Oracle Touchpoints
Oracle Touchpoints utiliza datos en una suite unificada de HCM para proporcionar a los gerentes insights personalizados sobre el equipo, acciones recomendadas y oportunidades de interacción continua para que puedan capacitar a sus empleados y den lo mejor de sí mismos cada día.
Funciones de Oracle Touchpoints
Experiencia gerente empleado
Ayuda a que los gerentes y los empleados estén en línea con las opiniones, los objetivos, los comentarios y el crecimiento profesional individual en una experiencia conectada.
Participación individual y por equipos
Captura y examina las interacciones individuales y por equipos en todo el sistema de HCM para ayudar a los gerentes a conocer el grado de compromiso y participación de sus subordinados directos.
Sentimiento en el momento
Ofrece a tus empleados y gerentes la capacidad de iniciar conversaciones y compartir sus comentarios y opiniones para abordar las preocupaciones de forma inmediata.
Seguimiento constante
Comparte y registra conversaciones basadas en diversos temas de discusión en reuniones individuales entre gerentes y empleados.
Métricas de compromiso de equipo
Proporciona a los gerentes insights en tiempo real sobre la tendencia de percepción de su equipo y compárala con la del conjunto de la organización.
Tendencia de percepción individual
Permite que los gerentes analicen las interacciones diarias de cada trabajador para comprender qué personas necesitan más atención y apoyo.
Ayuda de coaching gerencial
Ayuda a los gerentes a ser mejores mentores para sus empleados mostrándoles con claridad la percepción de sus empleados y el registro histórico de interacciones relacionadas.
Organizador de seguimiento del empleados
Ayuda a tus empleados y gerentes a mantener un ritmo de seguimiento frecuente con un único punto para programar y consultar seguimientos pasados y futuros.
Estímulos
Proporciona enlaces directos a acciones de compromiso recomendadas, como comentarios, en función de las interacciones y los datos de los empleados.
Temas de debate recomendados
Agrega temas de debate recomendados a los seguimientos, que se actualicen dinámicamente en función de las interacciones en el conjunto de HCM, incluidas las competencias, los objetivos, los comentarios y mucho más.
Celebración de hitos
Reconoce la labor de los empleados con mensajes de los gerentes que destaquen momentos importantes, como una contribución o un hito.
Mejora el compromiso con nuevos aceleradores de adopción.
Principales ventajas de Touchpoints
Fortalece la relación entre empleados y gerentes
Ayuda a los gerentes a ser mejores líderes con acciones recomendadas basadas en interacciones en toda la suite de HCM.
Ofrece a tus empleados la oportunidad de desempeñas un papel activo compartiendo sus sentimientos y tomando medidas en función de estos
Proporciona a los trabajadores un único lugar para revisar y actuar según la tendencia de sus percepción, las acciones sugeridas y las comprobaciones de los gerentes.
Utiliza la transparencia para fomentar el compromiso y el sentido de pertenencia
Haz que los empleados se sientan valorados y escuchados con transparencia e interacciones continuas e impactantes entre empleados y gerentes.
Recorrido de producto: Oracle Touchpoints
Oracle Fusion Cloud Touchpoints
Los empleados quieren sentirse escuchados y valorados todos los días. Oracle Touchpoints, que forma parte de la plataforma de experiencia del empleado de Oracle ME, utiliza datos en una suite unificada de HCM para proporcionar a los gerentes insights personalizados del equipo, acciones recomendadas y seguimientos continuos, de modo que puedan capacitar a sus empleados para que den lo mejor de sí mismos cada día.
Haz que cada empleado se sienta valorado y apoyado
Permite que la tecnología ayude a los gerentes a comprender el grado compromiso y participación de sus subordinados directos, mostrando insights y acciones recomendadas de toda la suite de HCM, como tendencias de sentimiento de los empleados, oportunidades de reconocimiento, sugerencias de seguimiento y mucho más.
Ayuda a tus profesionales para que obtengan el apoyo oportuno
Ofrece a los empleados un papel activo a la hora de buscar la ayuda que necesitan, proporcionándoles un lugar desde el que puedan revisar sus tendencias de sentimiento y actuar en consecuencia, tomar las medidas recomendadas y realizar comprobaciones periódicas con sus gerentes.
Promueve interacciones significativas en el día a día
Fomenta el contacto regular entre empleados y gerentes con indicaciones para tomar medidas recomendadas de mejora del compromiso en función de las interacciones y los datos del personal. Favorece un diálogo continuo y de alto impacto mediante encuentros de seguimiento programados y espontáneos, con temas de conversación recomendados relacionados con los objetivos y las actividades diarias.
Proporciona soporte personalizado
Ayuda a los gerentes y empleados a mantener conversaciones más impactantes revisando y agregando temas de debate recomendados a sus seguimientos, como una actualización de objetivos actuales, comentarios recientes, planes de desarrollo de competencias y oportunidades de crecimiento profesional.
Reconoce los esfuerzos de tu equipo
Celebra los logros y contribuciones de tus colaboradores con mensajes que resalten momentos importantes, como hitos profesionales y proyectos exitosos.
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