Prioritizați nevoile angajaților de la distanță
Astăzi, oamenii se așteaptă ca organizațiile să îi sprijine, să îi prețuiască și să fie responsabile din punct de vedere social. Pentru a păstra angajații de la distanță, angajatorii trebuie să reproiecteze experiența angajaților, oferindu-le mai mult control asupra carierei lor, ajutându-i să creeze legături semnificative, oferindu-le oportunități de dezvoltare și acordând prioritate siguranței la locul de muncă. Pe scurt, aceștia trebuie să redefinească ceea ce este mai bine pentru organizația lor.
Aflați care sunt cei 5 pași pentru a vă păstra angajații de la distanță printr-o experiență mai bună a angajaților
Mai mult de 75% din forța de muncă la nivel mondial lucrează de la distanță, însă acești angajați se simt adesea deconectați, subevaluați și neapreciați. Angajarea și păstrarea acestora este esențială pentru supraviețuirea întreprinderilor, pentru economia globală și pentru lanțul nostru de aprovizionare. Trebuie făcute schimbări chiar acum.
Deveniți un angajator preferat pentru angajații de la distanță
-
Oferiți-le controlul
Asigurați-le acces facil la planificări și la salariile câștigate, îndrumări pas cu pas și răspunsuri la întrebările lor.
-
Ajutați-i să construiască relații
Promovați crearea de rețele și de relații pentru a-i ajuta pe angajați să experimenteze un sentiment de apartenență, indiferent de locul în care se află.
-
Investiți acum în ei și în viitor
Ajutați-vă oamenii să se dezvolte, astfel încât să devină mai predispuși să rămână - fie că este vorba de perfecționare, de recalificare sau de a-i ajuta să găsească următoarea oportunitate internă.
-
Arătați-le angajaților că vă pasă
Preocupați-vă de sănătatea și siguranța lor, astfel încât aceștia să se poată concentra pe buna deservire a clienților dvs.
„Utilizarea Oracle Cloud HCM în diferite unități de afaceri și țări a permis ca Fujitsu să înceapă să standardizeze modul în care facem lucrurile ca organizație. Și acest lucru ne-a permis să ne concentrăm cu adevărat asupra experienței angajaților."
Urmăriți parcursul Oracle Cloud HCM al Fujitsu (2:03)
Nu vă mulțumiți doar să asigurați schimbul următor. Schimbați-vă strategia de implicare a angajaților.
Valorificați o soluție cloud care le oferă angajaților de la distanță un motiv pentru a rămâne, oferindu-le o experiență profesională excepțională, care îi conectează și îi implică. Aflați cum vă pot ajuta soluțiile Oracle Cloud HCM.
Descoperiți soluțiile noastre (PDF)
Jason Averbook: Informații de la un expert HR
Modul în care tehnologia le oferă o experiență mai bună angajaților de la distanță
De ce este esențial să creați o experiență ireproșabilă pentru angajați
