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인기 질문

HR 슈퍼스타 기념

Oracle HCM Cloud Rubies 어워드는 Oracle HCM Cloud를 사용하여 비즈니스에 상당한 공헌을 한 HR 선구자를 선정합니다.

이 글로벌 피어 주도 어워드 프로그램은 Oracle HCM Cloud 솔루션을 사용하는 조직이라면 모두 참여할 수 있습니다. Oracle HCM Cloud를 사용하는 HR 전문가는 동료 고객, 동료 또는 자신을 지명할 수 있습니다. Oracle HCM Cloud Rubies 어워드는 현재와 미래의 인적 자원에 대한 잠재력을 볼 수 있는 혁신과 비전을 위해 노력하는 HR 인재를 조명합니다.

현재 투표가 마감되었습니다. 2020년 Oracle HCM Cloud 어워드 수상자가 곧 발표됩니다.

역대 수상자 보기

 

2019년 Oracle HCM Cloud Rubies 어워드 수상자가 전하는 이야기

 

Express Lane

최대한 단기간 내에 Oracle HCM Cloud의 보상을 받기 시작한 기업들을 선정합니다.

Grupo Bimbo: Eric Cohen, 수석 이사 HCM

Grupo Bimbo는 2020년까지 32개국 139,000명의 직원들에게 Oracle HCM Cloud 기능을 제공할 계획입니다. 이 프로젝트의 목표를 달성하려면 프로젝트에 완벽하게 전념할 수 있는 역량과 매우 효율적인 솔루션 제공이 필요합니다. 선정을 대기 중인 이 특정 프로젝트는 비즈니스가 완전히 수동으로 이루어지는 모로코에서 Oracle HCM을 구현하는 것입니다. HR 조직은 종이를 사용하여 KPI 및 기타 지표를 제공할 뿐만 아니라 데이터를 수집하고 수동으로 저장해야 했습니다. 기업들은 이 솔루션을 사용하여 결과를 도출하고 모든 국가별 현지화를 유지할 수 있게 될 것입니다. 이 프로젝트는 2월 말에 시작되어 7월 초까지 이어졌습니다.

Grupo Bimbo는 핵심 HCM, 결근 관리를 비롯하여 급여, 복리 후생, Active Directory 및 핵심 성과 도구에 대한 3가지 통합을 위한 솔루션을 구현했습니다. 구현 즉시 모로코 주변의 6곳을 관리하는 완전 수동 프로세스가 자동화된 Oracle HCM Cloud 솔루션으로 전환되었습니다. 이 기업은 재정적 목표를 달성할 수 있었고 직원들은 시간이 많이 걸리는 수동 작업 대신 필수 작업에 집중할 수 있었습니다.

Eric Cohen의 역할은 초기 단계에서 완료에 이르기까지 프로젝트를 주도하면서 성공으로 이끄는 것이었습니다. 원격 도구와 프로세스를 사용하여 이 프로젝트를 가상으로 관리하고 구현했습니다. 현지 팀 핵심 사용자 3명과 프로젝트 사용자 3명이 있었으며 작업은 대부분 전화 회의와 웹 세션을 통해 이루어졌습니다. Oracle 도구를 사용하여 전환과 구축 작업을 수월하게 진행할 수 있었습니다. 이 구현은 본사로부터 인정을 받았으며 이러한 구현을 얼마나 빠르게 시작하고 실행할 수 있는지 입증하는 것이라 할 수 있습니다.

Keep It In the Family

Oracle HCM Cloud를 사용하여 내부 이동성, 경력 개발과 승계 계획을 촉진함으로써 최고의 인재를 유지하는 팀을 선정합니다.

AfrAsia Bank Ltd.: Maureen Treanor, 인사 및 변경 관리 책임자

Mauritius International Financial Centre에 본사를 두고 남아프리카 공화국에 대표 사무실을 두고 있는 AfrAsia Bank Limited는 아프리카, 아시아와 세계를 연결하는 금융을 전문으로 합니다. Oracle HCM Cloud 구현은 2017년 11월에 시작되었습니다. 9개월 동안 직원 수가 약 400명인 두 조직에서 Oracle HCM Cloud 모듈을 구현했습니다.

Oracle HCM Cloud는 은행 직원이 HR 직무와 자체 데이터에 참여하는 방식을 혁신했으며 리더십이 인재 관리 이니셔티브를 실행할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 Oracle HCM Cloud는 직원 채용, 교육 및 직원 정보 관리에 관한 영구적인 HR 문제를 통합하고 간소화하며 자동화해 줍니다. 이제 지원자 조사, 관계 관리, 성과 평가와 경력 개발을 쉽게 추적할 수 있게 되었습니다. Oracle HCM Cloud는 고급 인재 분석을 제공하며, 이는 은행이 언제 어디서나 필요할 때마다 준비된 인재 풀을 확보하는 데 매우 중요합니다.

새로운 채용 포털은 첫날부터 100%의 채택률을 보였으며 구현에 따른 비즈니스 이점을 실현했습니다. 일부 결과에서는 결근 관리가 100% 채택되고 성과 관리가 개별 목표에 부합하여 급여 처리가 완전히 자동화되었습니다. 역량 조정 및 추적은 새로운 작업 프로필 템플릿이 도입되면서 시작되고 조직이 비전에 따라 촉진하려는 역량을 포함합니다. 채용 플랫폼은 이해 관계자에게 간소화된 프로세스에 대한 가시성을 제공하고 모든 프로세스 시점에서 플랫폼을 통해 업데이트된 정보에 액세스할 수 있도록 합니다.

성공을 보장하기 위해 프로세스와 프로토타입 생성 워크숍에 참여하고 라이브 후 시스템 문제 해결을 지원하는 각 부서의 구성원으로 이루어진 전사적인 HCM Champions 팀을 만들었습니다. 월별 운영 위원회는 관련 부서 책임자로 구성되어 있으며 신속한 의사 결정과 문제 해결을 보장합니다. 성공적인 구현에 참여한 조직의 직원은 50명 이상이었고 모든 이해 관계자 간의 커뮤니케이션과 조정이 높은 수준의 책임감과 함께 효율적으로 이루어졌습니다. AfrAsia Bank는 직원 경험이 고객 경험으로 이어진다고 생각합니다. Maureen Treanor와 그 팀원들 덕분에 이제 직원들이 Oracle HCM Cloud를 사용하여 학습 모듈을 통해 기술을 향상하고 조직의 목표와 목적에 부합할 수 있습니다.

Productive Powerhouse

Oracle HCM Cloud를 사용하여 구현 과정 중에 HR의 가치를 높이고 생산성을 촉진한 기업을 선정합니다.

CAES(Cobham Advanced Electronic Solutions): Roger Casalengo, 인사 부문 수석 부사장

CAES는 100개국 이상에서 군사 및 상업 고객을 대상으로 마이크로파 전자 제품, 레이돔, 안테나, 라디오, 위성 및 이동 통신 기능을 제공합니다. CAES는 Baker Tilly와 협력하여 Oracle HCM Cloud 핵심 HR, HR 헬프 데스크와 인재 관리 모듈을 구현함으로써 HR 프로세스를 개선하고 간소화하는 하나의 중앙 집중식 HR 플랫폼을 개발하기 위해 기존 HR 시스템을 교체했습니다. Oracle HCM Cloud 이전에는 서로 다른 HR 시스템을 사용했고 HR 헬프 데스크가 없었으므로 현지 HR의 관리 부담이 가중되었습니다. 이러한 복합적인 문제로 인해 HR 프로세스가 비효율적으로 이루어지고 조직 인재에 대한 가시성이 제한되었습니다.

CAES는 Oracle HCM Cloud를 구현한 덕분에 여러 핵심 HR 시스템에서 모든 HR 데이터를 보관하는 단일 플랫폼으로 마이그레이션할 수 있었습니다. 이는 더 나은 데이터 무결성을 제공하고 실시간 종합 보고 및 분석을 허용하는 보고 기능을 대폭 향상시켜 경영진이 전략적 비즈니스 의사 결정을 신속하게 내릴 수 있도록 합니다. CAES는 인재 프로필, 경력 개발, 목표 관리, 성과 관리, 인재 검토 및 승계 계획을 배포하여 통합된 인재 관리 시스템을 개발할 수 있었습니다. 유연한 Oracle HCM Cloud 덕분에 CAES는 기업 및 제조 직원 모두에 맞게 전략을 조정할 수 있었습니다. 또한 CAES는 HR 프로세스를 간소화하고 현대화했으며 고용부터 퇴직까지 모든 HR 서비스를 포괄하는 솔루션을 구현했습니다. CAES는 실시간 데이터 및 정보에 대한 빠른 액세스, 관리 및 비용 절감, 규정 준수 능력 향상을 통해 더욱 효율적이고 더 나은 비즈니스 의사 결정을 내릴 수 있는 역량을 향상했습니다.

CAES와 Baker Tilly 간에 이루어진 긍정적인 작업 관계와 성공적인 파트너십은 구현 전반에 걸쳐 프로젝트를 추진하는 데 중요한 역할을 했습니다. 변경 관리 팀을 구성했으며 커뮤니케이션과 교육 계획은 변화를 촉진하고 직원, 관리자 및 HR 최종 사용자를 지원하는 기본 도구 역할을 했습니다. 또 빠른 참조 가이드와 더 자세한 사용자 가이드, 인쇄 및 홍보 자료, HR 헬프 데스크 기술 자료에 포함된 짧은 적시 교육 동영상을 비롯한 새롭고 혁신적인 교육 접근 방식을 개발했습니다.

CAES는 향상된 프로세스와 기술을 통해 조직에 중요하고 지속적인 변화를 가져오기 위해 괄목할 만한 변화를 이루는 데 전념하는 조직입니다. Roger Casalengo는 동급 최고 수준의 HR 조직으로 자리 잡는 과정에서 마주하게 되는 도전을 두려워하지 않습니다.

Oracle HCM Cloud를 사용하여 현 시점에서 미래의 비전 실현

Oracle HCM Cloud가 적응형 인텔리전스를 기반으로 인간의 역량을 강화하여 어떻게 미래를 위한 인력을 준비하는지 확인해 보십시오. 작업을 완료하고 조직의 생산성을 높일 수 있을 만큼 충분히 알고 있어야 합니다.