جولة حول المنتج - Oracle Learning
Oracle Learning
اجمع أساليب التعلم التقليدية مع الأدوات والتقنيات الاجتماعية غير الرسمية لمساعدة فرقك على تحقيق أقصى قدر من الإمكانات والاستجابة السريعة لاحتياجات الأعمال المتغيرة.
تجربة تعليمية مخصّصة
اجعل التعلم مناسبًا لتدفق العمل من خلال التعلم عبر الأجهزة المحمولة بالكامل والتوصيات المخصّصة استنادًا إلى تطوير الموظفين والأهداف الوظيفية. يمكنك إرشاد موظفيك عبر الأدوات التي يستخدمونها بالفعل، مثل Slack وOracle Digital Assistant.
التعلم القائم على المهارات
مكِّن الموظفين من التحكم في تطويرهم عن طريق وضع علامات على عناصر كتالوج التعلم بالمهارات المرتبطة، ما يتيح توصيات تعليمية أكثر صلة. أنشئ مسارات تعليمية تستند إلى تقييم Oracle Dynamic Skills للفجوات الحالية والمستقبلية في المهارات.
رحلات التعلم
أنشئ رحلات تعليمية تجمع بين أفضل الموارد الداخلية والخارجية على حد سواء للتعرف على أي موضوع. شجع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على تسجيل ونشر مقاطع فيديو لمشاركة دروس قصيرة يمكن اكتشافها جنبًا إلى جنب مع عناصر الكتالوج الرسمية.
كتالوج تعلم واحد
اجعل العثور على الدورة التدريبية المناسبة أمرًا سهلًا من خلال موقع واحد لجميع المحتويات الداخلية والخارجية على حد سواء. تقدم كل نظرة عامة على الدورة التدريبية تفاصيل عن الموضوع والالتزام بالوقت ومجالات تطوير المهارات التي ستتم معالجتها.
التعلم المدمج في جميع مراحل المواهب
استخدم التعلم لتحفيز تطوير المواهب من خلال تقديم توصيات بشأن الدورات التعليمية لسد الفجوات في المهارات لكل من الموظفين الفرديين والفرق داخل المؤسسة. يتم تتبع جميع الدورات التدريبية في ملف تعريف المواهب لكل موظف، بحيث يمكن الاستفادة من التعلم والتطوير لتخطيط القوى العاملة والتوظيف الداخلي.
التوجيه السياقي
ساعد الموظفين والمديرين على اتخاذ قرارات مدروسة عن طريق تضمين تدريب وتحليلات ومحتويات أخرى مخصصة في Oracle Journeys.
التعلّم التعاوني
شجّع التعلم والتعاون بين النظراء من خلال منتديات المناقشة والمجتمعات، والقدرة على مشاركة المحتوى وتقييمه.
التدريب الآلي على التوافق
تخلص من المتاعب أثناء التدريب على التوافق من خلال توفير واجهة سهلة الاستخدام لإدارة كتالوج التعلم والتخصيصات. قم بإعداد تخصيصات التعلم على أساس القواعد التنظيمية.