Назад Поиск Голосовой поиск
Вход
Назад Учетная запись Oracle
Учетная запись Cloud Вход в Cloud

Ничего не найдено

По Вашему запросу ничего не найдено.

Как HR способствует формированию культуры инноваций?

HR-отдел занимается поиском талантливых специалистов и созданием условий работы для них. Способность таких специалистов творчески решать проблемы — залог новаторства в масштабе всей компании. В этой Беседе о будущем мы говорим о том, почему HR-отдел отвечает за перспективы персонала и организации.

Масштабирование инноваций ради роста

 

Какие данные нужно анализировать HR-отделу?

Сегодня HR-отделы интересует такая информация, как мобильность, настроения и жизненный опыт, а также как строится сеть взаимодействия с людьми в рамках предприятия.

 

Как культура инноваций меняет роль HR-отдела?

У HR-отдела есть уникальная возможность стимулировать рост в организации. Из этой беседы Вы узнаете, какую роль в обеспечении роста играет культура инноваций и как она меняет роль HR-отдела.

 

Почему HR-отдел называют «куратором талантов»?

Задача HR-отдела — расставить нужных людей на нужные позиции. Эти позиции дают людям доступ к инструментам, которые помогают им сделать свою работу лучше.

 

Инновации в HR прежде всего направлены на гибкость.

Если Вы работаете с человеческим элементом, Вы должны уметь быстро адаптироваться к изменениям. Ваши системы должны предусматривать гибкость по умолчанию.

Участники дискуссии

Филип Картер (Philip Carter)

Филип Картер (Philip Carter)

Главный аналитик IDC

Нил Шолэй (Neil Sholay)

Нил Шолэй (Neil Sholay)

Вице-президент по цифровым инновациям, Oracle

Подлинные инновации в HR

Построение культуры инноваций

Построение культуры инноваций

Именно с HR-отдела начинается построение культуры инноваций, способной вывести опыт сотрудников в организации на новый уровень.

Как инновации обеспечивают рост

Как инновации обеспечивают рост

Узнайте, какую роль различные типы инноваций могут сыграть в развитии бизнеса.

Инновации в управлении человеческим капиталом

Инновации в управлении человеческим капиталом

Узнайте, почему HR-отделу необходимо привнести гибкость в культуру своей организации, чтобы дать дорогу инновациям.