Geen resultaten gevonden

Uw zoekopdracht heeft geen resultaten opgeleverd.

We raden u aan het volgende te proberen om te vinden wat u zoekt:

  • Controleer de spelling van het trefwoord in uw zoekopdracht.
  • Gebruik synoniemen voor het trefwoord dat u hebt getypt. Probeer bijvoorbeeld “applicatie” in plaats van “software”.
  • Probeer een van de onderstaande populaire zoekopdrachten.
  • Start een nieuwe zoekopdracht.
Populaire vragen

Verlicht de zorgen omtrent gesprekken over geestelijke gezondheid op het werk

AI kan hierbij helpen

Geestelijk welzijn of geestelijke gezondheid is een van de grootste uitdagingen gebleken voor medewerkers en werkgevers in 2020. Nu veel medewerkers worstelen met de steeds veranderende werkdynamiek ten gevolge van de wereldwijde pandemie en hoe ze daarmee moeten omgaan, moeten organisaties geestelijk welzijn tot een prioriteit maken om een afname van productiviteit te vermijden en burn-out te voorkomen.

Welke rol moeten organisaties spelen als het gaat om het geestelijk welzijn van hun medewerkers? Om wat voor ondersteuning vragen medewerkers? Kunnen AI en andere technologie ons helpen bij het overwinnen van de uitdagingen waar we op het gebied van geestelijk welzijn mee te maken hebben? Dankzij ons wereldwijde onderzoek waarvoor we meer dan 12.000 medewerkers, leidinggevenden, HR-leiders en directieleden hebben ondervraagd, hebben we ontdekt dat:

  • 2020 het meest stressvolle jaar ooit is
  • Geestelijke gezondheidsproblemen op het werk van invloed zijn op het privéleven
  • Medewerkers geholpen willen worden - en dat veel van hen de voorkeur geven aan technologie boven hun leidinggevende
  • AI kan helpen bij het verbeteren van de geestelijke gezondheid en het geestelijk welzijn
  • Medewerkers van hun bedrijven verwachten dat ze meer doen ter ondersteuning van hun geestelijke gezondheid

Lees ons rapport, Nu de onzekerheid aanhoudt, bereiken angst en stress een omslagpunt op het werk, voor meer informatie over hoe geestelijke gezondheidsproblemen de overhand krijgen op de werkplek.

“Stress op het werk en de bijbehorende gevolgen voor de geestelijke gezondheid zijn geen nieuw fenomeen. Er was alleen een nieuw coronavirus voor nodig om de aandacht te vestigen op een andere wereldwijde workforce-crisis - de geestelijke gezondheid van medewerkers.

— uit het rapport Nu de onzekerheid aanhoudt, bereiken angst en stress een omslagpunt op het werk
Lees het eBook

Haal de onzekerheid uit verandering

Door de pandemie van 2020 hebben bedrijven noodgedwongen andere prioriteiten moeten stellen en nieuwe operationele modellen ontwikkeld. Veel bedrijven hebben moeite om zich aan te passen. Terwijl de normen zich blijven ontwikkelen, is het nodig dat HR een mensgerichte aanpak hanteert, waarin empathie, veerkracht en empowerment voorop staan. In dit rapport verkennen we:

  • De rol van gezondheid, welzijn en psychologische veiligheid
  • Hoe inclusie en verbondenheid de cultuur veranderen
  • Waarom een geheel nieuwe kijk op training nodig is
  • De focus niet meer alleen op efficiëntie
  • Het verband tussen flexibiliteit en autoriteit
  • Hoe AI teams extra mogelijkheden geeft

Lees "Zes trends die HR-leiders de weg wijzen in de nieuwe wereld van COVID-19" om meer te weten te komen over hoe u uw organisatie effectief door de woelige tijden kunt leiden.

HCM evenementenserie

Oracle Live
Registreer u voor Oracle Live om meer te weten te komen over de nieuwste productinnovaties en ontwikkelingen bij klanten voor Oracle Cloud-applicaties.

 

Oracle Cloud Virtual Summit
Luister naar productleiders van Oracle, deskundigen uit de branche en klanten. Ontdek hoe toonaangevende organisaties gebruikmaken van technologische innovaties om zich een weg te banen door veranderingen en ontwrichtende omstandigheden en tegelijkertijd hun medewerkers een beleving te bieden waarbij de mens centraal staat.

 

Zet de volgende stap

Onze contactgegevens

Wilt u meer weten? Praat met een lid van ons team over Oracle Cloud HCM.

 

Los uw grootste uitdagingen op

Verbeter de samenwerking en productiviteit

Ontdek hoe Oracle Cloud HCM gebruikmaakt van opkomende technologieën om medewerkers op elk apparaat te voorzien van persoonlijk relevante informatie, waardoor hun efficiëntie, samenwerkingsvermogen en productiviteit worden verbeterd.

Behoud uw beste mensen met gepersonaliseerde training

Slimme HR-leiders weten dat het personeel het waardevolste bezit van een organisatie is. Ontdek hoe Oracle Cloud HCM gebruikmaakt van AI om de vaardigheden te herkennen waar u behoefte aan hebt en de bekwaamheid van uw personeel te verhogen om toekomstige veranderingen voor te blijven.

Als u talent wilt veiligstellen, moet u slimmer werven

Bied kandidaten een gebruiksvriendelijke, persoonlijke en intuïtieve beleving met Oracle Recruiting, onderdeel van Oracle Cloud HCM. Vind en werf het juiste talen, op welk apparaat dat ook. Personaliseer de beleving en verkort de tijd die nodig is om personeel aan te nemen.

Evolueer de verwachtingen van medewerkers met Oracle Cloud HCM

Migreer naar de cloud

Uw laatste upgrade

Met Oracle Cloud HCM, hoeft u zich minder druk te maken over beveiliging en compliance, aangezien alle toekomstige software-updates voor u worden verzorgd. Bespaar tijd, verlaag kosten en blijf gefocust. Hierna hebt u geen upgrades meer nodig.

Breid uw cloud uit

Geef uw medewerkers meer mogelijkheden

In de huidige omgeving zal uw bedrijf zich moeten aanpassen aan nieuwe en veranderende behoeften. Breid uw Oracle Cloud HCM-capaciteiten uit én blijf tegelijkertijd de veranderende verwachtingen van uw medewerkers overtreffen, zodat u vol vertrouwen zaken kunt doen.

Vergelijk Oracle Cloud HCM

Voortdurend gefocust op innovatie

Tienduizenden klanten vertrouwen op Oracle voor het leveren van de benodigde mogelijkheden. Oracle biedt de meest complete HCM-oplossing in de cloud, met voortdurende innovatie waarop u kunt vertrouwen voor wat u nodig hebt.