Ce sunt finanțele flexibile?
Finanțele flexibile sunt o metodologie care înglobează tehnologiile și competențele care permit implementarea finanțelor digitale. O organizație financiară flexibilă este adaptabilă, rezistentă și eficientă. Echipele flexibile lucrează rapid și decisiv prin transmiterea de date în timp real către factorii de decizie.
O organizație flexibilă poate combina în mod ideal rapiditatea și adaptabilitatea cu stabilitatea și eficiența.McKinsey & Company
Caracteristicile flexibilității financiare
Pentru a fi flexibilă, activitatea financiară trebuie să aplice aceste practici cheie:
- O organizație financiară flexibilă susține gândirea strategică și coordonează activitatea prin măsurarea și înțelegerea factorilor intangibili de valoare, pentru a devansa tendințele concurențiale.
- Echipele flexibile recurg la un cadru de planificare care măsoară progresul continuu al obiectivelor strategice și permite companiei să lanseze rapid pe piață produse și servicii noi.
- Organizațiile flexibile furnizează analize de perspectivă care identifică oportunitățile de inovare și de creștere a veniturilor, optimizând, totodată, alocarea resurselor prin identificarea a ceea ce generează sau nu valoare.
Beneficiile flexibilității
Potrivit celui mai recent raport (PDF) al Business Agility Institute, există trei beneficii importante pentru organizațiile care funcționează la un nivel ridicat de flexibilitate:
Beneficii comerciale
Optimizarea vitezei de lansare pe piață, a adaptabilității, a veniturilor, a satisfacției clienților și a calității produselor.
Beneficii aferente forței de muncă
Optimizarea implicării angajaților, a transparenței și a comunicării, împreună cu reducerea numărului silozurilor.
Beneficii organizaționale
Optimizarea autonomiei echipei, a productivității, a obiectivelor clare și a unei culturi a experimentelor și a inovării.
Caracteristicile unei organizații financiare flexibile
Există trei trăsături comune ale unei organizații financiare flexibile:
Excelență operațională
Organizațiile flexibile dobândesc excelență operațională în domeniul financiar cu ajutorul aplicațiilor cloud integrate și al proceselor simplificate, pentru a veni în întâmpinarea așteptărilor crescânde de rapiditate, precizie și control. Potrivit unei cercetări mixte realizate de AICPA & CIMA și Oracle, 86% dintre liderii financiari flexibili au o mentalitate de tip digital-first și cloud-first. Prin intermediul tehnologiei, liderii flexibili beneficiază de eficiență și de automatizarea inteligentă a proceselor.
Informații digitale
Echipele de finanțe flexibile înțeleg cum să genereze informații prin utilizarea tehnologiilor cloud și a celor avansate, pentru a lua decizii care să creeze plus-valoare pentru afaceri. Echipele flexibile identifică noi perspective bazându-se pe tehnologii avansate, cum ar fi inteligența artificială și machine learning, pentru a descoperi tipare ascunse, pentru a face recomandări precise de planificare și prognoză și pentru a învăța continuu din fluxul neîntrerupt de informații de afaceri. Unele organizații au un drum lung de parcurs - potrivit unui studiu realizat de AICPA/CIMA și Oracle, 37% dintre echipele financiare petrec mai mult timp colectând date decât analizându-le.
Influență de afaceri
Echipele financiare de top adoptă competențele și factorii organizaționali care le permit să treacă dincolo de raportare și să utilizeze informații bazate pe date pentru a influența evoluția afacerii. Reducerea timpului petrecut cu procesele de raportare manuală și accesul la date precise și punctuale le permit liderilor financiari să colaboreze cu mediul de afaceri, să recomande noi direcții de acțiune și să influențeze strategia de afaceri. Un studiu recent realizat de AICPA a arătat că doar 10% dintre liderii financiari spun că au competențele necesare pentru a susține obiectivele digitale ale organizației.
Tendințe în flexibilitatea financiară
Cercetările recente semnalează faptul că accelerarea unor tendințe precum transformarea digitală a evidențiat necesitatea ca sectorul financiar și contabil să adopte o mentalitate flexibilă și să înceapă să dezvolte noi competențe în acest domeniu. Un sondaj realizat de Grupul consultativ al AICPA privind viitorul leadershipului financiar a arătat că „flexibilitatea” se numără printre primele cinci competențe de care au nevoie profesioniștii din domeniul financiar și contabil pentru viitor.
Conform celui de-al 15-lea raport anual State of Agile Report de la Digital.ai - cea mai longevivă analiză anuală permanentă a tehnicilor și practicilor flexibile - finanțele și contabilitatea au înregistrat printre cele mai scăzute rate de implementare, în comparație cu alte domenii de activitate, cum ar fi IT, marketing, operațiuni și resurse umane.
Certificat de instruire Oracle și AICPA & CIMA
Deși există consens asupra faptului că viitorul finanțelor este digital, informațiile privind modul în care se poate adopta o transformare flexibilă a finanțelor sunt puține. Pentru a elimina acest decalaj, Oracle și AICPA au colaborat pentru a crea o acreditare, prima de acest fel, pentru a echipa profesioniștii din domeniul financiar să aibă succes cu un model digital. Seria în trei părți Certificatul de transformare flexibilă a finanțelor oferă instrucțiuni aprofundate privind modul în care se pot adopta expertiza și tehnologiile pentru a automatiza sarcinile, a optimiza gradul de acuratețe și a oferi valoare strategică de afaceri. Instruirea combină teoria, strategia și recomandările practice pentru a vă ajuta să implementați o transformare digitală. Fiecare sesiune este susținută de un director financiar Oracle care va prezenta cele mai bune practici consacrate, împreună cu lecțiile învățate.
Cercetare financiară flexibilă
Urmează o serie de cercetări realizate în comun de Oracle, AICPA & CIMA și McKinsey & Company: