Niciun rezultat găsit

Căutarea dvs. nu a identificat niciun rezultat.

Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:

  • Verificați ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
  • Utilizați sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-ați introdus; de exemplu, încercați “aplicație” în loc de “software”.
  • Încercați una dintre căutările populare prezentate mai jos.
  • Începeți o căutare nouă.
Întrebări frecvente

Dynamic Skills

Durata de viață a abilităților devine din ce în ce mai scurtă, în timp ce nevoile organizaționale continuă să evolueze, făcând dificil un răspuns la întrebări precum:

  • Cum putem ști de ce abilități avem nevoie în prezent și în viitor?
  • Cine are abilitățile critice de care avem nevoie? Care sunt ariile în care avem deficit de abilități?
  • Cum putem alinia mai bine talentul la nevoile afacerii?

Abordarea naturii în schimbare a muncii prin abilități (2:03)

Citiți această notă de piață IDC IDC nou: Oracle anunță managementul aptitudinilor printr-o nouă ofertă: Oracle Dynamic Skills

Aflați cum Oracle Dynamic Skills va ajuta organizațiile să identifice și să îmbunătățească setul de aptitudini al forței de muncă.

Analistul Josh Bersin' Ghiciți cine tocmai s-a alăturat pieței cloud de aptitudini? Oracle. Și are intenții serioase.

Oracle Dynamic Skills stabilește standardul pentru tehnologia aptitudinilor integrate, potrivit analistului Josh Bersin din domeniul HR.

Scenariul de afaceri pentru Dynamic Skills

Creați cu succes o strategie ca să vă protejați forța de muncă pe viitor și să învățați:

5 provocări cu care se confruntă organizațiile în lumea post-pandemică

9 aptitudini care contribuie la dezvoltarea competențelor digitale

5 avantaje esențiale ale unei abordări privind aptitudinile dinamice

10 pași pentru ca angajații dvs. să aibă parte de o învățare continuă


Folosiți puterea aptitudinilor pe tot parcursul călătoriei angajaților


Examinați mai atent Oracle Dynamic Skills cu ajutorul lui Yvette Cameron, Vicepreședinte senior pentru strategia de produs HCM.

Având la dispoziție tehnologia potrivită pentru a identifica, gestiona și dezvolta aptitudinile forței de muncă, puteți să vă aliniați datele despre aptitudini – și talentul dvs. – cu strategiile de afaceri și inițiativele esențiale de dezvoltare.

  • Înțelegeți, urmăriți și analizați aptitudinile angajaților din întreaga organizație
  • Găsiți angajați mai competenți atât dintre talentele interne, cât și dintre candidații externi
  • Creșteți rentabilitatea investiției în eforturile de dezvoltare organizațională
  • Îmbunătățiți implicarea și retenția în procesele de talent

Cu Oracle Dynamic Skills, vă puteți sprijini nevoile actuale și viitoare în ceea ce privește talentele pentru a stimula flexibilitatea afacerii și a vă planifica forța de muncă de care veți avea nevoie pe parcurs.

 

Oracle Dynamic Skills

Oracle Dynamic Skills vă poate ajuta să înțelegeți și să profitați de aptitudinile organizației dvs. axându-vă pe trei zone esențiale:

 

Skills Nexus

Înțelegeți aptitudinile organizației dvs.

  • Identificați și înțelegeți contextul unic al organizației dvs. cu privire la aptitudini
  • Profitați de un inventar dinamic al aptitudinilor și datelor despre locuri de muncă adaptate în mod unic la limba, cultura și domeniul organizației dvs.
  • Actualizați continuu inventarul de aptitudini prin interacțiuni de zi cu zi cu candidații, angajații, managerii și echipele HR
Skills Nexus – Înțelegeți aptitudinile organizației dvs.

Skills Advisor

Descoperiți puterea aptitudinilor.

  • Conectați oamenii cu aptitudinile, învățarea și locurile de muncă relevante la momentul potrivit
  • Ajutați candidații și angajații să găsească oportunitățile potrivite, indiferent de modul în care își definesc aptitudinile, utilizând prelucrarea limbajului natural pentru a înțelege diferite descrieri de aptitudini
  • Oferiți recomandări în procesele de talent, inclusiv recrutare, dezvoltarea carierei, performanță, planificarea succesiunii și multe altele
Skills Advisor – Descoperiți puterea aptitudinilor

Skills Center

Susțineți dezvoltarea talentelor potențiale.

  • Susțineți dezvoltarea carierei și creșterea personală gestionând aptitudinile printr-o singură platformă
  • Treceți rapid de la recomandare la acțiune cu un singur clic în portalul personalizat
  • Permiteți angajaților să urmărească cu ușurință progresul către obiectivele de carieră și să acționeze în scopul dezvoltării profesionale ulterioare
Skills Center – Susțineți dezvoltarea talentelor potențiale.

Virtual Summit: Lucrurile necesare organizației dvs. pentru a supraviețui și a prospera

Aptitudinile organizației dvs. reprezintă cel mai mare atu în crearea flexibilității forței de muncă și pregătirea pentru viitor. Fiți alături de noi pe măsură ce discutăm despre crearea strategiei potrivite referitoare la aptitudini pentru a crea o forță de muncă flexibilă.

Pregătiți-vă pentru viitor folosind o strategie bazată pe dinamica aptitudinilor

Gestionarea aptitudinilor la nivelul unei organizații poate fi complicată și poate constitui o provocare. Aflați cum puteți sprijini dezvoltarea companiei dvs. în viitor, înțelegându-vă mai bine talentele.

HR Happy Hour: Crearea flexibilității forței de muncă prin intermediul aptitudinilor de percepție

Yvette Cameron, Vicepreședinte senior pentru strategia de produs HCM, se alătură podcastului „HR Happy Hour” și își spune opinia în legătură cu motivul pentru care adoptarea unei abordări axate pe aptitudini față de managementul talentelor este esențială pentru organizații.

Viziunea produsului Oracle Cloud HCM

Faceți o scurtă incursiune în viitorul tehnologiei HR și aflați cum designul inovator al produselor Oracle susține liderii HR în inițiativele forței de muncă privind experiența angajaților, diversitatea și incluziunea și dezvoltarea aptitudinilor.