Nie znaleziono pasujących wyników.

Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:

  • Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
  • Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
  • Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Konto w chmurze Zaloguj się do chmury
Konto Oracle

Zdefiniuj na nowo to, co jest najlepsze dla pracowników, którzy pracują poza biurem

W dzisiejszych czasach ludzie oczekują, że organizacje będą ich wspomagać, doceniać i że będą dbały o ich potrzeby społeczne. Aby zatrzymać pracowników pracujących poza biurem, pracodawcy muszą na nowo zdefiniować wrażenia, jakie pracownicy uzyskują z pracy, jednocześnie dając im większą kontrolę nad swoją karierą, wspomagając ich w tworzeniu znaczących interakcji, stwarzając im możliwości rozwoju i dbając o bezpieczeństwo w miejscu pracy. Krótko mówiąc, muszą na nowo określić, co najlepiej sprawdza się w ich organizacji.

Poznaj 5 kroków, aby zatrzymać pracowników pracujących poza biurem i zapewnić im lepsze doświadczenia płynące z pracy

Ponad 75% globalnej siły roboczej pracuje poza biurem, jednak większość z nich czuje się oderwana, niedowartościowana i niedoceniana. Zatrudnianie i zatrzymywanie takich pracowników ma kluczowe znaczenie dla przetrwania biznesu, globalnej gospodarki i łańcucha dostaw. Nadszedł najwyższy czas, aby wprowadzić zmiany.

Stań się atrakcyjnym pracodawcą dla pracowników, którzy pracują zdalnie

Wspomóż ich w kierowaniu własną karierą

Zapewnij dogodny dostęp do harmonogramów pracy, informacji o wynagrodzeniach, porad i wskazówek oraz odpowiedzi na ich pytania.

Wspomagaj ich w budowaniu więzi

Wspieraj nawiązywanie więzi i tworzenie relacji międzyludzkich, aby wspomóc pracowników w budowaniu ich poczucia przynależności - niezależnie od miejsca, z którego pracują.

Zainwestuj w pracowników teraz i w przyszłości

Pomóż swoim pracownikom rozwijać się, aby byli bardziej skłonni do pozostania w Twojej firmie - zarówno jeśli chodzi o podnoszenie umiejętności, nabywanie nowych, czy wspomaganie personelu w odnajdywaniu nowych wyzwań.

Pokaż im, że są Twoim priorytetem

Zadbaj o ich zdrowie i bezpieczeństwo, aby mogli lepiej opiekować się Twoimi klientami.

Dołącz do nas podczas wydarzenia Oracle CloudWorld, aby dowiedzieć się, jak rozwiązania Oracle Fusion Cloud HCM mogą wspomóc Cię w udoskonaleniu doświadczeń, jakie uzyskują Twoi pracownicy.

„Wykorzystanie funkcji Oracle Cloud HCM w różnych jednostkach biznesowych i krajach pozwoliło firmie Fujitsu rozpocząć standaryzowanie sposobów, w jaki organizacja wykonuje swoje działania. To naprawdę pozwoliło nam skupić się na trosce o pracowników”.

Sarah Wadsworth, dyrektor HR, Fujitsu UK

Obejrzyj film prezentujący wdrożenie Oracle Cloud HCM w firmie Fujitsu (2:03)

Nie traktuj pracowników jak siłę roboczą, która po prostu przychodzi odpracować swoją zmianę. Zmień strategię, aby zatroszczyć się o pracowników.

Skorzystaj z rozwiązania opartego na chmurze, które zapewnia pracownikom pracującym poza biurem powód, aby pozostać w firmie, oferując im wyjątkowe wrażenia płynące z pracy i wspomagając budowanie więzi. Dowiedz się, w jaki sposób mogą pomóc rozwiązania Oracle Cloud HCM.

Poznaj nasze rozwiązania (PDF)

Jason Averbook: Spostrzeżenia od eksperta HR

W jaki sposób technologia zapewnia pracownikom pracującym poza biurem lepsze doświadczenia

Obejrzyj film (0:36)

Dlaczego dostarczenie pracownikom bezproblemowych wrażeń płynących z pracy jest tak istotne.

Obejrzyj film (0:39)

Buduj więzi z pracownikami pracującymi poza biurem

Obejrzyj film (0:33)