Wdrażanie sztucznej inteligencji

Kadry: wdrażanie sztucznej inteligencji

Dlaczego przyszłość sprzyja odważnym

Dowiedz się, dlaczego większość kierowników działów kadr nie przygotowuje się w wystarczający sposób do wdrożenia sztucznej inteligencji, mimo że 93% pracowników chciałoby korzystać z rozwiązań AI w miejscu pracy. Powszechne stosowanie sztucznej inteligencji wydaje się nieuniknione. W naszym raporcie przedstawiamy konkretne działania, które możesz podjąć, by przyspieszyć wprowadzenie rozwiązań AI w dziale kadr.

Przygotowanie działu kadr na wyzwania przyszłości dzięki sztucznej inteligencji

  •  

    Czas na wprowadzenie sztucznej inteligencji

    Sprawdź, dlaczego większość kierowników działów kadr nie przygotowuje się w wystarczający sposób do wprowadzenia sztucznej inteligencji w miejscu pracy.

  •  

    Połóż nacisk na dane o klientach

    Stawiaj na dane wysokiej jakości.

  •  

    Przyciągaj kandydatów naprawdę zainteresowanych Twoją firmą

    Dowiedz się, jak sztuczna inteligencja pozwala zmniejszyć odsetek kandydatów wycofujących się z procesu rekrutacji.

  •  

    Weź przyszłość w swoje ręce

    Poznaj kolejne praktyczne wskazówki.

Inspirujące pomysły, prosta realizacja

  • AI in action: real artificial advantages

    Sztuczna inteligencja w pracy: realne zyski ze sztucznej inteligencji

    Sprawdź podejście danej branży do sztucznej inteligencji w miejscu pracy.

    Przeczytaj infografikę
  • Oracle Cloud

    Droga do przyszłości z Oracle Cloud

    Dział kadr musi wykorzystać technologię opartą na chmurze, aby pozyskiwać najlepszych kandydatów.

    Obejrzyj seminarium internetowe
  • Oracle Human Capital Management

    Oracle Human Capital Management

    Sprawdź, w jaki sposób kształtować kulturę biznesową.

    Więcej informacji