Vertrouwen opbouwen in data via vertrouwdheid

Wanneer een organisatie een schat aan medewerkersdata heeft, moet deze begrijpen welke valkuilen moeten worden vermeden om medewerkersvertrouwen te behouden en te laten groeien.

Verkrijg betere inzichten met onze ROI-calculator en HCM Quick Tour.

Bestrijd de dataproblemen van morgen, vandaag

Betaalbare energie voor ontwikkelingslanden
Betaalbare energie voor ontwikkelingslanden

Access Power maakt gebruik van oplossingen in de cloud om duurzame energie voor ontwikkelingslanden op te schalen.

De verantwoordelijkheid van HR voor het beveiligen van data
De verantwoordelijkheid van HR voor het beveiligen van data

Slechts 35% van de HR-beleidsmakers meent dat ze verantwoordelijk zijn voor het beveiligen van data binnen hun organisatie.

Kunnen we HR vertrouwen met gevoelige data?
Kunnen we HR vertrouwen met gevoelige data?

Slechts 35% van de HR-leiders hebben vertrouwen in het beveiligen van de data van hun organisatie. Kunnen we erop vertrouwen dat ze het effectief aanpakken?

Technologie grenzeloos opschalen

Blockchain heeft een veilig en onveranderlijk elektronisch grootboek. Dit helpt bedrijven als Certified Origins om de herkomst van producten te verifiëren. Bovendien kunnen ze hun organisatie opschalen zonder uit het oog te verliezen waar hun olie vandaan komt.

Virtual reality gebruiken om betere versterkingen te plannen

NIED maakt gebruik van virtual reality om infrastructuurschade te simuleren. Dit biedt ingenieurs middelen om versterkingen te plannen.

Oracle OpenWorld: San Francisco, 16-19 September 2019
Klantverhalen

Succesverhalen van klanten over Human Capital Management

Breng HR en technologie samen

Waarom Oracle HCM Cloud voor uw bedrijf?

Het is een nieuwe wereld voor medewerkers en HR-professionals. De verwachtingen veranderen binnen en buiten het kantoor en het tempo van de veranderingen neemt toe. In minder dan 10 jaar tijd hebben sociale media en mobiele technologieën zowel ons persoonlijke als ons professionele leven veranderd. Kunstmatige intelligentie en machine learning zijn te vinden in meer van de hulpmiddelen die we dagelijks gebruiken, en wie weet wat morgen zal brengen? Het beheren van een workforce te midden van digitale transformatie vereist een oplossing voor menselijk kapitaalbeheer (HCM) die niet alleen slim is, maar ook wendbaar. En omdat medewerkersbetrokkenheid een hogere prioriteit heeft dan ooit, moet het intuïtief en eenvoudig zijn. Gelukkig is er een oplossing.

Maak best-in-class medewerkerservaringen en beheer tegelijk verandering

HR-leiders willen dat hun HCM-oplossing de veranderende bedrijfsbehoeften rond talentmanagement en talentverwerving ondersteunt terwijl de workforceproductiviteit verbetert. Als u de medewerkerservaring vertrouwd en aantrekkelijk wilt maken, kunt u gebruikmaken van kunstmatige intelligentie en machine learning om routineprocessen en -transacties te vereenvoudigen en de personeelsstrategie in lijn te brengen met het bedrijf. Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud) stelt HR-leiders in staat om end-to-end-functionaliteit te leveren die een aanvulling vormt op alle facetten van de medewerkerslevenscyclus, wat de organisatie en de prestaties een boost geeft. Dat is zelfs een van de redenen waarom een vooraanstaande analist Oracle HCM Cloud positioneerde als een visionaire leider.

Verhoog betrokkenheid met een persoonlijke en intuïtieve medewerkerservaring

Verouderde tools vormen een barrière voor medewerkersbetrokkenheid. Een moderne HCM-cloudoplossing die een persoonlijke en intuïtieve medewerkerservaring biedt, heeft veel ingebouwde voordelen ten opzichte van verouderde systemen. HR-leiders weten dat wanneer ze zelfactiverende transacties aanbieden die minder input van hun gebruikers vereisen, ze hogere voltooiingspercentages en meetbare tijd- en kostenbesparingen behalen. En een vertrouwde nieuwsfeed-achtige startpagina en een slimmere HR-helpdesk verhogen het gebruik.

Met Oracle HCM Cloud kunnen gebruikers hun voorkeuren op één apparaat selecteren en weten dat die voorkeuren automatisch worden toegepast op alle apparaten die ze besturen, waardoor installatie niet meer hoeft en er meer gemak wordt geboden. Wanneer eenvoudige interacties en het uiterlijk en gebruik consistent zijn op elk apparaat, is het resultaat een meer persoonlijke en lonende gebruikerservaring.

Sneller resultaten behalen met kunstmatige intelligentie en machine learning

Van recruitment tot behoud en elk facet van talentmanagement, opkomende technologieën zoals kunstmatige intelligentie en machine learning bieden HR-afdelingen grote mogelijkheden. Een HCM-cloudoplossing gebouwd met een eerste aanpak met kunstmatige intelligentie kan leidinggevenden en individuele medewerkers helpen sneller en slimmer beslissingen te nemen. Kunstmatige intelligentie die is geïntegreerd in applicaties kan rollen en mentoren aanbevelen, cursussen en aanvullende leermogelijkheden voorstellen en zelfs voorspellen welke medewerkers erover denken om het bedrijf te verlaten. Koppeling met behulp van kunstmatige intelligentie kan wervers helpen om de beste sollicitanten te identificeren en helpt medewerkers bij het vinden van hun optimale loopbaantraject.

Deze technologieën ondersteunen de besluitvorming door gebruik te maken van de enorme informatiestromen binnen de onderneming. HR-prestatiedata zijn toegetreden tot sales en marketing en andere operationele data biedt leidinggevenden waardevolle inzichten op basis van feiten in plaats van aannames. Naarmate het volume van data toeneemt en inzichten een scherpere focus krijgen, ontwikkelt Oracle HCM Cloud zich verder, van vertellen wat er in het verleden is gebeurd naar wat er zal gebeuren in de toekomst, waardoor organisaties een aantrekkelijk concurrentievoordeel krijgen.

Maak HR overal toegankelijk met een mobiel-responsief ontwerp

De huidige medewerkers hechten waarde aan mobiliteit en willen op elk moment en op elk apparaat met HR-systemen kunnen communiceren. Velen van hen werken op afstand of reizen vaak. Ze willen een oplossing waarmee ze overal toegang hebben tot hun informatie en tools kunnen gebruiken die hun succes stimuleren. HR-processen en -interacties moeten naadloos samenwerken met een mobielgerichte ervaring. Dit betekent het gebruik van goed presterende pagina's die inhoud snel laden en alleen de data en taken opnemen waarmee gebruikers zich moeten bezighouden.

Dankzij het mobiel-responsieve ontwerp van Oracle HCM Cloud kunnen bedrijven één ervaring aanbieden op alle apparaten en browsers met een consistent uiterlijk, functionaliteit, personalisatie, prestaties en data-beveiliging. Naadloze ervaringen vergroten de betrokkenheid van gebruikers en de bedrijfsprestaties terwijl de kosten voor apparaatbeheer en beveiligingsuitdagingen worden verminderd.

Vereenvoudig processen met chatbots en conversatie-interfaces

Chatbots en conversatie-interfaces maken interacties met HCM-oplossingen eenvoudiger en meer lonend. Met de mogelijkheid om natuurlijke taal te verwerken, ondersteunen chatbots gebruikers effectief tot en met de laatste stappen van elk proces, waardoor ze een bevredigende ervaring krijgen bij werving, inwerking, training, loopbaanontwikkeling en meer. Digitale assistenten en spraakherkenningssoftware stimuleren nog meer betrokkenheid. Digitale assistenten en andere conversatie-interfacetechnologieën gaan snel vooruit en zullen binnenkort de belangrijkste manier zijn waarop gebruikers met software omgaan. Oracle HCM Cloud is zo ontworpen dat het eenvoudig kan worden geconfigureerd om met elke conversatie-interface of assistent te werken en zo de kracht van deze nieuwe wereld van werk naar HR te brengen.

Breid uw apps uit met Oracle Platform as a Service

Hebben uw ontwikkelaars toegang tot uw systeem om aangepaste configuraties of speciale integraties uit te voeren? Als de toekomst van uw bedrijf is gebonden aan de integratie van uw HR-technologie met andere bedrijfsapplicaties, dan kunt u het beste meer te weten komen over Oracle HCM Cloud.

Oracle HCM Cloud is vanaf de grond af opgebouwd om als één platform te werken en biedt u nog steeds de mogelijkheid om de oplossing aan te passen aan uw specifieke behoeften. Het kan worden geïntegreerd met uw financiën, klantervaring en supply chain-beheersoftware om uw HR-afdeling beter af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen. De platform-as-a-service (PaaS)-uitbreidbaarheid voor op maat gemaakte applicaties opent Oracle HCM Cloud voor alle mogelijkheden en stelt HR-leiders in staat zich aan te passen aan een steeds veranderende wereld. De tools van de toekomst zullen eenvoudig, slim en wendbaar zijn. Alleen Oracle HCM Cloud biedt u deze tools vandaag.

Uitgelicht

HCM Cloud-producten

HCM-producten
Zet vaart achter uw transformatie

Oracle HCM Cloud overtuigt

Intelligent

Intelligent

Oracle HCM Cloud is ontwikkeld met een benadering waarbij AI centraal staat en helpt u snellere en slimmere beslissingen te nemen die uw bedrijfstransformatie versnellen. Onze kunstmatige intelligentie beveelt rollen aan, stelt trainingen voor en voorspelt welke medewerkers overwegen het bedrijf te verlaten.

Machine learning heeft traditionele L&D overbodig gemaakt (pdf)

Persoonlijk

Vergroot de betrokkenheid van uw medewerkers en stimuleer innovatie op de werkvloer. Oracle HCM Cloud stelt de mensen centraal. Het resultaat hiervan is een consistente, eenvoudige en betekenisvolle ervaring.

Verbeter betrokkenheid met oplossingen voor de balans tussen werk en leven (pdf)
Compleet

Compleet

Het leveren van end-to-end bedrijfsprocessen zorgt voor het beste resultaat, omdat ze eenvoudig te overzien zijn, uw ROI verhogen en de totale eigendomskosten verlagen. Oracle biedt de meest complete HCM-cloudoplossing op één gemeenschappelijk platform met processen voor werving, kern-HR, talentmanagement, salarisadministratie, urenregistratie en work-life solutions.

Een wereldwijd HR-systeem gemaakt voor bedrijven (pdf)
Aanpasbaar

Aanpasbaar

Vergroot de flexibiliteit van uw workforce en bedrijf met een oplossing die tegemoetkomt aan de steeds veranderende processen, behoeften en vereisten binnen uw bedrijf. Profiteer van eenvoudige configuratie van zaken zoals organigrammen en workforcemodellen zonder dat u de IT-afdeling hoeft in te schakelen.

Waar staat uw organisatie morgen?
Nieuw bij HCM?

HCM Learning-bibliotheek

MIT Technology Review
Het nieuwe cloudpartnerschap

MIT Technology Review: Ervaar de kracht van samenwerking tussen Finance en HR

HR-transformatie
HR-transformatie

Bereid uw HR-organisatie voor om flexibel te blijven.

Doe een HCM Quick Tour
Doe een HCM Quick Tour

Ervaar een rondleiding door Oracle HCM Cloud.

Meer HCM-bronnen bekijken