Nie znaleziono wyników

Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników.

Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:

  • Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
  • Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
  • Wypróbuj jedno z popularnych wyszukiwań wskazanych poniżej.
  • Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Popularne pytania

Doceń najlepszych pracowników działu kadr z roku 2020

Nagrody Oracle Cloud HCM Rubies Award to wyróżnienie dla najlepszych pracowników działu kadr, którzy wnieśli znaczący wkład w rozwój swojej firmy z wykorzystaniem pakietu Oracle Cloud HCM.

W tym otwartym, globalnym programie nagród mogą uczestniczyć wszystkie przedsiębiorstwa korzystające z rozwiązania Oracle Cloud HCM. Specjaliści ds. kadrowych, którzy korzystają z pakietu Oracle Cloud HCM, mogą nominować innych klientów lub współpracowników — a nawet samych siebie. Nagrody Oracle Cloud HCM Rubies Award są wyrazem uznania dla specjalistów z działu kadr za innowacyjność i wykorzystywanie potencjału rozwiązań kadrowych przyszłości już dziś.

Gratulacje dla laureatów nagród Oracle Cloud HCM Rubies Award 2020. Więcej informacji na temat ich zwycięstwa można znaleźć poniżej.

Poznaj kategorie nagród

Gratulacje dla zdobywców nagród Rubies Award 2020! Chris Leone przedstawia dziewięć naszych supergwiazd kadrowych wprowadzających zmiany w trudnych czasach. Przeczytaj wpis na blogu.

 

Productive Powerhouse (Energia do pracy)

Nagroda ta jest przyznawana firmom, które w wyniku wdrożenia pakietu Oracle Cloud HCM osiągnęły większe korzyści i zwiększyły wydajność działu kadr.

Czy usprawnianie procesów i zwiększanie efektywności interesuje pracowników Twojej firmy?

Opowiedz nam, jak Twojej firmie udało się osiągnąć większe korzyści i zwiększyć wydajność pracy za pomocą pakietu Oracle Cloud HCM. Możesz nam w tym celu podać kilka wskaźników, takich jak: oszczędność czasu, przejście od procesów papierowych do cyfrowych, wyeliminowanie rozbieżności w systemach poprzez wykorzystanie jednej platformy. Czekamy też na refleksje na temat tego, w jaki sposób udało Ci się powierzać działowi kadr bardziej znaczące zadania.

Keep It In the Family (W rodzinie najlepiej)

Nagroda ta jest przyznawana zespołom, które korzystają z pakietu Oracle Cloud HCM w celu zatrzymywania najlepszych pracowników poprzez sugerowanie przeniesienia na inne stanowisko w firmie, stymulowanie dalszego rozwoju kariery zawodowej oraz planowanie sukcesji kadrowej.

Jak Twoja firma przyciąga uwagę i zatrzymuje swoich najlepszych pracowników?

Chętnie posłuchamy, jak Twojej firmie udało się zatrzymać najlepiej wykwalifikowanych pracowników dzięki programowi nagród, stymulowaniu większego zaangażowania w pracę, opracowaniu strategii i zidentyfikowaniu obszarów, w których rozwój warto zainwestować i w których wrósł odsetek nowo zatrudnionych pracowników.

Gratulacje dla Sabry Phillips, dyrektor ds. rozwoju kwalifikacji pracowników w firmie MAREK.

Express Lane (Ścieżka ekspresowa)

Nagroda ta trafia do firm, które w najkrótszym czasie zaczęły czerpać korzyści z pakietu Oracle Cloud HCM.

Jak szybko Twoja firma wdrożyła pakiet Oracle Cloud HCM?

Opisz nam przemyślany plan wdrożenia, który pomógł Twojej firmie w ciągu kilku miesięcy osiągnąć znaczące wyniki dzięki pakietowi Oracle Cloud HCM. Pamiętaj, aby opisać, w jaki sposób zaangażowanie w przyspieszenie działań skutecznie wspiera realizację tego planu.

Empowered by Design (Więcej możliwości dla pracowników)

Nagroda ta jest przyznawana zespołom, które zaplanowały wdrożenie pakietu Oracle Cloud HCM w oparciu o propozycje pracowników.

Jaki wpływ pracownicy Twojej firmy wywarli na wdrożenie pakietu Oracle Cloud HCM?

Podziel się z nami informacjami o tym, jak Twojej firmie udało się zaangażować użytkowników w proces projektowania, jednocześnie upraszczając procesy, zwiększając współczynniki akceptacji pakietu, wprowadzając milszą atmosferę pracy i tworząc kanały komunikacji umożliwiające pracownikom przekazywanie sugestii i opinii. Chcemy się dowiedzieć, jak opinie pracowników pomogły stworzyć podstawy do wdrożenia rozwiązania Oracle HCM Cloud w Twojej firmie.

Face that Change (Dobra zmiana)

Nagroda ta jest przyznawana firmom, których strategia zarządzania zmianami pozwoliła zwiększyć wskaźnik akceptacji pakietu Oracle Cloud HCM oraz ogólną efektywność przeprowadzonej transformacji działu kadr.

Jak Twoja firma utorowała sobie drogę do zmian, korzystając z pakietu Oracle Cloud HCM?

Opowiedz nam o tym, jak Twojej firmie udało się wykorzystać zarządzanie zmianami, komunikację i szkolenia, aby przygotować i przeszkolić swoich pracowników w dziedzinie rozwoju nowych technologii. Opisz niektóre z celów swojej firmy związanych z wdrożeniem, utworzone stanowisko zarządzania i podejście do tych celów oraz w jakich obszarach odnotowano najbardziej znaczącą zmianę.

Do nagrody można nominować klientów i współpracowników; specjaliści ds. kadrowych mogą też nominować samych siebie.

M&A Matrimony (Przejęcia i fuzje)

Nagroda ta jest przyznawana firmom, które wykorzystały pakiet Oracle HCM Cloud do optymalizacji efektywności pracowników w okresie dużych fuzji lub przejęć.

W jaki sposób pakiet Oracle Cloud HCM pomógł Twojej firmie zoptymalizować zasoby kadrowe?

Chcemy usłyszeć, w jaki sposób pakiet Oracle Cloud HCM pomógł Twojej firmie zminimalizować zakłócenia w pracy działu kadr, połączyć wielu pracowników za pomocą jednego rozwiązania HCM, ulepszyć środowisko zarządzania kadrami dla wszystkich zaangażowanych stron i zminimalizować liczbę odejść z pracy dzięki jednolitej kulturze.

Zadbaj o jutro już dziś dzięki pakietowi Oracle HCM Cloud

Zobacz, jak pakiet Oracle HCM Cloud zwiększa możliwości pracowników dzięki funkcjom inteligencji adaptacyjnej, przygotowując kadry na wyzwania przyszłości. Uzyskaj wiedzę wystarczającą do wykonania pracy i zwiększenia wydajności organizacyjnej.