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현장 인력에 최적화된 직원 경험의 재정의

오늘날 직원들은 자신들의 가치를 인정하고 지원을 아끼지 않으며 사회적 책임을 다하는 기업을 원합니다. 고용주는 책상 없는 환경에서 근무하는 현장 근무 인력의 이탈을 막기 위해서 새로운 직원 경험을 설계해야 합니다. 이를 위해서는 자율적인 경력 개발 기회 제공, 가치 있는 유대감 형성, 성장 기회 제공, 직장 내 안전 우선 등이 필요합니다. 무엇보다 중요한 일은 조직에 적합한 최고의 직원 경험을 정의하는 일입니다.

직원 경험 개선으로 현장직 근무자의 근속을 유지하는 5단계를 소개합니다.

전 세계 근로자의 75% 이상을 차지하는 책상 없는 환경의 근로자들은 단절감이나 과소평가 등을 빈번하게 경험합니다. 이들을 채용하고 유지하는 일은 비즈니스의 생존, 글로벌 경제, 공급망에서 매우 중요합니다. 지금이 바로 변화가 필요한 시점입니다.

책상 없는 환경의 근로자들이 선택하는 고용주

능동적인 업무 환경 구축

일정관리와 급여 소득을 간편하게 확인하고 단계별 안내와 문의 사항에 대한 답변을 제공합니다.

유대감을 위한 환경 조성

직원들이 어디서나 소속감을 느낄 수 있도록 관계를 맺고 네트워크를 형성할 수 있는 환경을 조성합니다.

직원들의 현재와 미래에 투자

기술 연마와 습득, 직무 전환 기회 등으로 직원들의 성장을 돕고 근속을 유지합니다.

지속적인 관심과 지원

직원들의 건강과 안전에 최선을 노력을 기울임으로써 우수한 고객 서비스에 집중할 수 있도록 합니다.

Oracle CloudWorld에서 소개하는 Oracle Fusion Cloud HCM 솔루션으로 새로운 직원 경험을 제시할 수 있습니다.

"Oracle Cloud HCM 덕분에 여러 나라의 다양한 사업 부문에서 Fujits의 조직적인 업무 수행 방식을 표준화할 수 있었습니다. 이로써 직원 경험에 더욱 집중할 수 있게 되었습니다."

Sarah WadsworthHead of HR, Fujitsu UK

Oracle Cloud HCM과 함께한 Fujitsu의 사례 시청하기 (2:03)

새로운 교대근무자를 구하시나요? 직원 소통 전략을 교체해 보세요.

놀라운 연결과 소통을 실현하는 클라우드 솔루션의 직원 경험이 현장직 근로자의 이탈에 해법을 제시합니다. Oracle Cloud HCM 솔루션이 도울 수 있는 방법을 소개합니다.

솔루션 살펴보기(PDF)

HR 전문가 Jason Averbook의 인사이트

현장 근무 인력의 직원 경험 개선을 위한 기술 활용 방법

비디오 시청하기(0:36)

매끄러운 직원 경험이 필수적인 이유

비디오 시청하기(0:39)

현장 근무 인력과의 관계 형성 방법

비디오 시청하기(0:33)