Rozwiązanie Oracle HCM — Time and Labor

Workforce Management

Umożliwia optymalizację globalnych procesów zarządzania personelem, skuteczne zarządzanie projektami, czasem, pracą, urlopami i nieobecnościami, a także wspieranie rozwoju pracowników i osiąganie doskonałości operacyjnej.

Time and Labor

  • Łatwe wprowadzanie danych dotyczących czasu pracy w widoku kalendarza z funkcjonalnością „przeciągnij i upuść” w nowoczesnej aplikacji do zarządzania czasem pracy.

  • Podgląd szczegółowych informacji rejestrowania czasu w kontekstowym interfejsie, zależnie od rodzaju wprowadzanych danych.

  • Wolisz karty czasu pracy? Obliczenia premii i nadgodzin są dostępne do wglądu w czasie rzeczywistym przed przesłaniem kart czasu pracy.

  • Wprowadzanie czasu przy użyciu zegara online jest proste i wygodne, tym samym zapewniając oszczędność czasu i kosztów.

 

Poprawa wydajności

  • Skuteczniejsze zarządzanie czasem i pracą na skalę globalną
  • Poprawa produktywności pracowników dzięki mobilnemu zarządzaniu personelem
  • Lepsza kontrola nad kosztami projektów
  • Dokładny wgląd we frekwencję pracowników z całego świata
  • Zmniejszenie czasu wymaganego do przygotowania wynagrodzeń poprzez redukcję błędów płacowych oraz korekt obliczeń czasu i pracy
  • Zarządzanie czasem i pracą zgodne z zasadami firmy i zewnętrznymi przepisami
Historie sukcesu klientów
Wykorzystanie dotychczasowych inwestycji
SPÓJNOŚĆ DANYCH

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ i American Career College płynnie integrują aplikacje Oracle HCM Cloud.(3:24)

Historie sukcesu klientów
Łatwe w obsłudze aplikacje mobilne
ŁATWE W UŻYCIU

Dowiedz się, jak stworzyć przyjazne stanowiska pracy i zwiększyć produktywność pracowników terenowych za pomocą spersonalizowanych, mobilnych aplikacji HCM. (2:22)

Historie sukcesu klientów
Optymalizacja zarządzania personelem
Dobrze zaprojektowana strategia zarządzania personelem, która obejmuje możliwości globalne, mobilne, analityczne oraz współpracę, prowadzi do poprawy wydajności pracy liderów HR oraz optymalizacji zasobów ludzkich”.
— Sherri Bartels, starszy dyrektor ds. zarządzania personelem, Oracle

Powiązane informacje

  • Nowoczesny HR
    Obejrzyj film, w którym Larry Ellison opisuje, jak Oracle HCM umożliwia efektywne, oparte na współpracy i analizie danych zarządzanie pracownikami, w ramach którego można korzystać z funkcji mobilnych i społecznościowych.
  • HRMS w chmurze
    Wykorzystaj działające w chmurze systemy zarządzania kapitałem ludzkim, aby podnieść jakość usług.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w skali globalnej
    Osiągnięcie doskonałości operacyjnej i zwiększenie sprawności jest dziś możliwe dzięki scentralizowanej globalnej instancji, która ujednolica powszechnie stosowane procesy kadrowe, zachowując przy tym zgodność z lokalnymi przepisami oraz wymaganiami procesowymi.
  • Program Customer 2 Cloud
    Usuwaj przeszkody utrudniające wdrażanie technologii w chmurze, modernizuj systemy HRMS i wykorzystaj w pełni możliwości technologii w chmurze — na swoich warunkach.
  • Operacje HR — wyzwania
    Pozbądź się nadmiernej biurokracji w zarządzaniu pracownikami dzięki mobilnej i wygodnej platformie promującej odpowiedzialność i przestrzeganie zasad.
  • Ujednolicone rozwiązanie HCM i ERP
    Coraz więcej działów kadr i działów finansowych zaczyna korzystać z jednolitego rozwiązania dostępnego w chmurze, aby na bieżąco mieć dostęp do danych o swojej działalności.

Rozpocznij