Oracle Adaptive Intelligent (AI) Apps dla Human Capital Management (HCM) to pakiet funkcji opartych na sztucznej inteligencji i danych, skracających czas zatrudnienia, podnoszących jakość bazy kandydatów, zwiększających zaangażowanie pracowników i optymalizujących procesy kadrowe. Dzięki odpowiednim procesom rekrutacji, angażowania w życie przedsiębiorstwa i inteligentniejszej pracy można natomiast zwiększyć produktywność, zapewnić zgodność z przepisami i osiągnąć cele organizacyjne.
Pakiet Oracle AI Apps dla HCM pomaga działom kadr w prowadzeniu inteligentnych rekrutacji i zatrudnianiu najlepszych pracowników w sposób szybki i efektywny. Dzięki mechanizmom sztucznej inteligencji i samouczenia się maszyn profile kandydatów są dopasowywane do umiejętności i kwalifikacji wymaganych w konkretnych ofertach pracy. Oracle AI Apps dla HCM udostępnia następnie wygenerowaną przez sztuczną inteligencję listę najlepszych kandydatów do pracy uszeregowanych w wybranej kolejności, zoptymalizowanej pod kątem maksymalnego prawdopodobieństwa pomyślnego zatrudnienia i rozwoju w danej roli. Ponadto pakiet ten skraca czas i obniża koszty zatrudnienia dzięki szybkiej i efektywnej automatyzacji trudnego zadania, jakim jest przeglądanie profili i życiorysów kandydatów oraz dopasowywanie ich umiejętności do wymagań określonych w ofertach pracy.
Pakiet Oracle AI Apps dla HCM pomaga menedżerom efektywnie współpracować z pracownikami, a pracownikom optymalnie angażować się w życie przedsiębiorstwa, aby stymulować morale, zwiększać produktywność i maksymalizować rozwój pracowników. Na przykład spersonalizowane procesy wdrażania pracowników oparte na mechanizmach sztucznej inteligencji i danych mogą sprawić, że pracownicy szybko i skutecznie rozpoczną pracę w pełnej skali i zwiększą swoją ogólną produktywność. Inne funkcje pakietu Oracle AI Apps dla HCM przedstawią pracownikom zalecane działania, które mogą przyczynić się do rozwoju ich kariery zawodowej (sugestie dotyczące szkoleń lub mentoringu).
Pakiet Oracle AI Apps dla HCM udostępnia funkcje, które w inteligentny sposób automatyzują rutynowe zadania, zapewniają zgodność z przepisami, wykrywają odchylenia od normy i sugerują odpowiednie działania. Dzięki inteligentnym działaniom i inteligentnym interfejsom użytkownika specjaliści ds. kadr i pracownicy będą mogli zoptymalizować wydajność pracy poprzez automatyzację żmudnych i rutynowych zadań oraz korzystanie z inteligentnych sugestii dotyczących realizacji tych zadań. Automatyzowane są na przykład funkcje zatwierdzania wydatków i rejestracji czasu pracy oraz sugerowania rekruterom najlepszych pakietów wynagrodzeń dla nowo zatrudnionych pracowników.