Najważniejsze wskaźniki KPI umożliwiające pomiar rozwoju napędzanego przez innowacje

Dzięki temu raportowi dowiesz się, jakie trzy wskaźniki KPI są uważane przez działy HR za najważniejsze w odniesieniu do pomiaru rozwoju organizacji napędzanego przez innowacje.

Wdrażanie innowacji

 

Prawdziwa rola innowacji w napędzaniu rozwoju biznesu

Dowiedz się, które z różnych typów innowacji pełnią najważniejszą rolę w napędzaniu rozwoju organizacji.

Kluczowe wskaźniki KPI umożliwiające pomiar innowacyjności

Dowiedz się, dlaczego zespoły HR uważają obsługę i satysfakcję klienta oraz wydajność pracowników za najważniejsze wskaźniki KPI umożliwiające pomiar rozwoju napędzanego przez innowacje.

 

Bariery uniemożliwiające organizacjom wdrażanie innowacji

Istnieje wiele barier, które uniemożliwiają zespołom HR skuteczne wdrażanie innowacji w całej organizacji.

 

W jakich obszarach liderzy w dziedzinie HR starają się wdrażać innowacje?

Dowiedz się, w jakich obszarach zespoły HR chcą zwiększyć poziom innowacyjności w ciągu kolejnych trzech lat.

Wdrażanie innowacji w zakresie HR

Rozwój automatyzacji technologii

Rozwój automatyzacji technologii

Automatyzacja czasochłonnych zadań HR z wykorzystaniem technologii sprawia, że zespoły mają więcej czasu na wdrażanie innowacji w swoich organizacjach.

Jakie działania podejmują zespoły HR w celu wdrażania innowacji?

Czy innowacja odgrywa rolę w stymulowaniu rozwoju?

Dowiedz się, jakie role odgrywają różne rodzaje innowacji w stymulowaniu rozwoju w organizacji, zwłaszcza działu kadr.

Sprawne zespoły HR

Sprawne zespoły HR: lepsze decyzje

W dzisiejszych czasach trzeba szybko reagować na powstałe sytuacje — wprowadź elastyczny proces podejmowania decyzji i przejmij kontrolę.