Sorry, er is geen overeenkomst gevonden voor uw zoekopdracht

We raden u aan het volgende te proberen om te vinden wat u zoekt:

  • Controleer de spelling van het trefwoord in uw zoekopdracht.
  • Gebruik synoniemen voor het trefwoord dat u hebt getypt. Probeer bijvoorbeeld “applicatie” in plaats van “software”.
  • Start een nieuwe zoekopdracht.
Cloudaccount Aanmelden bij de cloud
Oracle-account

Werknemers die met technologie de controle terugkrijgen

Bijna 15.000 mensen in 13 landen werden ondervraagd en kregen een onthullend inzicht in de impact van het afgelopen jaar. Uw werknemers hebben het nog steeds moeilijk, maar ze zijn ook collectief wakker geschud en wenden zich tot technologie om hun toekomst te helpen bepalen. Ontdek waarom het nu tijd is om actie te ondernemen en uw personeel te ondersteunen.

View the AI at work survey results

82% van de mensen gelooft dat robots hun loopbaan beter kunnen ondersteunen dan mensen

Het afgelopen jaar is er veel veranderd. Als gevolg hiervan hebben medewerkers opnieuw geëvalueerd wat succes voor hen betekent. Ook proberen ze actief om weer controle op hun leven en loopbaan te krijgen. Gelukkig kunnen we vertrouwen op technologie en zijn onze medewerkers bereid om nieuwe technologieën te gebruiken. Ontdek hoe u het succes van medewerkers kunt vergroten met behulp van technologie zoals AI.

AI@Work: de miniserie

Werknemers hebben opnieuw de betekenis van succes gedefinieerd. Zij werken hard om bij te blijven. Hier kan technologie een handje bij helpen. Bekijk de afleveringen vandaag nog!

Aflevering 1: Life Disrupted

Life Disrupted | Aflevering 1

Het leven dat door de pandemie op zijn kop staat. Na meer dan 18 maanden stress door die pandemie geven mensen van over de hele wereld aan hoe ze hun persoonlijke en professionele leven al dan niet op orde hebben.

Aflevering 2: Success Redefined

Success Redefined | Aflevering 2

Ziet u het niet meer zitten? Dan bent u niet de enige. Hoe nemen werknemers de controle over hun loopbaan in eigen hand en vinden ze werk dat hen meer vrijheid biedt?

Aflevering 3: The Reckoning

The Reckoning | Aflevering 3

Tijdens ontslaggolven eisen werknemers meer steun van hun werkgevers. Hoe reageren HR-professionals op dergelijke kritieke momenten en bereiden zij hun teams voor op de toekomst van werk?

Aflevering 4: Human and Machine

Human and Machine | Aflevering 4

Hoe kunnen mens en machine, naarmate technologie een steeds groter aandeel krijgt, samenwerken op een manier die de workforce sterker maakt?

Ontdek hoe HR-leiders met behulp van Oracle Fusion Cloud HCM in contact kunnen komen met medewerkers, hen kunnen ondersteunen en hun betrokkenheid kunnen vergroten

 

Ondersteun de loopbaanontwikkeling van medewerkers

Oracle Cloud HCM kan medewerkers helpen om weer controle op hun loopbaan te krijgen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zodat deze meegroeien met de veranderende behoeften van uw bedrijf.

Geef werknemers een reden om er niet de brui aan te geven

Naarmate ze het gevoel kregen dat hun vaardigheden tijdens de pandemie roestig werden, eisen werknemers nu dat werkgevers hen helpen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe ervaringen op te doen om binnen hun organisaties te kunnen groeien.

Strategisch advies

Ontdek waarmee HR-professionals rekening moeten houden tijdens de implementatie van AI-oplossingen en ontdek de belangrijkste strategieën voor meer succes.

Productrondleiding

Bekijk onze HCM-oplossing en ontdek hoe onze technologie medewerkers ondersteunt en hun betrokkenheid vergroot, en hoe HR-teams een meer strategische rol kunnen spelen.

Bronnen

Vorige onderzoeken

Vorige onderzoeken AI@Work

De nieuwste ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en machine learning - van conversationele gebruikersinterfaces tot blockchain en het Internet of Things - worden snel doorgevoerd in de reguliere bedrijfsactiviteiten.

Pers

Persbericht AI@Work

"Het afgelopen jaar was een belangrijk keerpunt voor de toekomst van werk. Ondanks de spannende, onrustige en eenzame periode van de wereldwijde pandemie lieten onze medewerkers toch van zich horen, kregen meer controle en lieten weten wat ze wilden."
—Yvette Cameron, Senior Vice President, Oracle Cloud HCM