Respect voor diversiteit aan talenten

We streven ernaar een werkplek te creëren zonder obstakels, waar iedereen succesvol kan zijn. We weten dat om 's werelds belangrijkste problemen aan te pakken, ons personeel inclusief moet zijn voor iedereen die op onze technologie vertrouwt.

Help ons nog diverser te worden

  • Oracle werft mensen met een beperking

    Door meer mensen met een beperking aan te nemen, openen we de deur voor nieuwe manieren van denken en innoveren. Onze speciale wervingsprogramma's en beurzen gericht op personen met een beperking, en ook onze samenwerkingen met groepen als Disability:IN, helpen ons actief mensen met een zichtbare of onzichtbare beperking aan te nemen.

  • Oracle ondersteunt talent

    We willen al onze mensen in staat stellen hun beste werk te leveren. Daarom houden we elk jaar een conferentie op het gebied van toegankelijkheid, en bieden we verschillende programma's ter ondersteuning van werknemers met een beperking, zoals tolkdiensten, het mogelijk maken van de toegang van hulpdieren, het bieden van redelijke aanpassingen, en een referentiegids voor mensen met een beperking.

  • We helpen elkaar te groeien

    Het Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) bevordert een inclusieve, toegankelijke werkomgeving voor iedereen, ongeacht een eventuele beperking. We doen dit door middel van belangenbehartiging en door kansen, hulpmiddelen, voorlichting en training te bieden, inclusief ondersteuning voor ouders, voogden en verzorgers.

  • Oracle omarmt neurodiversiteit

    We begrijpen dat neurodiverse mensen op het werk te maken kunnen hebben met unieke uitdagingen. Daarom kijken we anders naar werving en ontwikkeling, en bieden we de ondersteuning die Oracle tot een veilige plek maakt om behoeften te delen en belangen te behartigen.

Toegankelijke technologieën voor iedereen

We streven ernaar producten te bouwen die iedereen kan gebruiken. Als leider in technologie op het gebied van toegankelijkheid zijn we er trots op om onze vooruitgang op dit gebied te delen en de technologiesector te laten zien hoe toegankelijkheid in het ontwikkelingsproces kan worden geïntegreerd.


Meer informatie over onze technologie op het gebied van toegankelijkheid

Bij Oracle vieren we de verschillen

  • Cosmo, software-engineer

    "Je hebt niets te verliezen, alleen maar te winnen." Cosmo vertelt over motivatie, mentorschap en het leren een leider te zijn met een beperking.

    Lees het verhaal van Cosmo
  • Kelsey, UX-onderzoeker

    "Ik ben blij dat ik deel mag uitmaken van een supportgroep binnen Oracle die ervoor zorgt dat werknemers op het autistisch spectrum worden erkend en actief bij alles worden betrokken." Lees meer over de inspanningen van Kelsey om andere neurodivergente mensen te helpen groeien.

    Lees het verhaal van Kelsey
  • Rachel, senior manager technische support

    "ODAN bood een waardevol supportnetwerk in de moeilijke tijd rond de diagnose van mijn zoon." Ontdek hoe ze nu zelf support wil bieden als co-leider van de groep voor Oracle-ouders/-verzorgers van diegenen met een beperking.

    Lees het verhaal van Rachel
  • Kerry, directeur verkoopontwikkeling

    "Bij Oracle is mijn neurodiversiteit nergens een obstakel." Ontdek hoe Kerry op haar werk profiteert van de superkrachten die haar dyslexie haar geeft."

    Bekijk de video over Kerry

Vandaag toepassen

Bekijk hier de vacatures en vindt de volgende stap in je carrière.

Oracle Talent Network

Blijf met ons in contact door lid te worden van ons netwerk.