Rozwiązanie Oracle HCM — Leave Management

Workforce Management

Umożliwia optymalizację globalnych procesów zarządzania personelem, skuteczne zarządzanie projektami, czasem, pracą, urlopami i nieobecnościami, a także wspieranie rozwoju pracowników i osiąganie doskonałości operacyjnej.

Leave Management

  • Łatwe wprowadzanie urlopów i nieobecności w widoku kalendarza w nowoczesnej aplikacji do zarządzania nieobecnościami.

  • Dostęp do salda urlopów w czasie rzeczywistym w widoku kalendarza.

  • Podgląd szczegółowych informacji dotyczących nieobecności w kontekstowym interfejsie, zależnym od typu wprowadzanej nieobecności.

  • Podgląd zaplanowanych urlopów, świąt publicznych oraz innych nieobecności w kalendarzu.

Zwiększenie precyzji

  • Eliminacja ręcznych procesów śledzenia urlopów i nieobecności pracowników
  • Globalne śledzenie wszystkich typów nieobecności
  • Gwarancja dokładności uprawnień i przywilejów
  • Wgląd w trendy nieobecności
  • Dogodna metoda składania wniosków o urlop oraz zatwierdzania ich
  • Zgodność z przepisami krajowymi i zasadami firmy
Historie sukcesu klientów
Wykorzystanie dotychczasowych inwestycji
SPÓJNOŚĆ DANYCH

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ i American Career College płynnie integrują aplikacje Oracle HCM Cloud. (3:24)

Historie sukcesu klientów
Łatwe w obsłudze aplikacje mobilne
ŁATWE W UŻYCIU

Dowiedz się, jak stworzyć przyjazne stanowiska pracy i zwiększyć produktywność pracowników terenowych za pomocą spersonalizowanych, mobilnych aplikacji HCM. (2:22)

Historie sukcesu klientów
Optymalizacja zarządzania personelem
Dobrze zaprojektowana strategia zarządzania personelem, która obejmuje możliwości globalne, mobilne, analityczne oraz współpracę, prowadzi do poprawy wydajności pracy liderów HR oraz optymalizacji zasobów ludzkich”.
— Sherri Bartels, starszy dyrektor ds. zarządzania personelem, Oracle

Powiązane informacje

  • Nowoczesny HR
    Obejrzyj film, w którym Larry Ellison opisuje, jak Oracle HCM umożliwia efektywne, oparte na współpracy i analizie danych zarządzanie pracownikami, w ramach którego można korzystać z funkcji mobilnych i społecznościowych.
  • HRMS w chmurze
    Wykorzystaj działające w chmurze systemy zarządzania kapitałem ludzkim, aby podnieść jakość usług.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w skali globalnej
    Osiągnięcie doskonałości operacyjnej i zwiększenie sprawności jest dziś możliwe dzięki scentralizowanej globalnej instancji, która ujednolica powszechnie stosowane procesy kadrowe, zachowując przy tym zgodność z lokalnymi przepisami oraz wymaganiami procesowymi.
  • Program Customer 2 Cloud
    Usuwaj przeszkody utrudniające wdrażanie technologii w chmurze, modernizuj systemy HRMS i wykorzystaj w pełni możliwości technologii w chmurze — na swoich warunkach.
  • Operacje HR — wyzwania
    Pozbądź się nadmiernej biurokracji w zarządzaniu pracownikami dzięki mobilnej i wygodnej platformie promującej odpowiedzialność i przestrzeganie zasad.
  • Ujednolicone rozwiązanie HCM i ERP
    Coraz więcej działów kadr i działów finansowych zaczyna korzystać z jednolitego rozwiązania dostępnego w chmurze, aby na bieżąco mieć dostęp do danych o swojej działalności.

Rozpocznij