자동으로 조건에 맞는 후보자를 찾고, 순위를 지정하고, 추천해 주므로 담당자는 각 채용 건에 적합한 인재를 쉽게 찾을 수 있습니다. 이러한 추천 기능은 채용 기간을 단축해 주지만, 관련 결정권은 여전히 채용 관리자 및 담당자가 전적으로 행사합니다. Oracle의 AI는 최상의 인재 추천 과정에서 Oracle Cloud Recruiting에서 제공하는 익명화된 이력서 데이터, 직원 충원 요청, 후보자 프로파일을 사용하며, 개인 식별 정보(PII) 데이터는 일절 사용하지 않습니다.


유사 채용 후보자

1순위, 또는 2순위 후보자까지 모두 지원을 취소할 경우, 채용 관리자 및 담당자는 다시 원점으로 돌아와 버린 것처럼 느낄 수 있습니다. 또는 조직에 고정적으로 필요한 직책을 고용하는 경우, 해당 역할에 적합한 경험, 기술, 학력을 갖춘 후보자를 찾는 것이 중요합니다. 오라클의 고유한 제안 기능인 유사한 후보자(Similar candidates)는 이와 같은 일반적인 채용 상황들과 관련해서도 채용 관리자 및 담당자를 지원합니다. Oracle의 머신 러닝 지능형 매칭 엔진은 선택된 후보자 목록을 분석하여 채용 관리자 및 담당자가 검토할 수 있도록 순위가 매겨진 추천 목록을 제공하며, 요구되는 것과 유사한 경험을 갖춘 후보자를 탐색합니다.


추천 직무

구직자에게 긍정적인 경험을 제공하는 것은 다른 잠재적 고용주들과의 경쟁에서 앞서 나갈 수 있는 중요한 요소입니다. 후보자가 귀사의 구직 사이트에서 모집 중인 직책들을 확인하고 구직자 프로파일을 업데이트하면, AI 및 머신 러닝 기능이 각 구직자에게 가장 적합한 직무를 사전적으로 추천합니다. 각 구직자별로 개인화된 경험이 제공되며, 구직자 자신 및 귀사, 양쪽 모두가 가장 적합하다고 판단할 가능성이 높은 직책이 표시됩니다.


유사 직무

구직자가 귀사의 채용 포털 내에서 입사를 지원하거나 지원 가능한 공고를 열람할 때, Oracle의 AI 앱은 각 구직자에게 적합한 다른 직책들을 함께 제안함으로써 구직자의 참여도를 높입니다. 어쩌면 다른 부서에도 매칭 가능성이 높은, 비슷한 직책이 있을 수도 있습니다. 또는 특정 채용 건을 살펴본 후 표시되는 관련 직책 목록이 구직자로 하여금 귀사에 대해 보다 자세히 알아보도록 만들거나, 특정 직책에 지원하도록 유도할 수도 있습니다. 이와 같은 간편하고 통합된 경험을 활용하여 구직자의 참여를 유도하고, 충분한 자격을 갖춘 후보자들을 모집함으로써 채용 과정에서 보다 큰 가치를 창출합니다.


오늘날의 구직 시장에서는 갈수록 많은 근로자가 인간보다 AI의 경력 조언을 선호합니다

코로나19 판데믹으로 인해 촉발된 인력 대이동(The Great Resignation) 중 진로를 고민하는 근로자들에게 믿을 만한 새로운 경력 조언가가 등장했습니다. 바로 인공지능입니다.

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