Oracle Human Resources

Efetue eficazmente a gestão uma força de trabalho global. Planeie, efetue a gestão e otimize processos globais de pessoal com uma única origem de dados comum. Tome melhores decisões, personalize as experiências dos colaboradores e tire partido de fluxos de trabalho altamente configuráveis que oferecem escalabilidade e localização.

A Gartner® nomeia a Oracle como Líder na cloud HCM pelo oitavo ano consecutivo

Descubra por que motivo a Oracle foi nomeada Líder no Magic Quadrant em 2023 para Conjuntos de Aplicações Cloud HCM para Empresas com Mais de 1000 Colaboradores, colocando mais ênfase em "Completeness of Vision" pelo sexto ano.*

Explorar recursos humanos

Recursos humanos essenciais

RH Globais

Contrate, efetue a integração na função, efetue a gestão e interaja com os colaboradores de acordo com as práticas legais e da empresa.

Informações a pedido

Permita que os trabalhadores façam opções seguras, com resposta móvel e seguras para gerir dados pessoais, PTO, recibos de salário e muito mais.

Cobertura global e local

Mantenha-se em conformidade com mais de 200 países e jurisdições com a funcionalidade legislativa criada para requisitos globais.

Apoio à indústria e sindicatos

Utilize fluxos de trabalho orientados por regras para simplificar a gestão de acordos contratuais do setor, acordos sindicais e contratos coletivos de trabalho exclusivos.

Gestão de postos de trabalho

Efetue a gestão de efetivos e orçamentos com uma perspetiva completa dos postos de trabalho em aberto e preenchidos, incluindo atribuições globais.


Benefícios

Programas de benefícios

Forneça programas flexíveis para cumprir requisitos e planos de benefícios específicos para a sua organização.

Taxas e cobertura

Calcule e efetue a gestão das taxas do plano para cada grupo de colaboradores com integração completa no Oracle Payroll.

Inscrição self-service

Oriente os colaboradores através do processo de benefícios, com uma página de destino e fluxo de inscrição intuitivos.


Modelação e previsões da força de trabalho

Análise preditiva

Organize os colaboradores pelo risco previsto de deixarem a empresa, para que se possa concentrar na retenção dos colaboradores com melhor desempenho.

Desempenho de equipa

Determine o impacto das alterações, tais como promoções ou folgas, na equipa e no desempenho individual.

Planeamento da força de trabalho

Tire partido dos atributos de modelação pré-criados que simplificam a criação ou atualização dos planos da força de trabalho e se adaptam às alterações.


Planeamento estratégico da força de trabalho

Modelação baseada em hipóteses

Tire partido de ferramentas de arrastar e largar para compreender o impacto de cada decisão em termos de RH, finanças e operações.

Colaboração em tempo real

Crie e edite cenários de planeamento, com visibilidade total do planeamento concomitante por outros líderes organizacionais.

SmartView

Capacite os analistas para criar, gerir e visualizar rapidamente dados a partir do Microsoft Excel no Oracle HCM.


Work Life

My Volunteering

Forneça recomendações de voluntariado personalizadas para os colaboradores poderem estabelecer ligação com o que é mais importante para os mesmos.

My Brand

Capacite os colaboradores para desenvolverem a sua influência e marca com insights baseados nas ligações e alcance das redes sociais.

My Wellness

Crie atividades e concursos para afetar positivamente a energia, a produtividade e o bem-estar global dos colaboradores.


Advanced HCM Controls

Prevenção de fraudes e erros

Utilize algoritmos orientados por IA para identificar e responder automaticamente a anomalias, tais como colaboradores fantasma e alterações no processamento de salários.

Certificação de acesso a dados sensíveis

Mantenha os dados de RH seguros e simplifique a conformidade com certificações automáticas para aceder a dados ou processos sensíveis.

Criação de funções seguras

Utilize regras de melhores práticas pré-criadas ou configure as suas próprias, para aplicar políticas em todos os processos de RH.

Análise aprofundada da SOD (segregação de deveres)

Cumpra os requisitos de regulamentação com visibilidade para funções e privilégios, utilizando uma análise SOD detalhada.



Experience Design Studio

Os seus dados, à sua maneira

Configure fluxos de trabalho e valide dados com base nas políticas da empresa e nos requisitos legislativos locais.

Vista personalizada

Apresente dados e processos de forma diferente com base nos parâmetros do utilizador, incluindo a função, o país, a entidade jurídica ou a unidade de negócio.

Não é necessária codificação

Capacite os RH com ferramentas fáceis de utilizar para configurar e gerir processos empresariais adaptáveis sem a ajuda da TI.

Melhores práticas como regras

Tire partido de regras pré-criadas para começar a definir fluxos de trabalho chave, incluindo promoções, transferências, alterações da localização e muito mais.

Melhores dados = melhores decisões

Melhore a precisão dos dados recebidos para suportar a tomada de decisões e análises com tecnologia IA em todo o sistema.


Forneça experiências de colaborador para fazer sobressair o melhor em cada pessoa

Forneça experiências personalizadas para orientar os colaboradores em atividades profissionais e pessoais, simplificar comunicações, promover o desenvolvimento, promover a interação contínua entre gestores e colaboradores e fornecer suporte responsivo ao serviço de RH - tudo personalizado com base numa compreensão abrangente de cada indivíduo.

Módulos do Oracle ME

A minha experiência é melhor quando se baseia no ME

Proporcione experiências personalizadas com o Oracle ME, a única plataforma de experiência completa dos colaboradores que capacita o talento para estabelecer ligações, crescer e prosperar.

Principais vantagens do Human Resources

  • Criar a melhor experiência humana da classe

    Ofereça capacidades de self-service, ferramentas de resposta móvel e processos intuitivos para dar suporte ao sucesso da sua força de trabalho.

    Vídeo: O trabalho humanizado (1:58)

  • Impulsione a transformação digital com um pacote completo de fácil utilização

    Padronize processos de RH, tome decisões orientadas por dados e simplifique fluxos de trabalho para impulsionar a inovação em todas as equipas.

  • Configurar facilmente os processos de RH para as suas necessidades

    Conceba e configure os seus fluxos de trabalho de RH para dar suporte a necessidades de negócio específicas, sem a ajuda da equipa de TI.

    Vídeo: Elementos essenciais do produto- Experience Design Studio (3:17)

  • Simplificar a complexidade do apoio aos colaboradores sindicalizados

    Atualize os contratos, recalcule os cartões de ponto e ajuste o processamento de salários com fluxos de trabalho que suportam os requisitos mais complexos.

    Vídeo: Trabalhadores Sindicalizados no Oracle Cloud HCM (4:11)

Sucessos de clientes do Human Resources

Clientes numa grande variedade de indústrias utilizam o Oracle Cloud HCM nos seus negócios.

O Manual de Procedimentos da Oracle para a Excelência dos RH

Compilámos os nossos segredos para maximizar os investimentos em talentos. Queremos partilhá-los consigo.

Começar a utilizar oOracle Human Resources

* A Gartner não apoia nenhum fornecedor, produto ou serviço representado nas suas publicações de investigação e não aconselha os utilizadores de tecnologia a selecionar apenas os fornecedores com as classificações mais altas ou outra designação. As publicações de investigação da Gartner consistem nas opiniões da organização de investigação da Gartner e não devem ser interpretadas como declarações de facto. Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1000+ Employee Enterprises, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Anand Chouksey, Josie Xing, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Hiten Sheth, Jackie Watrous, Travis Wickesberg, 18 de outubro de 2023.

GARTNER é uma marca registada e uma marca de serviço, e a MAGIC QUADRANT é uma marca registada da Gartner, Inc. e/ou das suas filiais nos EUA e internacionalmente e são usadas neste documento com permissão. Todos os direitos reservados.

Este gráfico foi publicado pela Gartner, Inc. como parte de um documento de investigação mais ampla e deve ser avaliado no contexto de todo o documento. O documento da Gartner está disponível a pedido junto da Oracle.