Gestión del rendimiento de ventas de Oracle

Oracle Sales Performance Management ofrece herramientas avanzadas para el pago de incentivos, la gestión de cuotas y la administración de territorios. Esta solución, que se basa en la solidez de los datos y en el aprendizaje automático, te ayuda a aumentar los ingresos, ya que alinea los objetivos de ventas individuales con la estrategia de ventas de tu empresa.

Recorrido de producto de Oracle Sales Performance Management
Descubre cómo funciona
  • Acelera el crecimiento sostenido y rentable de los ingresos

    Descubre cómo vender más fomentando el lanzamiento y el crecimiento modelos de ingresos recurrentes con una estrategia centrada en las cuentas.

  • Webinar de demostración: Oracle Incentive Compensation

    Descubre los secretos para incentivar al mejor talento con Oracle Incentive Compensation.

  • Oracle es líder en gestión del rendimiento de los ingresos

    Descubre por qué Ventana Research nombra a Oracle un proveedor ejemplar.

  • Informe: Capacita al equipo moderno de ingresos modernizando el ciclo de lead to cash

    Descubre por qué los clientes solicitan suscripción, uso y precios por hitos.

Descubre Oracle Sales Performance Management

Establece territorios equilibrados y optimizados

Crea territorios de manera sencilla en función de la zona geográfica, unidades de negocio, líneas de producto, industrias, cuentas con nombre y otros factores.

Optimiza la cobertura de ventas

Independientemente del número de factores utilizados para definir los territorios de ventas, realiza fácilmente asignaciones de territorios y cumple todos los requisitos necesarios con un excelente análisis de posibilidades. Optimiza la cobertura y mejora los resultados.

Equilibra los territorios

Mejora tu planificación equilibrando los territorios de ventas con dimensiones avanzadas como las puntuaciones de cuenta.

Modifica fácilmente los territorios

Utiliza propuestas de territorio para expandirte fácilmente a nuevos mercados o ajustar tus territorios en función de factores de negocio, de mercado o de recursos, u otros cambios. Los cambios son inevitables y es fundamental tener un sistema flexible que se adapte al cambio.


Gestión de cuotas conectada

Alinea las cuotas con los objetivos de la empresa, las metas individuales y los criterios de ejecución. Establece objetivos equitativos y viables considerando todo el potencial de ingresos de tus territorios.

Planificación avanzada de cuotas

Mejora los resultados de tu cartera calculando cuotas de tamaño adecuado basándote para ello en inteligencia de ventas precisa, no en tu intuición.

Asignación de cuotas

Asigna de forma flexible las cuotas objetivo mediante metodologías descendentes, en cascada o ascendentes para que las cuotas se ajusten a los requisitos de tu empresa.

Ajusta y modifica las cuotas

Adelántate a los cambios del mercado, el negocio y el equipo planificando en función de la estacionalidad y utilizando escenarios hipotéticos conservadores, pesimistas y optimistas para cotejarlos con el plan inicial.

Gestión de cuotas conectada

Asigna cuotas a territorios y recursos de ventas, compara las previsiones con esas cuotas para supervisar y realizar el seguimiento de las ventas, y mantén actualizados los planes de compensación por incentivos del vendedor asignando cuotas nuevas o modificadas.


Compensación por incentivos de ventas

Calcula la compensación variable por ventas. Aprovecha los datos de clientes unificados junto con la integración completa de ERP y HCM para garantizar la precisión de los pagos de compensaciones. Utiliza una potente herramienta de creación de modelos de simulación para analizar los escenarios de los planes de compensación. Obtén conocimientos exclusivos para descubrir cómo motivar a tu equipo de cara a la consecución de los objetivos de ventas.

Compensación completa y precisa

Olvídate de recopilar y reunir los datos necesarios para planificar, administrar y abonar compensaciones de forma precisa. Los planes, los créditos y los pagos pueden armonizarse en todas las aplicaciones de CRM y back-office en un conjunto completo y único con datos de clientes depurados y estructurados.

Escala planes de compensación variable complejos

Maneja incluso las estructuras de planes de compensación más complejas y a gran escala, las reglas de cálculo, la asignación de crédito de ventas directo o superpuesto y las reglas de recopilación jerárquica.

Utiliza incentivos en efectivo y en especie

Motiva a los vendedores e incrementa los ingresos logrando un equilibrio óptimo entre incentivos en efectivo y especie, y mantén al mismo tiempo el interés de los vendedores realizando el seguimiento del progreso y la gamificación.

Calcula los pagos de compensaciones

Anima a tu equipo de ventas a mantener actualizados los datos sobre oportunidades y evita la «contabilidad tácita» proporcionando visibilidad completa de la compensación como parte del proceso de elaboración de presupuestos.

Gestión y resolución de conflictos

Reduce las posibilidades de conflictos a lo largo del ciclo de ventas con visibilidad de compensación. Si es necesario, resuelve los conflictos de manera rápida y eficiente utilizando la gestión de conflictos.


Panel de control de rendimiento de ventas

Realiza un seguimiento dinámico del rendimiento de ventas con datos verificados. Mejora el rendimiento general de los profesionales de ventas fijando los parámetros de los concursos y los objetivos en paneles de control tanto individuales como de equipo.


Recorrido del producto—Gestión del rendimiento de ventas

Unifica los datos de ventas y mejora el rendimiento de los vendedores

Bienvenido a Oracle Sales Performance Management

Oracle Fusion Cloud Sales Performance Management integra datos de los sistemas CRM, ERP y HCM para ofrecer información profunda que optimiza las actividades de ventas. Su inteligencia en tiempo real te ayuda a construir equipos de alto rendimiento que cierren más negocios, mientras ofrece a los representantes de ventas un único punto de acceso con detalles completos sobre su compensación, negocios y acciones recomendadas.

Gestiona fácilmente las notificaciones del plan de compensación

Los vendedores reciben notificaciones de flujo de trabajo basadas en su plan de compensación, que pueden ver y aceptar desde el portal.

Revisa y acepta los planes de compensación

Desde el portal, los vendedores pueden ver y descargar fácilmente su plan de compensación, incluidos términos y condiciones, antes de aceptarlo. Pueden acceder a los detalles del plan y a los cálculos de compensación en cualquier momento.

Accede fácilmente a los resúmenes de ingresos

Los vendedores pueden ver los estados de comisiones en tiempo real en un formato visual intuitivo mediante nuestra galardonada experiencia Redwood. Pueden hacer seguimiento fácilmente del cumplimiento, ingresos, tasas y detalles de transacciones dentro de su CRM.

Obtén un estado de compensación unificado

Con la integración nativa de Oracle Payroll, los pagos de compensación por incentivos pueden integrarse directamente en el comprobante de pago. Esto permite a los vendedores y empleados generadores de ingresos ver su compensación total —tanto fija como variable— de forma clara y unificada en un solo lugar.

Aprovecha un panel de compensación total unificado

Oracle Total Compensation Statement ofrece una vista integral de los ingresos al integrar salario, beneficios y premios discrecionales con las comisiones de Incentive Compensation. Esto brinda a los beneficiarios una actualización completa y en tiempo real de su compensación total a través de un panel fácil de usar.

Obtén respuestas sobre pagos mediante chatbot

Un chatbot asistente digital ayuda a los vendedores a obtener rápidamente respuestas sobre temas de compensación, incluidos comprobantes de pago, fechas de pago y disputas. Los representantes de ventas pueden iniciar el chatbot en cualquier momento para recibir asistencia instantánea.

Haz seguimiento del rendimiento del equipo en tiempo real

Los líderes pueden hacer seguimiento fácilmente del rendimiento del equipo, los mejores ingresos y los ingresos por componente del plan en tiempo real utilizando paneles configurables de Redwood. Un mosaico dedicado del panel les permite alternar fácilmente entre su propia compensación y la de su equipo.

Ajusta y otorga bonificaciones de ventas

Los líderes de ventas pueden usar Oracle Fusion Workforce Compensation para otorgar bonificaciones discrecionales, con recomendaciones de bonificaciones por incentivos integradas sin problemas en el proceso. El modelo de datos unificado de Fusion en una sola plataforma permite ajustes en tiempo real, lo que permite a los gerentes incentivar y recompensar a sus equipos con decisiones precisas basadas en datos.

Optimiza y gestiona territorios de ventas

Los gerentes de ventas pueden construir y gestionar fácilmente incluso los territorios más complejos en función de la geografía, unidades de negocio, líneas de productos, industrias o cuentas nombradas. Pueden aprovechar análisis de simulación sólidos para optimizar la cobertura y obtener resultados, mientras utilizan búsquedas de alto rendimiento y filtros rápidos para simplificar la planificación y gestión de territorios.

Mejora las previsiones con análisis predictivo

Las previsiones pueden generarse a partir de oportunidades rastreadas, predecirse utilizando análisis de canal de ventas y datos históricos, o una combinación de ambos. El uso de modelos predictivos permite una previsión avanzada para proyecciones de ventas más precisas.

Crea cuotas óptimas mediante planificación conectada de ventas

La planificación predictiva ayuda a garantizar que se creen cuotas óptimas y se compartan con los vendedores utilizando escenarios de planificación simulados multidimensionales por territorio, producto, cuenta, canal, estacionalidad y más.

Detecta desviaciones y mejora las ventas

Las ideas de gestión del rendimiento inteligente—una capacidad de Oracle Enterprise Performance Management—pueden detectar automáticamente anomalías en los datos de ventas, como un aumento inesperado en reservas de ventas en enero del año fiscal 2024. Con umbrales y parámetros totalmente personalizables, los usuarios pueden configurar fácilmente límites para identificar desviaciones, tendencias y predicciones en tiempo real—lo que ayuda a garantizar decisiones más inteligentes basadas en datos.

Planifica y optimiza cuotas de ventas

La planificación descendente permite a los líderes de ventas asignar cuotas y hacer ajustes al equipo con facilidad. Los objetivos pueden distribuirse entre los miembros del equipo con información en tiempo real sobre cuentas, metas de crecimiento y cuotas promedio. Los paneles visuales proporcionan una vista clara de reservas, predicciones de ingresos y cuotas, permitiendo una planificación de ventas basada en datos.

Genera condiciones de compensación con IA

La IA generativa puede agilizar la creación de planes de compensación redactando términos y condiciones basados en planes históricos y versiones anteriores. Esto ayuda a los administradores de compensación a adaptar rápidamente las declaraciones para los cambios de un año a otro, reduciendo el esfuerzo manual y promoviendo la coherencia.

Prepara a los vendedores para el éxito

Toma decisiones comerciales y de ingresos basadas en datos, no en intuiciones, con Oracle Sales Performance Management.

Explora las soluciones de transformación de ingresos de Oracle

Descubre cómo puedes conectar los procesos de negocio para alcanzar tu máximo potencial de ingresos.

Logotipo de Hitachi Consulting Corporation

Gestión del rendimiento de ventas de Oracle

Hitachi Consulting Corporation mejora la productividad de sus representantes de ventas y garantiza una precisión del 97 % en las previsiones de ventas.

Ventajas clave de Oracle Sales Performance Management

01Maximiza los beneficios automatizando y optimizando la ejecución de ventas.

Planifica, gestiona y crea cuotas viables, territorios y planes de compensación que estén listos desde el primer día con datos en tiempo real.

Entender la gestión de territorios y cuotas (PDF)

02Motiva a tu equipo de ventas y alinea sus metas con tus objetivos estratégicos

Motiva y retén a tus profesionales de ventas y a los socios principales con pagos rápidos, adáptate a cambios inesperados en el mercado y ajusta las cuotas y los territorios para impulsar el crecimiento de los ingresos.

Haz una breve autoevaluación para determinar si estás en el camino correcto hacia el éxito de las ventas

03Mejora las ventas y reduce los errores

Reduce los costosos sobrepagos y conflictos de compensación/territorio. Proporciona visibilidad de compensación a los vendedores para que puedan centrarse en impulsar el crecimiento de los ingresos.

Aprovecha el éxito de los ingresos: Oracle ocupa el primer puesto en la Ventana Research Buyers Guide 2023 for Revenue Performance Management

Carrie West, gerente sénior de marketing de productos, Oracle Advertising and CX

Los ingresos son una métrica crítica para cualquier empresa, pero analizarlos y mejorarlos puede ser un desafío sin una única fuente confiable de datos. Para lograr el éxito de las ventas, es fundamental contar con una visibilidad completa de los datos históricos, el progreso actual y los clientes potenciales futuros. Sin embargo, los procesos manuales y los sistemas heredados desconectados a menudo no aportan esta información crucial.

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