Oracle Touchpoints utiliza datos en una suite unificada de HCM para proporcionar a los gerentes insights personalizados sobre el equipo, acciones recomendadas y oportunidades de interacción continua para que puedan capacitar a sus empleados y den lo mejor de sí mismos cada día.
Ayuda a que los gerentes y los empleados estén en línea con las opiniones, los objetivos, los comentarios y el crecimiento profesional individual en una experiencia conectada.
Captura y examina las interacciones individuales y por equipos en todo el sistema de HCM para ayudar a los mánagers a conocer el grado de compromiso y participación de sus subordinados directos.
Ofrece a tus empleados y gerentes la capacidad de iniciar conversaciones y compartir sus comentarios y opiniones para abordar las preocupaciones de forma inmediata.
Comparte y registra conversaciones basadas en diversos temas de discusión en reuniones individuales entre gerentes y empleados.
Proporciona a los mánager insights en tiempo real sobre la tendencia de sentimiento del equipo, en comparación con la organización en general.
Permite que los gerentes analicen las interacciones diarias de cada trabajador para comprender qué personas necesitan más atención y apoyo.
Ayuda a los gerentes a ser mejores mentores para sus empleados mostrándoles con claridad la percepción de sus empleados y el registro histórico de interacciones relacionadas.
Ayuda a tus empleados y mánagers a mantener una cadencia con un único punto para programar y consultar seguimientos pasados y futuros.
Proporciona enlaces directos a acciones recomendadas en función de los datos de interacciones y empleados, como aportar feedback.
Agrega temas de debate recomendados a los seguimientos, que se actualicen dinámicamente en función de las interacciones en la suite de HCM, como las competencias, los objetivos, los comentarios y mucho más.
Reconoce la labor de los empleados con mensajes de los gerentes que destaquen momentos importantes, como una contribución o un hito.
Ayuda a impulsar conversaciones más estructuradas con IA generativa que proponga temas relevantes y notas preestablecidas.
Ofrece experiencias personalizadas después de los seguimientos con acciones generadas por IA, como agregar nuevos objetivos de rendimiento.
Mejora el compromiso con nuevos aceleradores de adopción.
Proporciona a los mánagers insights basados en IA y acciones recomendadas que les ayuden a crecer y apoyar a sus empleados.
Ayuda a los empleados a sentirse apoyados y obtener claridad sobre los cambios de roles con encuestas de sentimientos y temas de desarrollo sugeridos por IA.
Cultiva un personal ágil con discusiones continuas sobre desarrollo de competencias y metas sugeridas por IA que se alineen con los objetivos empresariales.
Haz que los empleados se sientan valorados y escuchados con transparencia e interacciones continuas e impactantes entre empleados y gerentes.
Exención de responsabilidad: El propósito del texto anterior es esbozar la línea general de nuestros productos. Solo se ha redactado con fines informativos y no se debe incorporar a ningún contrato. No representa ningún compromiso de entrega de material, código o funcionalidad, y no se debe utilizar como la base para tomar decisiones de compra. El desarrollo, lanzamiento, precio y plazo de puesta a disposición de cualesquiera funciones o funcionalidades descritas para productos de Oracle podría cambiar y quedará a la sola discreción de Oracle Corporation.