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Tendencias de preguntas

Human Capital Management para las comunicaciones

Adáptese a una industria de comunicaciones cambiante al atraer a los profesionales más cualificados, ofrecerles oportunidades para que avancen profesionalmente y preparar a su equipo para que alcance las metas más importantes.

Oracle HCM fue nombrado como líder en el Cuadrante Mágico 2020 de Gartner

Descubra cómo nuestros clientes experimentan Oracle Communications

Oi Participações reduce los costos de contratación en un 30 % con Oracle Cloud HCM
Indus Towers duplica la velocidad de contratación de los candidatos y toma mejores decisiones de contratación

Adapte su mano de obra para un futuro digital con 5G

Cree un conjunto de procesos para las personas y una experiencia para los empleados

Prepárese para el futuro de sus trabajadores con una fuente única de datos. Cree prácticas de RR. HH. unificadas en todo el mundo. Háblele a cada empleado en su propio idioma.

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Rellene los cupos abiertos más rápidamente

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Atraiga a los mejores candidatos para lograr la mejor atención al cliente

Atraiga y retenga al personal cualificado que necesita para competir en el mundo de 5G. Detecte las faltas de personal cualificado que pudieran restringir sus iniciativas estratégicas.

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Ponga al día rápidamente a sus empleados nuevos

Simplifique la experiencia de sus empleados con una incorporación automática y un autoservicio amigable que llegue a sus trabajadores en las tiendas, el centro de llamadas, la oficina y en casa.

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“Oracle Human Capital Management Cloud nos permitió crear un entorno de recursos humanos completo, actualizado y extremadamente eficaz. Logramos obtener funciones de análisis increíbles, lo que simplificó el proceso de contratación enormemente y redujo los costos en un 30 %”.

João Pedro Cavalcanti Sant’Anna

Director de CRM, Oi Participações

Cree una cultura obsesionada con el cliente

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Mejore la toma de decisiones

Aproveche una única versión de la verdad para estandarizar los procesos y tomar decisiones estratégicas con respecto a la mano de obra.

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23 de febrero del 2021

Las iniciativas de diversidad e inclusión aumentan la innovación y rentabilidad, pero ¿dónde empezar?

Andrew Morawski, vicepresidente sénior y gerente general, Oracle Communications, Networks

La mayoría de los líderes de opinión aceptan la filosofía de la “diversidad e inclusión” y se muestran a favor de esta porque sus beneficios son irrefutables y es, simplemente, la postura correcta. Los estudios demuestran casi unánimemente un aumento en la rentabilidad cuando se reúnen empleados y equipos de administración de diversos trasfondos. También se ha demostrado que esto es particularmente cierto para las industrias donde la innovación es crítica para el crecimiento (es decir, tecnología, empresas emergentes, etc.). El hecho es que las perspectivas múltiples generan más creatividad. Pero, llamar a un cambio significativo es difícil. ¿Cómo podemos, como empresas, como líderes, como dirigentes, suscitar un cambio realmente suficientemente diverso e inclusivo de modo que haya armonía, incluso en la ausencia de uniformidad?

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Descripción general de Oracle Cloud HCM

Oracle Cloud HCM es una solución completa, construida de forma nativa con una sola plataforma que abarca todos los procesos de RR. HH. como contratación, RR. HH. globales, compensación, beneficios, administración de talento, aprendizaje, planificación de la mano de obra, soluciones para la vida laboral, seguimiento del tiempo y nómina.

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