Ключевая трансформация системы HRMS в облаке

Учитывая важность управления кадрами для эффективной и рациональной работы организации на основе соответствующих средств и данных для принятия верных решений и роста прибыли, профессионалам по кадрам в настоящее время отводится ключевая роль в пакете решений класса C. Обладая более глубоким пониманием облачных и цифровых технологий, они могут внести существенный вклад в будущее увеличение продуктивности сотрудников за счет систем управления персоналом (HRMS) в облаке.

Чтобы следовать современным требованиям бизнеса, управление кадрами должно обновляться и трансформироваться. Для динамичных изменений отделы кадров должны выбрать соответствующую систему управления персоналом в облаке, чтобы управлять полным циклом развития сотрудников. Разрозненные локальные решения, которые обслуживают основные функции HR, например выплаты и вознаграждения, представляют собой отдельные системы управления персоналом, которые не интегрированы с приложениями для управления талантами, оптимизации людских ресурсов и обучения. Эта разрозненность усложняет работу, вносит дополнительные неудобства для пользователей и затрудняет анализ данных для получения ценной информации.


Чтобы сотрудники были важны

 

Решение Oracle Global HR, часть Oracle HCM Cloud, помогает преобразовать обычную работу отдела кадров в ценный опыт работы с персоналом и формировать будущее сотрудников организации уже сегодня.


Human Capital Management

Лидеры сферы рекрутинга переходят в облачную систему HRMS ради преимуществ, которые обеспечиваются в Human Capital Management Cloud. Решение Oracle.

  • Создает прекрасную среду для сотрудников, помогая им неустанно трудиться и развиваться
  • Подтягивает стратегию управления персоналом к бизнес-стратегии компании, адаптируя ее к постоянным изменениям в бизнесе-среде.
  • Создает культуру инноваций благодаря внедрению передовых технологий, например ИИ, машинного обучения, чат-ботов, блокчейна, а значит, опережает конкурентов.
 

Узнать больше о системах Oracle HCM


Трансформация управления персоналом в XXI веке

Экономика XXI века наполнена новыми технологиями. Успешные организации используют преимущества инновационных систем управления персоналом, чтобы заботиться о сотрудниках, которые затем будут заботиться о своих заказчиках. Адаптивная интеллектуальная система и машинное обучение дают возможности, которые ранее не могли быть реализованы человеком; они помогают создавать более интеллектуальную и комфортную среду для сотрудников.

Сегодня отделы кадров имеют доступ к инновационным технологиям и эффективным облачным решениям HRMS и помогают повышать ценность бизнеса.

Пересмотрите свой взгляд на технологии с помощью службы Oracle Human Capital Management Cloud.