Niciun rezultat găsit

Căutarea dvs. nu a identificat niciun rezultat.

Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:

  • Verificați ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
  • Utilizați sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-ați introdus; de exemplu, încercați “aplicație” în loc de “software”.
  • Încercați una dintre căutările populare prezentate mai jos.
  • Începeți o căutare nouă.
Întrebări frecvente

Ce este HRMS?

„HRMS” înseamnă Human Resources Management System (sistem de management al resurselor umane). Acesta se referă la o suită software pe care organizațiile o utilizează pentru a gestiona funcțiile HR interne. De la managementul datelor angajaților la state de plată, recrutare, beneficii, training, managementul talentelor, interacțiunea cu angajații și participarea angajaților, software-ul HRMS ajută profesioniștii din domeniul HR să gestioneze forța de muncă modernă. Denumite, de asemenea, sisteme de informații privind resursele umane (HRIS), sistemele HRMS oferă persoanelor care au nevoie informații despre cele mai valoroase active ale companiei. Software-ul HR și sistemele HRIS de ieri au devenit soluțiile de astăzi pentru managementul în cloud al capitalului uman.

Transformarea HRMS în cloud

Având în vedere importanța resurselor umane pentru funcționarea eficientă și efectivă a organizației în viitor – și datorită instrumentelor și datelor care permit adoptarea deciziilor corecte și demonstrarea valorii – profesioniștii în domeniul resurselor umane au devenit acum unele dintre cele mai importante persoane din suita C. Având o înțelegere mai profundă a tehnologiei cloud și a celei digitale, aceștia pot să contribuie astăzi în mod semnificativ la crearea și menținerea unui loc de muncă productiv folosind sistemele de management al resurselor umane (HRMS), disponibile în cloudul de mâine. Pentru a se alinia cu afacerea, HR trebuie să se modernizeze și să se transforme. Pentru a fi un agent al schimbării, departamentele HR trebuie să aleagă soluția potrivită pentru managementul în cloud al resursele umane, astfel încât să gestioneze întregul ciclu de colaborare al angajaților. Soluțiile disparate, on-premise, în cazul cărora funcțiile de bază ale resurselor umane, cum ar fi statele de plată și beneficiile sunt procesate în sisteme separate de management al resurselor umane (HRMS), nu sunt integrate cu cele utilizate pentru managementul talentelor, optimizarea forței de muncă și învățare. Această separare împiedică ușurința utilizării, are influență negativă asupra experienței utilizatorului și îngreunează analiza datelor pentru informații valoroase.

 

Aflați mai multe despre sistemele de management al resurselor umane

10 motive pentru care clienții trec de la HRMS on-premise la Oracle HCM Cloud

1. Experiență personală și modernă a utilizatorului (UX)
Oracle Cloud Human Capital Management combină simplitatea și informațiile pentru a personaliza mai mult activitatea. Nu doar prietenos, software-ul modern HR înțelege interesele angajaților în zonele personalizate – profil, instruire, mentori și roluri – pentru a evolua în timp.

2. Arhitectură adaptabilă și extensibilă
O platformă cloud pentru resurse umane care oferă o soluție adaptabilă și flexibilă, pentru a răspunde practicilor, reglementărilor și mediilor de afaceri în continuă schimbare, asigură capacitatea afacerii de a rămâne flexibilă și conectată.

3. Aplicație inteligentă
Oracle Cloud HCM utilizează o abordare bazată pe IA. Aceasta înseamnă că știința datelor și Machine Learning se combină pentru a ajuta profesioniștii și angajații HR să efectueze angajări, să lucreze, să interacționeze și să se adapteze mai inteligent. Prin îmbunătățirea managementului talentelor, companiile pot oferi informații complete despre forța de muncă și pot crește eficiența operațională.

4. Complete Human Capital Management Cloud
Organizațiile își pot desfășura activitatea cu un singur partener de tehnologie HR. Cu ajutorul soluției complete Oracle Cloud, puteți gestiona întregul ciclu de colaborare al angajatului, puteți integra cu domeniile principale de activitate ale afacerii – inclusiv finanțele și vânzările – și puteți câștiga viteză, securitate și inovație, cu ajutorul infrastructurii Oracle.

5. Valoarea de afaceri a HRMS
Clienții Oracle pot face ușor upgrade la puternica aplicație Oracle Cloud HCM, pentru a obține o valoare mai mare a afacerii, prin interacțiunea elegantă cu utilizatorii, simplificarea proceselor, creșterea productivității și costul redus al deținerii.

6. Human Resources Cloud Powerhouse
Inovația HRMS este cel mai mare beneficiu al mutării sistemelor dvs. în cloud. Creați și stabiliți astăzi platforma HR de mâine, cu ajutorul tehnologiilor emergente esențiale, inclusiv AI, roboți de chat, blockchain și The Internet of Things (IoT).

7. Securitatea datelor și controlul confidențialității
Prin trecerea HRMS în Oracle Cloud HCM, organizațiile obțin caracteristici de securitate pe mai multe niveluri, criptare implicită a datelor și centre de date ultramoderne. Platforma cloud de la Oracle oferă managementul identității și al securității, scalabilitate, disponibilitate și performanță, rulând pe cea mai bună infrastructură din domeniu – Oracle Cloud Infrastructure.

8. O comunitate HR interactivă și vibrantă
Comunitatea HR Oracle cu peste 30.000 de membri se întâlnește online și în direct, pentru a împărtăși cele mai bune practici, a depana probleme și a-și dezvolta cariera în domeniul HR.

9. Succes dovedit al clienților
La fiecare pas al călătoriei în cloud, Oracle colaborează cu dvs. pentru a vă asigura succesul proiectelor HR. Clienții noi Oracle au acces la un manager de succes pentru implementare, la instruire on-demand, precum și la instrumente de planificare a succesului. Oferim servicii non-stop de asistență pentru clienți în 145 de țări din întreaga lume, pentru a vă ajuta să maximizați valoarea investiției.

10. Funcționalități și acoperire la nivel global
Pentru a susține economia mondială, Oracle Cloud HCM este conceput global, pentru a răspunde cerințelor corporative și regionale din peste 200 de locații și în 25 de limbi.

Software HRMS – Eficientizați programul personalului

Oracle Human Resources, parte a Oracle Cloud HCM, transformă tranzacțiile HR în experiențe semnificative ale angajaților și definește încă din prezent viitorul forței de muncă al unei organizații de mâine.

 

Human Resource Management Systems

Liderii HR trec la HRMS în cloud pentru a valorifica beneficii precum cele oferite de Oracle Cloud HCM. Soluția HRMS de la Oracle:

  • oferă angajaților experiențe de calitate superioară, ajutând personalul să se implice continuu și să fie productiv
  • aliniază strategia personalului unei companii pentru a-i sprijini strategia comercială în evoluție, adaptându-se la schimbările tot mai rapide din domeniul afacerilor
  • creează o cultură a inovației, ținând pasul cu tehnologiile emergente – cum ar fi inteligența artificială, Machine Learning, roboții de chat, tehnologia blockchain – depășind totodată competiția

Transformarea HR în secolul 21

Economia secolului 21 abundă în tehnologii emergente care pot fi explorate. Organizațiile de succes folosesc sisteme inovatoare privind resursele umane pentru a putea avea grijă de angajați, care la rândul lor pot avea grijă de clienți. Inteligența adaptivă și machine learning îmbunătățesc ceea ce anterior nu a fost posibil omenește; acestea constituie factorii care stau la baza creării unei experiențe mai inteligente și mai plăcute în cazul angajaților.

Astăzi, organizațiile HR au acces la noi tehnologii inovatoare și la soluții HRMS reale, pentru a stimula valoarea companiei.