Nie znaleziono wyników

Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników.

Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:

  • Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
  • Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
  • Wypróbuj jedno z popularnych wyszukiwań wskazanych poniżej.
  • Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Popularne pytania
Przeczytaj raport

Przestań się martwić rozmowami o zdrowiu psychicznym w pracy

AI może w tym pomóc

W 2020 r. zdrowie psychiczne stało się jednym z największych wyzwań dla pracowników i pracodawców. Z uwagi na fakt, że wielu pracowników z trudem radzi sobie ze zmienną dynamiką pracy podczas globalnej pandemii, przedsiębiorstwa muszą nadać kwestii zdrowia psychicznego wyższy priorytet, aby uniknąć spadku wydajności pracy i zapobiegać wypaleniu zawodowemu.

Jaką rolę powinny odegrać przedsiębiorstwa w dbaniu o zdrowie psychiczne pracowników? Jakich rodzajów wsparcia oczekują pracownicy? Czy sztuczna inteligencja (AI) i inne technologie pomagają sprostać wyzwaniom związanym z dbaniem o zdrowie psychiczne, z jakimi się stykamy? Z naszej globalnej ankiety, w której wzięło udział 12 tys. pracowników, menadżerów, kierowników działów kadr i dyrektorów najwyższego szczebla, wynika że:

  • Rok 2020 jest najbardziej stresującym rokiem w historii.
  • Walka o zdrowie psychiczne w pracy wywiera wpływ na życie rodzinne.
  • Pracownicy oczekują pomocy — wielu z nich woli przy tym technologię niż kontakt z przełożonym.
  • AI może pomóc w poprawie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia.
  • Pracownicy oczekują, że firmy zrobią więcej, aby wesprzeć ich zdrowie psychiczne.

Przeczytaj nasz raport „W czasach utrzymującej się niepewności niepokój i stres w pracy osiągają punkt krytyczny”, aby dowiedzieć się, jak obawy o zdrowie psychiczne zaczynają dominować w miejscu pracy.

„Stres w miejscu pracy i związane z nim konsekwencje dla zdrowia psychicznego nie są zjawiskiem nowym. Nowy koronawirus zwrócił po prostu uwagę na kolejny czynnik powodujący globalny kryzys kadrowy, jakim jest zdrowie psychiczne pracowników”.

— cytat z raportu „W czasach utrzymującej się niepewności niepokój i stres w pracy osiągają punkt krytyczny”
Przeczytaj e-book

Przygotuj się na zmiany

Pandemia z 2020 r. zmusiła firmy do skorygowania priorytetów i opracowania nowych modeli operacyjnych. Wiele z nich z trudem się do tego przystosowuje. W wyniku dynamicznej zmiany norm dział kadr musi przyjąć podejście, w ramach którego na pierwszym miejscu stawia się ludzi — oznacza to postawienie przede wszystkim na empatię, odporność i wszechstronność. W raporcie tym poruszono następujące tematy:

  • Rola zdrowia, dobrego samopoczucia i bezpieczeństwa psychicznego
  • Jak integracja i poczucie przynależności zmieniają kulturę
  • Dlaczego proces szkolenia ulega zmianie
  • Zwracanie mniejszej uwagi na wydajność
  • Elastyczność a zarządzanie
  • Jak sztuczna inteligencja wzmacnia zespoły

Przeczytaj e-book „6 trendów wyznaczających kierunek rozwoju działów kadr w świecie dotkniętym COVID-19”, aby dowiedzieć się, jak skutecznie kierować swoim przedsiębiorstwem w tych trudnych, pełnych zmian czasach.

Seria wydarzeń poświęconych HCM

Oracle Live
Zarejestruj się na wydarzenia Oracle Live, aby dowiadywać się o najnowszych innowacjach w zakresie produktów i zaletach aplikacji na platformie Oracle Cloud.

 

Oracle Cloud Virtual Summit
Posłuchaj, co mają do powiedzenia liderzy produktów Oracle, branżowi eksperci i klienci. Dowiedz się, w jaki sposób czołowe przedsiębiorstwa wykorzystują innowacje technologiczne, aby dostosowywać się do zmian i przezwyciężać problemy, skupiając się jednocześnie na swoich pracownikach.

 

Wykonaj następny krok

Skontaktuj się z nami

Chcesz dowiedzieć się więcej? Porozmawiaj z naszym ekspertem ds. Oracle Cloud HCM.

 

Sprostaj największym wyzwaniom

Usprawnij współpracę i zwiększ wydajność

Dowiedz się, w jaki sposób Oracle Cloud HCM wykorzystuje nowe technologie, aby dostarczać pracownikom ważne informacje na dowolnych urządzeniach, co pozwala im usprawnić współpracę i zwiększyć wydajność.

Zatrzymaj najlepszych pracowników dzięki spersonalizowanym szkoleniom

Inteligentni liderzy HR wiedzą, że największym kapitałem organizacji są jej pracownicy. Dowiedz się, jak Oracle Cloud HCM wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby pomóc określić niezbędne umiejętności i zwiększyć potencjał pracowników w celu wyprzedzenia zmian.

Mądrzejsza rekrutacja pozwala pozyskać najlepszych kandydatów

Zapewnij kandydatom łatwy, spersonalizowany i intuicyjny proces rekrutacji z wykorzystaniem rozwiązania Oracle Recruiting, które wchodzi w skład Oracle Cloud HCM. Możesz wyszukiwać potencjalnych pracowników i pozyskiwać ich, korzystając z dowolnego urządzenia. Cały proces jest spersonalizowany i pozwala szybciej zatrudnić odpowiednich kandydatów.

Zaspokajaj potrzeby pracowników dzięki Oracle Cloud HCM

Przeprowadź migrację do chmury

Twoje ostatnie uaktualnienie

Dzięki Oracle Cloud HCM nie musisz martwić się o bezpieczeństwo i zgodność z przepisami, ponieważ wszystkie przyszłe aktualizacje oprogramowania zostaną przeprowadzone automatycznie. Możesz zaoszczędzić czas, ograniczyć koszty i skupić się na ważnych kwestiach. To ostatnie uaktualnienie, którego potrzebuje Twoja firma.

Rozwiń swoją chmurę

Zapewnij pracownikom większe możliwości

W dzisiejszym środowisku Twoja firma musi dostosowywać się do nowych, zmieniających się wymagań. Poszerz możliwości rozwiązania Oracle Cloud HCM, aby z nawiązką spełnić rosnące oczekiwania pracowników i spokojnie prowadzić swój biznes.

Porównaj Oracle Cloud HCM

Nieustanna koncentracja na innowacjach

Firma Oracle, której zaufały dziesiątki tysięcy klientów, oferuje najbardziej kompletne chmurowe rozwiązanie HCM — w jego ramach stale wprowadzane są innowacje, które pomogą sprostać Twoim wymaganiom.