Ne pare rău. Nu am găsit nicio potrivire pentru căutarea dvs.

Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:

  • Verificați ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
  • Utilizați sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-ați introdus; de exemplu, încercați “aplicație” în loc de “software”.
  • Începeți o căutare nouă.

Redefiniți cele mai bune opțiuni în domeniul resurselor umane

Fiți angajatorul pe care și-l doresc angajații dvs.

Companiile sunt afectate de o rată ridicată a fluctuației de personal și de o lipsă a forței de muncă. Perturbările în lanțul de aprovizionare aduc modificări asupra modului în care trăim. Pe măsură ce viața se schimbă, angajații așteaptă mai mult din partea angajatorilor. Vor ca aceștia să fie responsabili și sustenabili din punct de vedere social, să le susțină obiectivele, să le asigure un mediu de lucru sigur și multe altele. Atât angajații, cât și clienții trebuie să fie apreciați și tratați cu respect, iar companiile care nu fac acest lucru riscă să-i piardă.

Oferiți-le angajaților dvs. experiența de care au nevoie

Angajații își doresc mai mult – mai multă flexibilitate, motivație, transparență, beneficii și câștiguri mai mari. Experiența angajaților dvs. se ridică la nivelul așteptărilor? Urmărește cele mai importante momente sau întreaga prezentare „Ce anume contează?" cu Tiffanie Lewis, vicepreședinte în materie de tehnologie și soluții de servicii HR la Diebold Nixdorf și Jason Averbook, cofondator și director executiv la Leapgen.

Aflați mai multe despre platforma destinată experienței angajaților
Platforma destinată experienței angajaților
Prioritizați diversitatea, echitatea și incluziunea

Oferiți-le angajaților dvs. cultura organizațională pe care și-o doresc

Organizațiile care promovează diversitatea, echitatea și incluziunea atrag lucrătorii cu aceleași valori comune. Pe măsură ce angajații și candidații se gândesc pentru ce companii sunt dispuși să lucreze, angajamentul față de diversitate, echitate și incluziune este mai important ca niciodată.

Puneți DE&I pe primul loc

Oferiți-le angajaților un loc de muncă axat pe viitorul acestora

Atât candidații, cât și angajații sunt preocupați de sustenabilitate. Contribuiți în mod pozitiv și redefiniți cele mai bune opțiuni în ceea ce privește standardele de mediu, sociale și de guvernanță (ESG). Arătați-le angajaților dvs. că vă preocupă planeta și viitorul ei.

Aflați mai multe despre cum puteți ajuta planeta (PDF)
Raportul „Nu avem o planetă de rezervă”
Angajații își doresc să rămână alături de dvs.

Oferiți-le angajaților un motiv să rămână alături de dvs.

Arătați-le angajaților că îi apreciați. Investiți în dezvoltarea acestora oferindu-le oportunități prin care să-și dezvolte noi abilități și să dobândească experiențe în cadrul organizației.

Contribuiți la dezvoltarea și formarea angajaților (PDF)