Nie znaleziono wyników

Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników.

Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:

  • Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
  • Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
  • Wypróbuj jedno z popularnych wyszukiwań wskazanych poniżej.
  • Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Popularne pytania

Pakiet wsparcia pracowników w nowych realiach miejsca pracy

Odegraj kluczową rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa, wsparcia i szkoleń kompetencyjnych z wykorzystaniem pakietu Oracle Cloud HCM, aby pomóc pracownikom dostosowywać się do zmian.

Pandemia koronawirusa wywróciła nasz świat do góry nogami i uczyniła z działów kadr siłę napędową zmian organizacyjnych, którym jednocześnie musi towarzyszyć zapewnianie bezpieczeństwa i wysokiej wydajności pracowników. Wraz z rozwojem sytuacji pracownicy są proszeni o wykonywanie nowych zadań, dostosowywanie się do nowych warunków i zmiany sposobu pracy. Priorytetem jest wspieranie zdrowia i dobrego samopoczucia każdego pracownika, zarówno pracującego zdalnie, na pierwszej linii, jak i wracającego do miejsca pracy.

Aby wesprzeć naszych klientów w tym trudnym czasie, przygotowaliśmy pakiet Employee Care. Został on stworzony po to, by ułatwiać pracownikom adaptację do zmian przez zapewnienie im bezpieczeństwa, wsparcia i umiejętności potrzebnych teraz i w razie przyszłych zmian.

Powrót do miejsca pracy

Bezpieczeństwo pracowników niezmiennie traktujemy priorytetowo, dlatego dodaliśmy narzędzie Return to the Workplace Journey ze szczegółowymi instrukcjami, zasobami, opcją rezerwacji testu na COVID-19 i funkcją monitorowania szczepień. Stwórz specjalne narzędzie dla pracowników, określające wszystkie niezbędne czynności w jednym miejscu, aby pomóc im w bezpiecznym powrocie do pracy. Zapoznaj się z tym najnowszym dodatkiem do pakietu Employee Care.

Nadaj najwyższy priorytet kwestiom dobrego samopoczucia i bezpieczeństwa

Rozwiązanie Oracle Journeys (dostępne bezpłatnie dla użytkowników platformy Oracle HR):

  • Prowadzi pracowników przez szereg zautomatyzowanych kroków, które można konfigurować, za pomocą narzędzia Return to the Workplace, jak również dostarcza dodatkowe szablony, takie jak Safe Travels.
  • Zapewnia ważne informacje, w tym filmy instruktażowe i zasady, oraz zbiera dane, na przykład dotyczące samopoczucia.
  • Umożliwia pracownikom rezerwację testów na COVID-19 lub zamówienie domowego zestawu testowego wybranego producenta oraz informowanie o stanie odporności.

Przeczytaj informację prasową na temat narzędzia Return to the Workplace

 

 

Oracle Workforce Health and Safety pomaga:

  • Śledzić i zgłaszać przypadki COVID-19 oraz inne zdarzenia zdrowotne, co umożliwia szybkie reagowanie i minimalizowanie towarzyszącego ryzyka.
  • Monitorować postępy realizacji celów w kwestii bezpieczeństwa oraz interweniować w sprawie wykrytych zdarzeń.
  • Wspierać nowe i istniejące zasady dotyczące zgodności z przepisami, aby zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy powracającym pracownikom.

Przeczytaj wpis na blogu dotyczący wspierania dobrego samopoczucia i dostosowywania się do zmieniających się realiów miejsca pracy

Rozwiązanie HCM nadaje najwyższy priorytet kwestiom dobrego samopoczucia i bezpieczeństwa

 

Oracle Fusion HCM Analytics pomaga:

  • Określić, którzy pracownicy przeszli szczepienia na COVID-19, aby zaplanować ponowne otwarcia według lokalizacji, stanowiska pracy lub dowolnych innych kryteriów.
  • Połączyć dane zewnętrzne i wewnętrzne, aby uzyskać całościowy obraz kadry przydatny podczas tworzenia wytycznych dla osób powracających, które mogą się zmieniać.
  • Monitorować stan szczepień w celu oceny, czy potrzebne są dodatkowe zachęty, aby przyspieszyć proces.

Poznaj produkt Oracle Fusion HCM Analytics

 

 

Rozwiązanie Oracle Work Life (dostępne bezpłatnie dla użytkowników platformy Oracle HR) pomaga:

  • Inicjować i monitorować projekty wolontariackie, które umacniają więzi w zespołach.
  • Kształtować przyjacielską atmosferę i empatię pomagające lokalnej społeczności wrócić do normalnego życia.
  • Opracowywać działania i konkursy mające wywierać pozytywny wpływ na energię, wydajność i ogólne dobre samopoczucie pracowników.

Przeczytaj ulotkę informacyjną produktu My Wellness (PDF)

Przeczytaj wpis na blogu o aktywizowaniu pracowników po okresie spowolnienia

 

 

Rozwiązanie Oracle Connections (dostępne bezpłatnie dla użytkowników platformy Oracle HR) pomaga:

  • Wspierać współpracę dzięki zintegrowanemu katalogowi i schematowi organizacyjnemu.
  • Ułatwiać pracownikom szybkie dzielenie się spostrzeżeniami i budowanie wewnętrznej marki.
  • Umożliwiać pracownikom aktualizowanie ich roli, lokalizacji, cech osobowych i wyjątkowych kwalifikacji.

Przeczytaj wpis na blogu o rozwiązaniu Oracle Connections

Oracle Fusion HCM Analytics pomaga

Zapewniaj najlepsze wsparcie

Rozwiązanie Oracle HR Help Desk pomaga:

  • Szybko interweniować w razie problemów spowodowanych przez COVID-19 i innych sprawach pracowniczych, utrzymując przy tym poufność wrażliwych danych.
  • Sprawniej odpowiadać na zapytania dzięki bazie wiedzy wykorzystującej mechanizmy sztucznej inteligencji.
  • Rozpoznawać tendencje do częstszego pojawiania się różnych typów spraw i zapytań, co pozwala proaktywnie rozwiązywać newralgiczne problemy.
Przeczytaj opis produktu Oracle HR Helpdesk (PDF)

 

 

Rozwiązanie Oracle Digital Assistant pomaga:

  • Ułatwiać pracownikom proszenie o pomoc — na przykład poprzez stawianie pytań dotyczących planowanego terminu otwarcia biur lub ich zdrowia psychicznego.
  • Udzielać spersonalizowanych odpowiedzi na pytania kadrowe za pomocą wiadomości SMS, wiadomości głosowych lub dowolnej preferowanej platformy społecznościowej.
  • Opracowywać i publikować w dużej skali odpowiedzi na często zadawane pytania.

Ułatwianie pracy zdalnej dzięki asystentom cyfrowym

Przeczytaj raport firmy Ovum

Zapewniaj najlepsze wsparcie

 

Szkolenia i rozwijanie umiejętności

Rozwiązanie Oracle Learning pomaga:

  • Zaoferować pracownikom szkolenia umożliwiające im powrót do normalnych obowiązków i bycie wydajnym.
  • Dostarczać spersonalizowane i funkcyjne rekomendacje szkoleniowe na podstawie profili osobowych i danych kadrowych.
  • Oferować dostęp do różnych kursów w serwisie LinkedIn umożliwiających pracownikom przystosowywanie się do zmian i zdobywanie nowych umiejętności, jednocześnie rejestrując na bieżąco opinie kursantów.
Przeczytaj ulotkę informacyjną produktu Oracle Learning (PDF)

Przeczytaj wpis na blogu o aktywizowaniu pracowników po okresie spowolnienia

Szkolenia i rozwijanie umiejętności

Wsparcie ze strony partnerów

Z przyjemnością informujemy, że następujące firmy partnerskie nadal oferują bezpłatną pomoc w konfigurowaniu rozwiązania Oracle Workforce Health and Safety w zakresie śledzenia zdarzeń związanych z pandemią COVID-19.

  • Arclight Consulting
  • CastleBridge Consulting
  • Drivestream
  • Evosys
  • IBM Business Continuity Solutions
  • INFOVITY
  • Inoapps Partners
  • Namos Solutions
  • Northpoint Group

Przygotuj się na nowy wymiar środowiska pracy.
Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci wystartować.

Skorzystaj z usług jednego z naszych ekspertów albo porozmawiaj z członkiem naszego zespołu o rozwiązaniu Oracle Cloud HCM.