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Gestión del capital humano de energía y agua

Mantener las luces encendidas y el flujo de agua requiere mucho trabajo en equipo. Alinea la estrategia de las personas con los cambios de tu personal y tu negocio. Ofrezca experiencias de RR. HH. que mantengan a su personal entrenado, motivado y productivo.

La salud mental en las empresas servicios públicos importa.

Los empleados de la ciudad de Atlanta pueden ver talones de pago y actualizar la información de RR. HH. desde el campo
El proyecto “OneHR” de ENGIE invierte en simplicidad
La ciudad de Chicago reduce los tiempos de contratación a 90 días y ahorra millones de dólares

Prepárate para el personal de servicios públicos de próxima generación

Diseña tu fuerza de trabajo a largo plazo

Desarrolla planes de sucesión para la dirección y los principales cargos sobre el terreno. Identifica las deficiencias de talento y forma a los líderes de equipo del futuro.

Explora Oracle Talent Management

Rellene las vacantes rápidamente

Encuentra el mejor talento en grandes grupos de candidatos. Comprende las competencias que tienen los miembros de equipo más exitosos y descubre candidatos con características similares.

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Pon a tus equipos manos a la obra de forma rápida y sencilla

Prepara a tus empleados para que se adapten a las circunstancias, traten a los clientes con delicadeza o trabajen con la comisión de servicios públicos local.

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Consigue que el sistema de autoservicio de RR. HH. resulte sencillo para todos

Deja que tus empleados realicen tareas de forma rápida y sencilla, desde la gestión de sus beneficios hasta la generación de informes sobre sus objetivos profesionales y el desarrollo de competencias nuevas. Ofrece un sistema de autoservicio de RR. HH. a los equipos de campo que trabajen en dispositivos móviles.

Explora Oracle Human Resources

"Tenía sentido modernizar nuestros procesos empresariales con las últimas versiones de software. Y que conseguimos con SaaS. Desde el comienzo, decidimos que sería más fácil implementar las mejores prácticas en las aplicaciones y los flujos de trabajo de Oracle Cloud".

John Gaffney

Adjunto del director financiero, Ciudad de Atlanta

Dónde se unen Oracle Cloud HCM y los servicios públicos

Coordina los procesos de nóminas, desde tu CEO hasta tu responsabilidad social corporativa.

Desde los miembros de la dirección hasta los analistas de sistemas, garantiza que tus profesionales estén satisfechos con un proceso de nóminas fluido.

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Supervisa los incidentes y las cuestiones relativas a seguridad

Realiza el seguimiento de los problemas potenciales con un sistema de fácil uso que funcione en cualquier dispositivo, desde la sala de control hasta el terreno.

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Cuenta con una perspectiva completa de las bajas y aprobaciones

Gestiona las bajas de forma coherente en toda la empresa, al tiempo que supervisas su impacto en la productividad y los costos.

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Establece y realiza el seguimiento de objetivos en línea con las prioridades y la misión de tu empresa de servicios públicos. Utiliza revisiones de desempeño y comprobaciones automáticas para respaldar el coaching de rendimiento continuo.

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Habla más del personal ágil, no antiguo

Kathleen Wolf Davis, gerente sénior de Marketing de contenido y estrategia de redes sociales, Oracle

Las nuevas habilidades requeridas en los próximos años no existían cuando la generación del baby boom ya jubilados entraron en el personal. Muchos expertos dicen que la edad no es el verdadero problema del personal; el desarrollo de las habilidades que necesitarán los servicios públicos del mañana es el verdadero desafío, a cualquier edad.

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Gartner coloca a Oracle Cloud HCM como líder

Por sexto año consecutivo, Oracle obtuvo el reconocimiento como líder en Magic Quadrant de Gartner para 2021 por las suites HCM en la nube para empresas de más de 1000 empleados.

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