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Redefine la excelencia para tu personal sin escritorio

Hoy en día, las personas esperan que sus organizaciones las apoyen, las valoren y sean socialmente responsables. Para retener a los trabajadores sin escritorio, los empleadores deben rediseñar la experiencia de los empleados, brindándoles más control sobre sus carreras, ayudándoles a crear conexiones significativas, proporcionándoles oportunidades de crecimiento y priorizando la seguridad en el lugar de trabajo. En resumen, deben redefinir qué representa la excelencia para su organización.

Descubre 5 pasos para retener a tus trabajadores sin escritorio de la mano de una mejor experiencia del empleado

Si bien representan más del 75% de la fuerza laboral en el mundo, los trabajadores sin escritorio a menudo se sienten desconectados, subvalorados y poco apreciados. La contratación y la retención son fundamentales para la supervivencia empresarial, la economía global y nuestra cadena de suministro. Es necesario realizar cambios ahora.

Conviértete en el empleador preferido por los trabajadores sin escritorio

Ponlos al mando.

Ofrece acceso sencillo a horarios y salarios devengados, orientación paso a paso y respuestas a sus preguntas.

Ayúdales a construir relaciones

Fomenta el establecimiento de redes y relaciones para ayudar a los trabajadores a desarrollar un sentido de pertenencia, sin importar dónde se encuentren.

Invierte en ellos ahora y en el futuro

Ayuda a tus empleados a crecer y aumenta las probabilidades de que decidan quedarse, ya sea mediante la adquisición de nuevas competencias, la recapacitación o contribuyendo a que encuentren su próxima oportunidad interna.

Muéstrales que te importan

Comprométete con su salud y seguridad para que puedan enfocarse en ofrecer un mejor servicio a tus clientes.

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"El uso de Oracle Cloud HCM en diferentes unidades de negocio y países nos ha permitido, en Fujitsu, empezar a estandarizar la forma en que hacemos las cosas como organización. Y eso realmente nos ha permitido centrarnos en la experiencia de los empleados".

Sarah WadsworthJefa de RR. HH., Fujitsu UK

Ve la experiencia de Oracle Cloud HCM de Fujitsu (2:03)

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Jason Averbook: Insights de un experto en RR. HH.

De qué manera la tecnología ofrece a los trabajadores sin escritorio una mejor experiencia

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Por qué es fundamental crear una experiencia del empleado sin fricciones

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Crea conexión con tus trabajadores sin escritorio

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