مكِّن فرق التوظيف من جذب المزيد من المواهب وملء الوظائف الشاغرة بسرعة. يساعد Oracle Fusion Cloud Recruiting، إلى جانب Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster، المؤسسات على تحسين تجربة المرشحين، وتنمية مجموعات المواهب، وتعزيز التنقل الداخلي، وتبسيط عملية التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة من خلال توحيد التوظيف مع بقية الأعمال.
مع ابتكارات جديدة في حل Oracle Dynamic Skills.
شاهد كيف تساعد شراكات سوق المواهب الجديدة من Oracle العملاء على تقليل انسحاب مقدمي الطلبات، وتوسيع مجموعات المواهب، وتقديم تجارب أفضل للمرشحين.
تعلم كيفية مساعدة الذكاء الاصطناعي التوليدي لـ Oracle Cloud HCM على تعزيز مشاركة الموظفين وإنتاجية القوى العاملة.
استخدم أدوات التصميم المضمنة لإنشاء مواقع وظائف مميزة ومحتوى مخصص للمرشحين.
استفِد من الذكاء الاصطناعي العام لإنشاء أوصاف وظائف جذابة تعرِض متطلبات المنصب ومعايير النجاح.
يمكنك تسريع عملية التوظيف من خلال السماح لمقدمي الطلبات بالبدء باستخدام بريد إلكتروني أو رقم هاتف فقط، بدون الحاجة إلى إنشاء حساب.
زوِّد المرشحين بالدعم والإجابات على أسئلتهم على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع من خلال مساعد رقمي يزداد ذكاءً مع مرور الوقت.
قدِّم تجارب ملائمة للأجهزة المحمولة ووفِّر دعم التفاعل باستخدام الرسائل النصية.
حسِّن التنقل الوظيفي من خلال تزويد الموظفين الداخليين بمصدر مخصّص واحد للوظائف والأدوار المؤقتة.
تمكَّن من التنقل بسرعة وتقليل التحيّز في التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحديد أفضل العملاء المحتملين ومقدِّمي الطلبات للحصول على وظائف مفتوحة.
إدارة مجموعات المواهب بسهولة والتفاعل مع المرشحين لبناء علاقات وصِلات قوية.
تعرَّف على أفضل المواهب في مؤسستك باستخدام حل يُقيِّم الموظفين كمرشحين تلقائيًا.
تعامل مع التوظيف بكميات كبيرة وتقليدية باستخدام البريد الإلكتروني والحملات الاجتماعية لتعزيز التواصل وجذب المزيد من مقدّمي الطلبات.
فهم المرشحين وتقسيمهم تلقائيًا استنادًا إلى اهتماماتهم للحصول على مصادر أكثر استراتيجية للمواهب.
السماح للمرشحين بجدولة المقابلات الخاصة بهم، وتسريع الإجراءات.
تحسين الإنتاجية من خلال الاستفادة من الأدوات القوية لأتمتة نشر إعلانات الوظائف والتواصل مع المرشحين وفحص الطلبات وإجراء المقابلات وتقديم العروض.
ساعد فِرَق التوظيف على فهم أهم الإجراءات والأولويات بسرعة من خلال تجربة مخصَّصة واحدة.
استفِد من النماذج والبيانات المستمدة من الأدوار السابقة لإنشاء عروض وطلبات جديدة بسهولة.
تمكَّن من تحويل المرشحين تلقائيًا إلى تعيينات جديدة وانقِل الموظفين إلى أدوار جديدة بناءً على عمليات أعمالك.
تخصيص أنشطة انضمام الموظفين الجدد إلى أقسام وأدوار وأنواع توظيف محددة وغير ذلك.
شعور الموظفين الجدد بالترحيب والسماح لهم بالحصول على الشعور بالانتماء إلى الفريق والثقافة التي سينضمون إليها قبل اليوم الأول.
ربط جميع مهام HCM بسهولة بتهيئة الموظفين باستخدام حل واحد متصل عبر الشركة.
زوّد الموظفين بإرشادات توجيهية مفصَّلة لفهم وقت وكيفية إنهاء المهام، ما يجعل التنقل الداخلي وتأهيل الموظفين أمرًا سهلًا.
تمكَّن من الاطّلاع على مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف ومشاركة التقارير مع القادة من جميع أنحاء المؤسسة لتعزيز عملية صنع القرار والتعاون.
قم بتقدير الوقت المستغرق لشغل دور بدقة باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل مجموعات المرشحين وسرعة التوظيف السابقة.
تعرف على المزيد عن تجربة الموظفين ومهاراتهم وتطلعاتهم مع إمكانية الوصول إلى بيانات المواهب التي تغطي جميع مراحل التوظيف.
اتخذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال فهم تأثير التوظيف على بقية الأعمال، الموارد البشرية والإدارة المالية وتجربة العملاء (CX)، وغير ذلك.
قلّل مشكلات التكامل وقدّم تجارب متسقة للفرق باستخدام حل يشكِّل جزءًا من Oracle Cloud HCM في الأصل.
تحسين عملية التوظيف من خلال الوصول إلى نظام بيئي معتمد من الأدوات، تم دعمه وصيانته من أجل Oracle Recruiting.
يمكنك العثور على المواهب وتعزيز الكفاءة من خلال استيراد ملفات تعريف LinkedIn والاستفادة من توصيات المرشحين المستندة إلى LinkedIn وغير ذلك الكثير.
استفد من الذكاء الاصطناعي والأتمتة للحفاظ على تحديث مهارات مؤسستك باستمرار وتحديد الفجوات.
قدِّم توصيات تستند إلى المهارات إلى المرشحين الخارجيين والداخليين والتي يمكن إضافتها إلى طلبات الوظائف أو ملفات تعريف الموظفين الخاصة بهم.
ساعد فرق التوظيف في تحديد المهارات التي يجب تضمينها في الطلبات ووصف الوظائف، بناءً على مهارات أفضل الموظفين أداءً في أدوار مماثلة.
وفِّر للموظفين والمديرين مكانًا مركزيًا لإدارة المهارات والتوصية بإجراءات لتحفيز النمو الشخصي.
أنشئ صفحات ترحيبية مخصّصة للأحداث ومضمّنة في بوابة الوظائف دون مساعدة من تكنولوجيا المعلومات.
أنشئ نماذج تسجيل مخصَّصة تغذي مسارات استقطاب المواهب.
تمكَّن من إجراء فرز مسبق لحضور الحدث كي تستطيع تحديد المواهب الرائعة قبل تفكيرهم في التقدّم بطلب للوطيفة.
تمكَّن من قياس النجاح باستخدام البيانات والقياسات لتسجيل الحدث والحضور وتحويل مقدِّمي الطلب.
تحدَّث مع المواهب عبر الرسائل النصية والبريد الإلكتروني مباشرة من خلال Oracle Recruiting.
مكِّن المرشحين من تصفح الوظائف وتلقي التوصيات وإنشاء رموز QR للتقديم بسرعة باستخدام Oracle Digital Assistant.
زوِّد المرشحين بإمكانية استخراج السيرة الذاتيةلعدد غير محدود من المرّات، ما سيساعدهم على إكمال الطلبات بسرعة بأكثر من 20 لغة.
تتبَّع جميع تفاعلات المرشحين بدءًا من انطباعات الاستقطاب وحتى التنقل الداخلي في مكان مركزي واحد.
تمكَّن من جدولة المقابلات وعرضها لمجموعات من المرشحين أو الطلبات أو الأحداث ببضع نقرات فقط.
أنشئ أفضل الفترات الزمنية للتواصل تلقائيًا بين مسؤولي التوظيف والمرشحين.
أنشئ موقعًا واحدًا لإدارة جداول المقابلة وأحمال عمل القائم بالمقابلة والملاحظات والتوافر والمزيد.
تم اختيار Oracle Grow بصفته المنتج الفائز من أكثر من 120 عملية تقديم هذا العام.
شاهد Oracle HCM Now أثناء العمل وتعرف على كيفية قيام شركات مثل شركتك بتنفيذ مجموعة HCM كاملة ومتصلة في أقل من أربعة أشهر.
يمكنك تمييز تجربة المرشحين لديك بالمحتوى المخصص والأدوات المألوفة للأجهزة المحمولة وعملية تقديم طلبات سريعة وسهلة.
تعيين أفضل المواهب وتأهيلها بسرعة باستخدام توصيات المرشحين المستندة إلى الذكاء الاصطناعي وأدوات إدارة علاقات العملاء الأصلية ومهام التوظيف الآلية.
أهم 5 أسباب تدفع العملاء إلى اختيار Oracle Recruiting (بتنسيق PDF)
يمكنك تبسيط نظامك البيئي التقني باستخدام حل توظيف يمثِّل جزءًا من Oracle Cloud HCM. قلِّل تعقيدات تكنولوجيا المعلومات وتكاليفها مع اكتساب رؤى جديدة للموارد البشرية.
تمكَّن من تشجيع أحداث التوظيف ودعمها، والتحدث بشكل أفضل مع المرشحين، وتحسين كفاءة المقابلة، وتعزيز تجربة المساعد الرقمي للمرشح باستخدام Recruiting Booster.
هل تفكر في الانتقال إلى Oracle Recruiting من Taleo؟
اكتشف سهولة الانتقال إلى Oracle Recruiting، وهو جزء من Oracle Cloud HCM، بمساعدة خبراء Oracle Consulting.
تعلَّم من خبراء منتجات Oracle الأسباب التي تجعل Oracle Recruiting Cloud (جزء من Oracle Cloud HCM) فريدًا ومختلفًا في السوق.
إخلاء المسؤولية: ترمي المعلومات سابقة الذكر إلى توضيح الاتجاه العام لمنتجاتنا. وهي مخصصة لأغراض معلوماتية فقط، ولا يجوز دمجها في أي عقد. إنه ليس التزامًا بتقديم أي مادة أو رمز أو وظيفة ويجب عدم الاعتماد عليه في اتخاذ قرارات الشراء. قد يتغير تطوير أي ميزات أو وظائف موصوفة لمنتجات Oracle وإصدارها وتوقيتها وتسعيرها ويظل وفقًا لتقدير Oracle Corporation وحدها.