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Celebre sus superestrellas de RR. HH.

Los premios Oracle HCM Cloud Rubies reconocen a los pioneros de RR. HH. que han hecho importantes contribuciones a la empresa al usar Oracle HCM Cloud.

Este programa global de premios, impulsado por los pares, está abierto a cualquier organización que utilice una solución Oracle HCM Cloud. Los profesionales de RR. HH. que utilizan Oracle HCM Cloud pueden nominar a otros clientes, colegas, o incluso a ellos mismos. Los premios celebran a los defensores del talento de RR. HH. por su innovación y visión para ver el potencial de los RR. HH. del mañana, hoy mismo.

Las nominaciones ya están abiertas Nomine a su equipo, sus colegas o a usted mismo antes del 6 de diciembre de 2019.

Los ganadores recibirán un pase de cortesía para asistir a la Experiencia empresarial moderna, que presenta Oracle, del 23 al 26 de marzo de 2020 en Chicago.

 

 

M&A Matrimony

Reconoce a las empresas que confiaron en Oracle HCM Cloud para optimizar la eficiencia de la fuerza de trabajo durante una fusión o adquisición importante.

Las fusiones y adquisiciones pueden causar estragos en su capacidad de mantener una única fuente de verdad sobre la fuerza de trabajo. Cuéntenos cómo Oracle HCM Cloud lo ayudó a hacer lo siguiente:

  • Minimizar la disrupción en los RR. HH. y otras operaciones
  • Reunir varias fuerzas de trabajo utilizando una única solución HCM
  • Mejorar las experiencias de RR. HH. para todos los involucrados 
  • Minimizar las pérdidas de talento y mantener la retención 
  • Cultivar una cultura unificada

Diamonds in the Data

Reconoce a una organización que usa el análisis de Oracle HCM Cloud para hallar y usar nuevas perspectivas de datos de la fuerza de trabajo. 

Con el análisis de RR. HH., se abre un nuevo mundo de conocimiento de la fuerza laboral. Queremos saber cómo los paneles de análisis integrados de Oracle HCM Cloud lo ayudan a identificar nuevas perspectivas de datos que permitieron que su equipo mejore la administración del talento, la retención y la planificación de la fuerza de trabajo. Estamos especialmente interesados ​​en conocer cómo aborda los siguientes aspectos:

  • Presente datos de formas nuevas y perspicaces tanto a los gerentes de línea como a los profesionales de recursos humanos. 
  • Aproveche el análisis predictivo para anticipar problemas. 
  • Reducción del riesgo de perder talento crucial
  • Mejore la toma de decisiones y competencia en el mercado de talento actual.

Express Lane

Reconoce a las empresas que implementaron Oracle HCM Cloud en el menor tiempo posible.

¿Puso su implementación de Oracle HCM Cloud en funcionamiento rápidamente? Queremos saber cómo —mediante un plan de desarrollo bien meditado y un compromiso de agilidad— pudieron utilizar Oracle HCM Cloud para ofrecer resultados significativos en cuestión de meses en lugar de años.

Dynamic Duo o Triumphant Trio

Reconoce a los equipos que obtuvieron resultados excepcionales al combinar dos o tres soluciones diferentes de Oracle Cloud.

¿Implementaron Oracle HCM Cloud con otras soluciones Oracle Cloud? ¡Cuéntenos más! Este premio reconoce el impacto transformador y la generación de valor global que consiguen las empresas al usar Oracle HCM Cloud con una o dos soluciones de Oracle Cloud. Esto puede incluir, entre otros:

  • Mejorar la elaboración de presupuestos y la optimización de gastos 
  • Aprovechar al máximo la información de las redes sociales con Oracle Service Cloud CRM para vincular el rendimiento de los empleados con la percepción de los clientes.
  • Optimizar la planificación, la presentación de informes y las previsiones con Oracle Enterprise Performance Management Cloud y Oracle Enterprise Resource Management Cloud

It’s a Mobile World

Reconoce una organización que aprovecha las capacidades móviles Oracle HCM Cloud para cambiar la forma en que los candidatos y empleados externos interactúan con dispositivos inteligentes.

¿Pueden ahora sus empleados utilizar sus teléfonos inteligentes o tabletas de una manera que antes no podían? Tenemos un interés especial ​​en conocer la manera en Oracle HCM Cloud lo ayudó a cambiar la forma en que las personas usan el móvil para interactuar con recursos humanos. Esto puede incluir, entre otros:

  • Simplificación de un proceso de contratación innovador que permitió a los solicitantes enviar información desde un dispositivo móvil.
  • Aceleración de procesos y un aumento en la adopción de recursos humanos de autoservicio.
  • Mejora de las experiencias móviles de RR. HH. para el personal y los gerentes.
  • Capacitación de sus empleados con una nueva funcionalidad móvil, como tarjetas de tiempo móviles, seguimiento de asistencia automatizado, programación de vacaciones, acceso al recibo de sueldo.
  • Aprovechamiento del asistente digital para simplificar la velocidad de transacción.

Keep It In the Family

Reconoce a los equipos que usan Oracle HCM Cloud para retener al mejor talento al impulsar la movilidad interna, el desarrollo profesional y la planificación de la sucesión.

Nuestros héroes de retención y desarrollo profesional merecen este premio. Cuéntenos cómo Oracle HCM Cloud lo ayudó a atraer y retener a mejores personas. En especial, nos gustaría saber cómo lo ha utilizado para:

  • Aumentar significativamente la tasa de adhesión de nuevas contrataciones
  • Identificar empleados en riesgo y adoptar medidas para su retención
  • Ofrecer un programa de recompensas totales para retener el talento.
  • Aumentar la movilidad interna para todos los tipos de empleados (incluido el contingente).
  • Mejorar las estrategias de desarrollo e identificar las áreas donde el desarrollo puede ser mejor asignado
  • Aumentar el compromiso de los empleados.

Empowered by Design

Reconoce a los equipos que crearon una "economía de experiencia" al construir su diseño de implementación Oracle HCM Cloud basado en los comentarios de los empleados. Esta categoría se centra en las organizaciones que permitieron que su fuerza de trabajo dirigiera la dirección e innovación de su implementación.

¿Capacitó a su fuerza de trabajo para expresar sus comentarios y aportar sus aportes al núcleo de su implementación de Oracle HCM Cloud? Cuéntenos entonces. Nos interesa saber cómo sus empleados pudieron hacer de la implementación de Oracle HCM Cloud un movimiento de propiedad de los empleados. Comparte con nosotros cómo:

  • Involucró a los usuarios en el proceso de diseño.
  • Simplificó los procesos. 
  • Aumentó las tasas de adopción  
  • Creó canales de comunicación para los comentarios y opiniones de los empleados 
  • Facilitó la labor humana.
  • Creó canales de comunicación para los comentarios y opiniones de los empleados 

Productive Powerhouse

Reconoce una organización que usó Oracle HCM Cloud para aumentar el valor e impulsar la productividad de recursos humanos durante su proceso de implementación.

¿A su equipo le interesa la racionalización y la eficiencia? Díganos cómo ha podido generar valor al hacer que sus procesos tradicionales y engorrosos sean más rápidos y ágiles con la implementación de Oracle HCM Cloud. El valor derivado puede incluir, entre otros:

  • Ahorro de tiempo
  • Traspaso de procesos de papel a procesos digitales.
  • Eliminación de sistemas dispares mediante reunificación en una única plataforma
  • Cómo creó un trabajo más significativo para recursos humanos

Bottom-Line Bonanza

Reconoce los fuertes ahorros de costos como resultado de la implementación de Oracle HCM Cloud.

Para ganar, cuéntenos cómo su equipo pudo aumentar el valor de su empresa en general mediante el uso de Oracle HCM Cloud para incrementar sus resultados finales. El valor derivado puede consistir, pero no se limita a:

  • Ahorro de costos (sistemas dispares, almacenamiento, sistemas duplicados)
  • Reducción de personal

Enfrente ese cambio

Reconoce una organización cuya estrategia de gestión del cambio aumentó la tasa de adopción de Oracle HCM Cloud y la eficacia general de su transformación de HCM.

¿Cómo aprovechó la gestión del cambio, las comunicaciones y el aprendizaje para preparar, educar e informar a su fuerza de trabajo sobre la aplicación? ¿Cómo aumentaron sus esfuerzos las tasas de adopción y la experiencia del empleado y gerente como resultado? Comparta lo siguiente con nosotros:

 
  • Los objetivos de su esfuerzo de transformación e implementación. 
  • Cómo construyó su plan y enfoque de gestión del cambio para alcanzar esos objetivos. 
  • Dónde estaban las áreas de cambio más importantes en su organización. 

Cree el mañana hoy mismo con Oracle HCM Cloud

Vea cómo Oracle HCM Cloud aumenta las capacidades humanas con inteligencia adaptativa para preparar a su fuerza laboral para el futuro. Sepa lo suficiente para hacer el trabajo y aumentar la productividad de la organización.