Oracle Touchpoints

Angajații își doresc să fie ascultați și să fie apreciați în fiecare zi. Oracle Touchpoints pune la dispoziție în permanență un canal de ascultare și de acțiune între angajați și manageri, care creează interacțiuni importante pentru a câștiga încrederea angajaților, a îmbunătăți retenția acestora și pentru a încuraja dezvoltarea la nivelul organizației.

Faceți un tur

Îmbunătățiți implicarea cu noile instrumente de accelerare a adoptării.

Începeți chiar astăzi (PDF)

Caracteristicile produsului Oracle Touchpoints

Sondaje rapide de opinie pentru angajați

Încurajați angajații să își împărtășească nevoile și gândurile – fie anonim, fie deschis – prin intermediul unor sondaje rapide de opinie.

Sondaj de opinie individual sau la nivelul întregii echipe

Captați și vizualizați rezultatele centralizate pentru răspunsurile individuale și cele ale echipei.

Opinii în timp real

Acordă-le angajaților și managerilor posibilitatea de a începe discuții și de a avea aceleași opinii, pentru a remedia imediat problemele.

Check-inuri periodice

Oferiți-le angajaților și managerilor posibilitatea de a programa discuții 1 la 1 frecvente pentru a analiza diverse subiecte, precum stadiul privind obiectivele sau nevoile acestora.

Fișă de date: Oracle Touchpoints (PDF)

Metrici privind implicarea echipei

Oferiți-le managerilor informații în timp real despre tendința în urma sondajului de opinie al echipei și despre modul în care influențează compania.

Tendințele în urma sondajului de opinie

Oferiți-le managerilor o cronologie cu opiniile și interacțiunile fiecărui angajat, pentru a înțelege modificările punctajului pentru implicare.

Tendințele privind opiniile personale

Oferiți-le angajaților o vedere asupra propriilor activități de implicare, inclusiv asupra tendinței sondajului de opinie, interacțiunilor și sondajelor efectuate.

Organizatorul privind check-inurile angajaților

Ajutați angajații și managerii să mențină o cadență periodică a check-inurilor, oferindu-le un singur loc unde se pot programa și unde pot vizualiza check-inurile anterioare și viitoare.

Subiecte de discuție salvate

Structurați check-inurile utilizând subiecte de discuție personalizate și recomandate, pentru a genera conversații și acțiuni cu un impact mai mare.

Sărbătorirea evenimentelor

Apreciați efortul angajaților trimițându-le mesaje din partea managerilor, care evidențiază momentele importante, cum ar fi o contribuție sau un eveniment important din parcursul acestora.

Atenționările

Furnizați legături directe către acțiunile de implicare recomandate, pe baza interacțiunilor, cum ar fi oferirea unui feedback și datele angajaților.

O parte din platforma Oracle ME privind experiența angajaților

Descoperiți inovația

Principalele avantaje ale punctelor de contact

Consolidați relația dintre angajat și manager

Ajutați managerii să ia cu încredere măsurile corecte, pentru a stimula încrederea în echipa lor asociind opiniile cu acțiunile.

Oferiți-le angajaților un rol activ în partajarea și acționarea conform propriilor opinii

Oferiți-le lucrătorilor un singur loc unde să analizeze tendința în urma sondajelor de opinie, să efectueze acțiunile sugerate și să programeze check-inuri cu managerul.

Stimulați o cultură proactivă pentru a beneficia de un nivel mai mare de productivitate și o implicare mai eficientă

Încurajați conversațiile continue și care au impact asupra angajaților, prin intermediul check-inurilor permanente, cu subiecte de discuție personalizate sau recomandate.