Digital Thinking to Drive Transformation

Zorg voor een HR Transformatie met behulp van Digital Thinking

 

Oracle HCM Cloud

Bent u verantwoordelijk voor de personeelsbeleving van uw werknemerstijdens hun levenscyclus ? Is uw doel om de beste talenten aan te trekken, te behouden en door te ontwikkelen?

Om deze transformatie mogelijk te maken kunt u zich richten op 4 kritieke gebieden richten:

  • Transformation journey te bewerkstelligen om zo een flexibel operationeel model te creëren dat voortdurend verbetert.
  • Analytics toe te passen om zo handige inzichten te krijgen op de dynamiek van de arbeidskrachten bij C-level execs.
  • Gepersonaliseerde digitale ervaringen te leveren voor werknemers waarmee ze hun carrière kunnen controleren en hun potentie kunnen invullen.
  • Creëer een cultuur die gericht is op samenwerking, innovatie, betrokkenheid en loyaliteit ondersteunt.

Hieronder vindt u 4 gidsen die u zullen helpen tijdens de transformation journey naar de werkervaring van de toekomst.

Digibooks

  • Thriving in the Digital Age

    Loopbaanmanagement en Ontwikkeling

    Zorg dat je werknemers hun eigen succes kunnen creëren.

    Lees verder
  • Building Blocks of Organizational Change

    HR Analytics

    Eenvoudige, actiematige, analytische modellen zijn de sleutel tot HR.

    Lees verder
  • Annual Reporting and Narrative Disclosures

    Uw Organisatiecultuur Bewaken en Aansturen

    Hoe kan u proactief een cultuur beinvloeden?

    Lees verder
  • Annual Reporting and Narrative Disclosures

    HR-Transformatie

    Zorg dat uw HR-functie ingesteld is op Agile werken.

    Lees verder

Aan de slag

We zijn er om u te helpen

Vraag een Sales Expert om hulp

Oracle Support inschakelen

Als eerste op de hoogte worden gesteld

Aanmelden per onderwerp