Overgang naar de cloud

Een blauwdruk voor cloudtransformatie
Een blauwdruk voor cloudtransformatie opstellen

Dee Houchen,
Senior Director van ERP Solutions bij Oracle @DeeHouchen


Hoe HR- en Finance-teams als pioniers fungeren voor de overstap van bedrijven naar de cloud.

 37% van bedrijven heeft HR- en Finance-systemen naar de cloud verplaatst om de manier te verbeteren waarop data tussen afdelingen worden gedeeld. 

Er bestaat geen enkele twijfel meer over de toekomst van de cloud in het bedrijfsleven. Grote en kleine bedrijven in elke branche verplaatsen hun systemen naar de cloud om de behoeften van een snellere en steeds minder voorspelbare markt te kunnen bijbenen. In een recent McAfee-rapport werd voorspeld dat 80% van alle IT-budgetten binnen 15 maanden voor de cloud bestemd zal zijn. 

Veel bedrijven zijn deze transformatie in het back-office begonnen, en met recht. Van HR- en Finance-managers wordt vereist dat ze een grotere rol spelen in de bedrijfsstrategie. HR moet de leiding nemen over talentmanagement en werving en Finance moet nieuwe inzichten zien te vinden in bedrijfsdata om de besluiten in de bestuurskamer te kunnen onderbouwen. Gezien hun gezamenlijke belangen in deze procedures is het vanzelfsprekend dat de twee afdelingen nauwer samenwerken.

Finance en HR

Finance en HR: het nieuwe power partnership in de cloud

Met een geïntegreerd cloudplatform zijn de data voor het bedrijf als geheel inzichtelijker en is een betere afstemming tussen HR en Finance mogelijk, evenals tussen back-officefuncties en IT. Uit nieuw onderzoek van Oracle en MIT Technology Review blijkt namelijk dat 37% van bedrijven hun HR- en Finance-systemen naar de cloud heeft verplaatst om de manier te verbeteren waarop data worden gedeeld tussen afdelingen. Hiervan heeft 71% positieve resultaten ondervonden.

Dat is niet het enige voordeel dat bedrijven behalen met een overgang naar de cloud. Van bedrijven constateert 46% een betere samenwerking tussen de teams van HR en Finance, en 52% van de leden van het senior management verklaart dat de relatie tussen HR, Finance en IT boven hun verwachtingen is verbeterd dankzij implementatie van de cloud.

 

'De term "digitale verstoring" suggereert wellicht een technologische revolutie, maar dat is niet het hele verhaal.'

Dit laatste punt is van cruciaal belang. De term 'digitale verstoring' suggereert wellicht een technologische revolutie, maar dat is niet het hele verhaal. Cloudplatforms en geavanceerde analytics worden inderdaad gebruikt voor het vormgeven van een nieuwe zakelijke aanpak en nieuwe klantenservices, maar het zijn de mensen die met deze technologieën werken die deze veranderingen echt stimuleren.

Gezien de hoeveelheid cloudtransformatieprojecten die in het back-office worden gestart, komt het op de teams van HR en Finance aan om de vereiste vaardigheden te ontwikkelen om met de cloud te werken. In de woorden van Rupert Haines, VP Global Business Finance Operations bij Oracle, draait het bij 'ROI niet alleen om kostenbesparingen of snellere marktintroductie. Mensen vormen het hart van het succes dat elk bedrijf met technologie behaalt. Daarom geven de Finance- en HR-managers leiding aan de cloudtransformatie van hun organisatie en stellen ze de blauwdruk samen voor de bredere cloudovergang van het bedrijf'.

 

'Gezien de hoeveelheid cloudtransformatieprojecten die in het back-office worden gestart, komt het op de teams van HR en Finance aan om de vereiste vaardigheden te ontwikkelen om met de cloud te werken.'

Of ze nu IT-medewerkers naar het back-office brengen om de teams van HR en Finance training te geven, externe hulp zoeken of administratieve taken automatiseren zodat HR- en Finance-managers zich kunnen richten op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, bedrijven moeten hun mensen steunen als ze zich willen aanpassen aan een nieuwe manier van werken. Voor transformatieprojecten is een gulden snede vereist van mensen, vaardigheden en technologie. Bedrijven die de juiste balans weten te bereiken in het back-office, zijn één stap dichterbij een succesvolle cloudtransformatie voor hun organisatie als geheel.


We zijn er om u te helpen

Vraag een Sales Expert om hulp

Probeer het uit

Oracle Cloud testen

Aanmelden per onderwerp