Oracle Touchpoints
Oracle Touchpoints utilizează datele dintr-o suită HCM unificată pentru a oferi managerilor informații personalizate despre echipă, acțiuni recomandate și oportunități de implicare continuă, astfel încât aceștia să le poată permite oamenilor să se prezinte din cea mai bună parte a lor în fiecare zi.
Caracteristicile produsului Oracle Touchpoints
Experiența angajat-manager
Ajutați managerii și angajații să rămână aliniați în ceea ce privește sentimentul individual, obiectivele, feedback-ul și dezvoltarea carierei într-o singură experiență conectată.
Angajamentul individual și al echipei
Capturați și vizualizați interacțiunile individuale și de echipă în sistemul HCM pentru a-i ajuta pe manageri să ia pulsul implicării directorilor lor.
Opinii în timp real
Oferiți angajaților și managerilor posibilitatea de a iniția conversații și de a împărtăși feedback pentru a aborda imediat problemele.
Check-inuri periodice
Partajați și înregistrați conversații bazate pe subiecte de discuție variate în cadrul întâlnirilor individuale dintre manageri și angajați.
Metrici privind implicarea echipei
Oferiți managerilor informații în timp real cu privire la starea de spirit a echipei lor și la modul în care aceasta se compară cu starea generală a organizației.
Tendința stării de spirit individuale
Permiteți managerilor să pătrundă în interacțiunile zilnice ale fiecărui angajat pentru a înțelege care persoane au nevoie de mai multă atenție și sprijin.
Ajutor pentru coaching managerial
Ajutați managerii să fie mentori mai buni pentru angajații lor, cu o înțelegere clară a pulsului persoanelor pe care le conduc și a interacțiunilor istorice aferente.
Organizatorul privind check-inurile angajaților
Ajutați angajații și managerii să mențină o cadență periodică a check-inurilor, oferindu-le un singur loc unde se pot programa și unde pot vizualiza check-inurile anterioare și viitoare.
Atenționările
Furnizați linkuri directe către acțiunile de implicare recomandate – cum ar fi oferirea de feedback – pe baza interacțiunilor și a datelor angajaților.
Teme de discuție recomandate
Adăugați subiecte de discuție recomandate la check-in-uri care se actualizează dinamic pe baza interacțiunilor din cadrul suitei HCM – inclusiv abilități, obiective, feedback și multe altele.
Sărbătorirea evenimentelor
Apreciați efortul angajaților trimițându-le mesaje din partea managerilor, care evidențiază momentele importante, cum ar fi o contribuție sau un eveniment important din parcursul acestora.
Îmbunătățiți implicarea cu noile instrumente de accelerare a adoptării.
Principalele avantaje ale punctelor de contact
Consolidați relația dintre angajat și manager
Ajutați managerii să fie lideri mai buni cu acțiuni recomandate bazate pe interacțiunile din suita HCM.
Oferiți-le angajaților un rol activ în partajarea și acționarea conform propriilor opinii
Oferiți lucrătorilor un singur loc în care să revizuiască și să acționeze în funcție de tendințele stării lor de spirit, acțiunile sugerate și verificările managerului.
Stimulați implicarea și apartenența prin transparență
Faceți ca angajații să se simtă apreciați și ascultați prin transparență și interacțiuni continue, cu impact, între angajați și manageri.
Turul produsului – Oracle Touchpoints
Oracle Fusion Cloud Touchpoints
Angajații își doresc să fie ascultați și să fie apreciați în fiecare zi. Oracle Touchpoints, parte a platformei de experiență a angajaților Oracle ME, utilizează datele dintr-o suită HCM unificată pentru a oferi managerilor informații personalizate despre echipă, acțiuni recomandate și verificări continue, astfel încât aceștia să le poată permite oamenilor lor să se prezinte ca fiind cei mai buni în fiecare zi.
Faceți ca fiecare angajat să se simtă apreciat și susținut
Lăsați tehnologia să-i ajute pe manageri să înțeleagă nivelul de implicare al angajaților direcți prin prezentarea de informații și acțiuni recomandate din întreaga suită HCM, cum ar fi tendințele stării de spirit ai aangajaților, oportunitățile de recunoaștere, check-in-uri și multe altele.
Împuterniciți angajații să obțină susținerea potrivită
Oferiți angajaților un rol activ în obținerea sprijinului de care au nevoie, punându-le la dispoziție un singur loc în care să revizuiască și să acționeze în funcție de tendința stării lor de spirit, acțiunile recomandate și check-in-urile cu managerii lor.
Încurajați interacțiunile zilnice semnificative
Promovați puncte de contact regulate între angajați și manageri cu îndemnuri de a întreprinde acțiuni de implicare recomandate pe baza interacțiunilor și a datelor despre angajați. Promovați conversațiile continue, cu impact, prin check-in-uri programate și la momentul respectiv, cu subiecte de discuție recomandate legate de obiective și activități zilnice.
Oferiți asistență personalizată
Ajutați managerii și angajații să aibă conversații cu un impact mai mare, revizuind și adăugând subiecte de discuție recomandate la verificările lor, cum ar fi actualizarea obiectivelor curente, feedback-ul recent, planurile de dezvoltare a competențelor și oportunitățile de creștere profesională.
Recompensați-vă oamenii pentru eforturile lor
Sărbătoriți realizările și contribuțiile angajaților dvs. cu mesaje care evidențiază momente importante, cum ar fi jaloanele carierei și proiectele de succes.
Soluții asociate produsului Oracle Touchpoints
Managementul talentelor
Controlați fiecare etapă a ciclului de colaborare cu talentele
Începeți să utilizați Oracle Me
Declinarea răspunderii: Informațiile de mai sus au scopul de a vă informa cu privire la direcția generală a produsului. Textul este conceput doar în scop informativ și nu poate fi inclus în niciun contract. Nu reprezintă un angajament de a oferi materiale, coduri sau funcționalități, iar deciziile de cumpărare nu trebuie să fie luate pe baza acestuia. Dezvoltarea, lansarea, programarea și prețul oricăror caracteristici sau funcționalități descrise pentru produsele Oracle se pot schimba și rămân la libera alegere a Oracle Corporation.