По Вашему запросу ничего не найдено.
Управление корпоративной культурой — головоломка для HR-руководителей. Создание оптимальной культурной среды для сотрудников способно принести ощутимые финансовые выгоды, но для ее изменения потребуется приложить немалые усилия. Если HR-руководители стремятся изменить шаблоны поведения и мысленные установки, их первоочередной задачей должно стать влияние на общую атмосферу.
Аналитические результаты и ориентиры помогут подготовить Вашу HR-стратегию к будущему.
Сформируйте позитивную среду в коллективе, признавая вклад каждого сотрудника на рабочем месте в режиме реального времени.
Современные лучшие практики не только повышают эффективность, они модернизируют работу всего отдела кадров.
Данные позволяют нам определить мысленные установки и варианты поведения, которые играют важнейшую роль в достижениях персонала.
Технологии управления персоналом меняют культуры и судьбы организаций по всему миру.