Ничего не найдено

По Вашему запросу ничего не найдено.

We suggest you try the following to help find what you're looking for:

  • Check the spelling of your keyword search.
  • Use synonyms for the keyword you typed, for example, try “application” instead of “software.”
  • Try one of the popular searches shown below.
  • Start a new search.

 

Trending Questions

Поощрение лучших HR-специалистов

Премии Oracle HCM Cloud Rubies присуждаются новаторам в HR-сфере, внесшим значительный вклад в бизнес с помощью Oracle HCM Cloud.

Эта глобальная программа присуждения премий коллегам по отрасли открыта для любой организации, использующей решение Oracle HCM Cloud. HR-специалисты, использующие Oracle HCM Cloud, могут номинировать заказчиков, коллег или даже самих себя. Премии присуждаются талантливым сторонникам HR-технологий за их инновации и умение разглядеть возможности завтрашнего управления персоналом уже сегодня.

Номинации уже открыты! Подайте заявку от себя лично либо от имени своей команды или коллег. Крайний срок — 6 декабря 2019 года.

Победители получат бесплатный пропуск на мероприятие Modern Business Experience, которое будет проводить компания Oracle с 23 по 26 марта 2020 года в Чикаго.

 

 

M&A Matrimony

Эта премия присуждается компаниям, которые использовали Oracle HCM Cloud для оптимизации работы сотрудников во время крупного слияния или приобретения.

Слияния и поглощения могут создать путаницу в управлении персоналом. Расскажите нам, как решение Oracle HCM Cloud помогло Вам:

  • свести к минимуму нарушения в кадровой работе и других операциях;
  • объединить разрозненные трудовые ресурсы в одном решении HCM;
  • улучшить кадровое взаимодействие для всех участников; 
  • снизить текучку талантов; 
  • сформировать общую корпоративную культуру.

Diamonds in the Data

Эта премия присуждается организации, которая с помощью аналитики Oracle HCM Cloud находит и использует новые данные о работе персонала. 

HR-аналитика открывает новый мир аналитики по персоналу. Мы хотим узнать, как встроенные информационные панели анализа Oracle HCM Cloud помогают получать аналитическую картину, чтобы улучшить управление талантами, а также удерживать и планировать кадровые ресурсы. Нам особенно интересно узнать, как Вы:

  • предоставляете данные линейным менеджерам и специалистам по работе с кадрами, используя новые, высокоинформативные подходы; 
  • готовитесь к решению возможных проблем с помощью предиктивной аналитики; 
  • уменьшаете риск потери важнейших талантов;
  • совершенствуете процесс принятия решений и конкурируете на современном рынке труда.

Express Lane

Премия Express Lane Award присуждается компаниям, которые в кратчайшие сроки начали использовать Oracle HCM Cloud.

Удалось ли Вам быстро развернуть и ввести в эксплуатацию решение Oracle HCM Cloud? Мы хотим знать, как хорошо продуманный план развертывания и стремление к быстрому внедрению помогли достичь значимых результатов с Oracle HCM Cloud в течение нескольких месяцев, а не лет.

Dynamic Duo или Triumphant Trio

Эта премия присуждается командам, которые добились исключительных результатов при одновременном использовании двух или трех разных решений Oracle Cloud.

Вы внедрили Oracle HCM Cloud одновременно с другими решениями Oracle Cloud? Расскажите нам об этом! Этой премией отмечаются качественно новый импульс и общекорпоративные преимущества, полученные компаниями в результате использования Oracle HCM Cloud с одним или двумя другими решениями Oracle Cloud. Здесь, в частности, могут учитываться следующие достижения:

  • улучшенное формирование бюджета и оптимизация расходов; 
  • максимально эффективное использование сведений о социальных взаимодействиях и соотнесение эффективности сотрудников с настроениями заказчиков с помощью Oracle Service Cloud CRM;
  • оптимизация планирования, отчетности и прогнозирования с помощью Oracle Enterprise Performance Management Cloud и Oracle Enterprise Resource Management Cloud.

It’s a Mobile World

Эта премия присуждается компании, использующей мобильные возможности Oracle HCM Cloud, чтобы изменить то, как происходит взаимодействие внешних кандидатов и сотрудников с помощью умных устройств.

Могут ли Ваши сотрудники выполнять задачи на своих смартфонах или планшетах, которые раньше нельзя было выполнить на мобильном устройстве? Нам особенно интересно узнать, как решение Oracle HCM Cloud помогло изменить методы использования мобильных телефонов для взаимодействия с отделом кадров. В частности, сюда может входить следующее:

  • усовершенствование инновационного процесса найма, который позволяет кандидатам отправлять информацию с мобильных устройств;
  • ускорение процессов, внедрение HR-систем самообслуживания и их популяризация внутри организации;
  • улучшение взаимодействия персонала и менеджеров с отделом кадров с помощью мобильных технологий;
  • повышение эффективности благодаря новым мобильным средствам, таким как мобильные карточки времени, автоматическое отслеживание посещаемости, планирование отпусков, доступ к квитанциям о начислении зарплаты;
  • использование цифрового помощника для упрощения и ускорения транзакций.

Keep it in the Family

Претендентами могут быть команды, которые используют Oracle HCM Cloud, чтобы удержать самые лучшие таланты, поощряя практику их перехода между отделами внутри организации, открывая перед ними карьерные перспективы и планируя преемственность.

Этой премией награждаются лучшие специалисты по удержанию сотрудников и карьерному развитию. Расскажите, как решение Oracle HCM Cloud помогло Вам привлечь и удержать лучшие кадры. Нам особенно интересно узнать, как Вы использовали это решение, чтобы:

  • значительно увеличить скорость найма новых сотрудников;
  • выявить сотрудников с высоким риском увольнения и предпринять действия для их сохранения;
  • внедрить общую программу поощрения, чтобы удержать таланты;
  • повысить внутреннюю мобильность для сотрудников всех отделов (включая внештатных);
  • улучшить стратегии развития и определять области, развитие в которых может быть наиболее оптимальным;
  • повысить уровень вовлеченности сотрудников.

Empowered by Design

Эта награда присуждается команде, которая учитывала отзывы сотрудников при внедрении Oracle HCM Cloud и создала тем самым экономическую модель на основе пользовательского опыта. В этой номинации будет отмечена организация, которая позволила своим сотрудникам определить, как будет внедряться инновационное решение.

Дали ли Вы сотрудникам возможность поделиться своим мнением? Учли ли Вы их отзывы при выполнении ключевых операций по внедрению Oracle HCM Cloud? Если да, расскажите об этом. Мы хотели бы услышать, как Вы привлекли своих сотрудников к внедрению Oracle HCM Cloud. Поделитесь с нами, как Вы:

  • привлекли пользователей к процессу внедрения решения;
  • упростили процессы; 
  • повысили скорость адаптации;  
  • создали коммуникационные каналы для отзывов сотрудников; 
  • сделали работу сотрудников комфортнее;
  • создали коммуникационные каналы для отзывов сотрудников. 

Productive Powerhouse

Эта награда присуждается организации, которая использовала Oracle HCM Cloud для повышения эффективности и производительности труда отдела кадров.

Оценили ли сотрудники нововведения? Расскажите, как Вам удалось повысить эффективность работы, внедрив Oracle HCM Cloud, ускорив традиционно сложные процессы и сделав их более гибкими. Повышение эффективности, в числе прочего, обеспечивает следующее:

  • экономию времени;
  • переход от бумажного документооборота к цифровому;
  • устранение разрозненности систем путем перехода на единую платформу;
  • методы, которые позволили Вам избавить HR-отдел от рутинной работы.

Bottom-Line Bonanza

Эта награда присуждается организации, которой удалось снизить материальные затраты за счет внедрения Oracle HCM Cloud.

Расскажите, как Ваша команда смогла повысить общую эффективность компании и улучшить финансовые показатели за счет использования Oracle HCM Cloud. Эффективность можно повысить за счет, например, следующего:

  • снижения затрат (устранение разрозненности и дублирования систем и хранилищ);
  • сокращение численности персонала.

Face that Change

Эта награда присуждается организации, которая использовала стратегию, позволившую ускорить внедрение Oracle HCM Cloud и повысить общую эффективность трансформации подхода к управлению человеческим капиталом.

Как Вы использовали инструменты контроля за изменениями, а также средства коммуникации и обучающие ресурсы, чтобы подготовить и обучить своих сотрудников и рассказать им о новом приложении? Как это помогло ускорить внедрение решения и повысить удобство работы менеджеров и рядовых сотрудников? Поделитесь с нами следующей информацией.

 
  • Каковы были цели проведения трансформации / внедрения нового решения? 
  • Как Вы составили план управления изменениями и выработали подход к достижению целей? 
  • Какие сферы работы Вашей организации претерпели наиболее значительные изменения? 

Создайте свое будущее уже сегодня с помощью Oracle HCM Cloud

Узнайте, как Oracle HCM Cloud дополняет человеческие возможности с помощью адаптивных интеллектуальных технологий, чтобы подготовить кадровые ресурсы к будущему. Обладайте достаточным объемом знаний для выполнения работы и повышения эффективности организации.