Rozwiązanie Oracle HCM — Sales Compensation

Workforce Rewards

Ułatwia pozyskiwanie i zatrzymywanie pracowników w ramach oferty zróżnicowanych wynagrodzeń oraz elastyczną obsługę innych potrzeb organizacji.

Sales Compensation

  • Możesz zwiększyć wydajność i usprawniać podejmowanie decyzji, zapewniając menedżerom wgląd w czasie rzeczywistym w wyniki zespołów i przychody.

  • Zwiększysz widoczność, umożliwiając pracownikom i ich przełożonym przeglądanie oświadczeń komisji, obecnych wyników i przychodów na konfigurowalnym pulpicie nawigacyjnym.

  • Zwiększysz wydajność, tworząc strukturę planu wynagrodzeń, którą można szybko dostosować do dowolnego standardu branżowego lub dowolnej strategii biznesowej.

  • Możesz usprawnić podejmowanie decyzji, zapewniając menedżerom błyskawiczne raportowanie danych dotyczących rzeczywistych, przystosowanych dla użytkowników biznesowych dodatków motywacyjnych.

Zróżnicowane plany obejmujące dodatki motywacyjne

  • Oferowanie różnych planów wynagrodzeń w ramach złożonych organizacji sprzedaży w celu lepszego motywowania sprzedawców
  • Zarządzanie nieuznaniowymi programami dodatków motywacyjnych wspierających sprzedaż, pomiar docelowych wyników oraz nagradzanie określonych zachowań.
  • Analizowanie wpływu dodatków motywacyjnych na cele finansowe i sprzedażowe z wbudowanymi funkcjami analitycznymi i panelami kontrolnymi.
  • Skuteczne zarządzanie zmianami w planach podczas wprowadzania nowych produktów oraz promocji sprzedaży
  • Wykorzystanie systemu wskazówek w trakcie tworzenia planów z wykorzystaniem funkcjonalności programu Excel do szybkich obliczeń i korekt
Historie sukcesu klientów
American Career College automatyzuje procesy działu HR
CAŁOŚCIOWE ROZWIĄZANIE

Teraz możesz zautomatyzować ręczne procesy i skutecznie zarządzać pracownikami za pomocą nowoczesnego rozwiązania chmurowego HCM. Dowiedz się, jak American Career College zmodernizował działalność działu kadr. (6:00)

Historie sukcesu klientów
Zintegrowane z Twoimi obecnymi systemami
SPÓJNOŚĆ DANYCH

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ i American Career College płynnie integrują aplikacje chmurowe HCM. (3:24)

Historie sukcesu klientów
Łatwe w obsłudze aplikacje mobilne
ŁATWE W UŻYCIU

Dowiedz się, jak stworzyć przyjazne stanowiska pracy i zwiększyć produktywność pracowników terenowych za pomocą spersonalizowanych, mobilnych aplikacji HCM. (2:22)

Powiązane informacje

  • Nowoczesny HR
    Obejrzyj film, w którym Larry Ellison opisuje, jak Oracle HCM umożliwia efektywne, oparte na współpracy i analizie danych zarządzanie pracownikami, w ramach którego można korzystać z funkcji mobilnych i społecznościowych.
  • HRMS w chmurze
    Wykorzystaj działające w chmurze systemy zarządzania kapitałem ludzkim, aby podnieść jakość usług.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w skali globalnej
    Osiągnięcie doskonałości operacyjnej i zwiększenie sprawności jest dziś możliwe dzięki scentralizowanej globalnej instancji, która ujednolica powszechnie stosowane procesy kadrowe, zachowując przy tym zgodność z lokalnymi przepisami oraz wymaganiami procesowymi.
  • Program Customer 2 Cloud
    Usuwaj przeszkody utrudniające wdrażanie technologii w chmurze, modernizuj systemy HRMS i wykorzystaj w pełni możliwości technologii w chmurze — na swoich warunkach.
  • Operacje HR — wyzwania
    Pozbądź się nadmiernej biurokracji w zarządzaniu pracownikami dzięki mobilnej i wygodnej platformie promującej odpowiedzialność i przestrzeganie zasad.
  • Oracle Cloud
    Poznaj bardzo obszerne portfolio rozwiązań w chmurze, które zaspokoją Twoje potrzeby biznesowe, informatyczne i rozwojowe.

Rozpocznij