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Tendencias de preguntas

Go beyond the benchmark

Oracle diversity & inclusion solutions help you go beyond tracking demographics to spark change and drive impact.

hcm diversity and inclusion

Escuche a los clientes de Oracle Cloud HCM de todo el mundo compartir cómo dan prioridad a la diversidad y la inclusión.

Las empresas están incorporando D&I en toda su organización - Lea el informe

Descubra cómo diez empresas líderes mundiales están incorporando D&I en toda su organización

Las iniciativas de Diversidad e inclusión (D& I) ya no son opcionales. Su impacto en el compromiso de los empleados y el rendimiento de la empresa los convierte en un componente clave de una estrategia comercial ganadora. Lea este informe para conocer cómo 10 organizaciones líderes mundiales, incluidas Schneider Electric, DHL y Marriott, están utilizando una variedad de tácticas para integrar D&I en su actividad diaria.

Diversidad e inclusión en 2021 y más allá: Un panel de expertos de D&I

Escuche a los líderes de opinión y los clientes de Oracle mientras comparten programas que van más allá del seguimiento de los datos demográficos para provocar el cambio e impulsar el impacto.

Conversaciones sobre D&I

Cómo Fujitsu integra D&I en 100 países

Descubra cómo Fujitsu incorporó la diversidad y la inclusión en el núcleo de su organización, centrada en la diversidad de grupos y en el concepto de inclusión por diseño.

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Cómo Schneider Electric cambia las tendencias mediante el enfoque de su relación entre lo que dice y lo que hace

Escuche a Schneider Electric compartir sus ambiciones de un mayor progreso en la representación equilibrada de los géneros y los impresionantes resultados que han visto hasta ahora al medir su relación entre lo que dicen y lo que hacen.

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Cómo Oracle crea una diversidad e inclusión sostenible

Descubra cómo Oracle crea programas D&I sostenibles de que fomentan la innovación gracias a la comprensión y la celebración de lo que hace únicos a sus empleados.

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Descubra cómo Oracle está haciendo de la diversidad e inclusión una prioridad

Todas las ideas buenas en Oracle provienen de nuestros empleados. Mediante el desarrollo de equipos diversos e inclusivos, nos beneficiamos de las fortalezas y perspectivas de los demás. Eso es lo que convierte las buenas ideas en excelentes ideas.

Safra Catz Directora ejecutiva de Oracle

Estamos orgullosos de ser una empresa que hace de la diversidad y la inclusión una prioridad. Empieza contigo. Únase a nosotros en la construcción de una cultura colaborativa llena de personas con diversos orígenes, perspectivas y habilidades.

Desarrollo de equidad y oportunidades para todos

Para tener un impacto real tanto en el rendimiento comercial como en sus empleados, debe concentrarse en tres áreas clave:

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Más allá del punto de referencia con soluciones de D&I de Oracle

Incorporación de D& I en su práctica comercial diaria

Incorpore D&I en su negocio con claridad, crecimiento y pertenencia