Ne pare rău. Nu am găsit nicio potrivire pentru căutarea dvs.

Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:

  • Verificați ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
  • Utilizați sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-ați introdus; de exemplu, încercați “aplicație” în loc de “software”.
  • Începeți o căutare nouă.

Oracle Cloud HCM – Muncă adaptată nevoilor oamenilor

Analizați cele mai populare și inovatoare tendințe de anul trecut și aflați previziunile noastre care vor defini domeniul HR în 2022 și nu numai. Aflați cum Oracle Fusion Cloud HCM este o soluție completă care poate răspunde acestor nevoi și nu numai.

Sunteți gata să satisfaceți noile cerințe ale angajaților?

Forța de muncă este pregătită pentru o schimbare. Aflați acum ceea ce este important pentru angajați urmărind AI@Work: Miniserialul.

Cum veți concura pentru a recruta talente în 2022?

Ascultați discursul lui Juergen Linder, vicepreședintele senior Marketing global SaaS din cadrul Oracle, cu privire la motivele pentru care flexibilitatea forței de muncă este esențială pentru atragerea și păstrarea talentelor de top în 2022.

Oracle Cloud HCM: Modul în care vom lucra de acum înainte

Oracle Cloud HCM este soluția adecvată pentru modul în care lucrează oamenii astăzi. Descoperiți motivul pentru care liderii din domeniul HR trec de la sistemele on-premises la Oracle Cloud HCM, astfel încât să fie mai adaptabili, mai productivi și mai mobili.

Schimbarea perspectivei HR pentru a prioritiza experiența angajaților

Gestionând organizațiile prin numeroase schimbări – concedieri, angajări rapide, muncă de la distanță, oboseală cronică și protocoale dificile privind siguranța – departamentul HR a contribuit la proiectarea noului loc de muncă, într-un timp scurt și aflându-se sub o presiune incredibilă. În prezent, liderii din domeniul HR adoptă perspectiva pe care au dobândit-o pentru a-și dezvolta organizațiile. De această dată, liderii se axează pe experiența angajaților, precum și pe diversitate, echitate și incluziune.

Această tranziție are loc pentru a răspunde nevoilor angajaților din cinci domenii:

Talentele în 2022 Cheia succesului și managementul talentelor în 2022

Aflați mai multe ascultându-l pe Juergen Lindner, SVP Oracle pentru aplicații SaaS, care discută cu Steve Boese și cu Trish McFarlane de la H3 HR despre impactul numărului scăzut de talente din domeniu.

Creați experiența de care au nevoie angajații dvs.

 

Dețineți din nou controlul

Dețineți din nou controlul: Angajații utilizează tehnologia pentru a redobândi controlul asupra vieții lor

Angajații adoptă soluții tehnologice pentru a le ghida viitorul și cariera. Organizația dvs. oferă instrumentele adecvate pentru a vă ajuta forța de muncă să se dezvolte?

IDC despre experiența angajaților

Citiți acest raport IDC Market Note privind lansarea platformei Oracle Journeys, o nouă platformă care contribuie la îmbunătățirea experienței clienților.

Transformați munca flexibilă în realitate

Ajutați-vă angajații să lucreze de oriunde oferindu-le instrumente HR interactive pentru mobil, care au același aspect pe orice dispozitiv. Adăugați un asistent digital controlat prin voce, astfel încât angajații să poată să discute sau să trimită mesaje pentru a-și finaliza sarcinile zilnice sau pentru a obține asistența HR de care au nevoie.

Ascultați părerea clienților HCM

Hormel unifică finanțele și resursele umane prin Oracle Cloud Applications

Cu Oracle Cloud EPM, Oracle Cloud ERP și Oracle Cloud HCM, compania globală de produse alimentare își modernizează și își conectează sistemele de bază pentru a stimula o performanță mai mare.

Deutsche Bahn stimulează dezvoltarea procedurilor HR cu Oracle HCM

Compania feroviară germană oferă proceduri mai eficiente privind gestionarea performanței și a succesiunii și îmbunătățește implicarea angajaților cu Oracle Cloud HCM.

FUJIFILM transformă departamentul HR cu Oracle Cloud HCM

FUJIFILM Business Innovation a ales soluția Oracle Fusion Cloud HCM pentru a susține tranziția sa către o mentalitate orientată pe servicii și pentru a le oferi soluții angajaților săi.